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インターンシップ
実施日程 7月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 2人
参加学生数 20人
参加学生の属性 幅広かった

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

最初に会社説明とマーケティングに関する座学を受け、そのフレームをもとにCartaの商品の販売戦略を考えるグループワークを行いプレゼンをした。
座学を元にして市場分析やターゲットの策定、コンシューマージャーニーを作るなど講義を生かすことが多かった。

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ワークの具体的な手順

フレームワーク、グループワーク、発表、フィードバック

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インターンの感想・注意した点

実際の業務に即した内容であるため、ビジネスとしてだれがなにをやることにメリットがあるのか、というところまで注意することが必要だった。
また、時間制限もあるため時間内で論理の通った施策を出すことが必要である。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターン中はグループ単位での行動となるため、意見交換が頻繁に行われた。グループで話す時はオンライン上ということもあり声が被ってしまうほど積極的に話すことが必要だった。
社員の方からもフィードバック等お話いただく機会があった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

デジタルマーケティングの企業という印象。
差別化できるポイントがわからなかった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

通販系に強いとわかった。社員の方の学生に向き合う姿勢がありがたく、働きやすい環境なのかと思った。

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析（個人ワーク）。自分がどんなことをするのが好き・得意/苦手なのかを指定されたファイルを元に書き出し、分析を行う。その上で自分はどういったタイプの考え方をする人なのかをまとめ、グループで発表する。　【ワークの具体的な手順】指定されたファイルに各自で書きこんでいく。グル...
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ワンキャリアでは、CARTA HOLDINGS（電通グループ）の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またCARTA HOLDINGS（電通グループ）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、CARTA HOLDINGS（電通グループ）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析やCARTA HOLDINGS（電通グループ）の企業研究にも役立ちます。
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