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インターンシップ
実施日程 6月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 2人
参加学生数 30人程度
参加学生の属性 MARCHが多かった

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

マーケティングの歴史やマーケティングのフレームワークに関する講義、、実践ワーク
実践ワークでは、顧客のフェーズを認知、検討などの数段階に細分化し、それぞれの段階での顧客の行動・思考を皆で言語化していきました。そのうえで、どのような訴求施策があるか検討していきました。

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ワークの具体的な手順

マーケティングの歴史に関する講義を受け、そこで学んだことを活かしながら3－4人のグループで実践ワークに取り組んだ

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インターンの感想・注意した点

マーケティングについて具体的に学んだことがなかったので、フレームワークを通して顧客の行動や思考を深くアウトプットできたことはとても新鮮で面白く感じました。マーケティングに特化した企業やマーケティング職も向いているかもしれないと思い、就職活動の視野が広がりました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員の方々とのかかわりは限られていたと思います。司会進行以外では最後の質疑応答しか交流する機会がなかったので、社員の方々の雰囲気や人柄はあまり具体的には把握できませんでした。他の参加者とは、定期的にグループで議論する機会が設けられていたいので、交流する機会は十分にありました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

明るいイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

司会進行のお二方の話している様子から、楽しそうで和気あいあいとした雰囲気を感じ取れました。

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析（個人ワーク）。自分がどんなことをするのが好き・得意/苦手なのかを指定されたファイルを元に書き出し、分析を行う。その上で自分はどういったタイプの考え方をする人なのかをまとめ、グループで発表する。　【ワークの具体的な手順】指定されたファイルに各自で書きこんでいく。グル...
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ワンキャリアでは、CARTA HOLDINGS（電通グループ）の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またCARTA HOLDINGS（電通グループ）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、CARTA HOLDINGS（電通グループ）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析やCARTA HOLDINGS（電通グループ）の企業研究にも役立ちます。
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