【あなたを分かりやすく伝えるためのキーワード3つ 】役割に限定されず主体的に行動し、改善を生み出す力 俯瞰的視点で先を読み、リスクを未然に抑える力 周囲を巻き込みながら変化を促し、組織を前進させる力　【今までの経験の中で、主体的に挑戦し、周囲と協力して成果を上げた経験・エピソード】◯◯でのアルバイトにおいて、混雑時の業...

【Q11.成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】ゼミで3人チームを組み、初めて論文執筆に挑戦しました。地域活性化と中小企業をテーマに、廃校を活用する企業9社を調査し3か月での完成を目指しました。進行役として仲間が腹落ちする提案にしたい思いで、アジェンダと目的を共有し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】前日にURL送付 ↓ 当日入室 ↓ アイスブレイク ↓ 面談　【質問内容】主にESを基に深掘り（面接官が事前にESを読んでいたため、ESの設問の回答時間はなし） 就活の状況・軸 その中でドコモはどう映って...

【これまでの人生でチャレンジしたエピソード（成功・失敗問わず）（400文字以内）】◯◯のアルバイトで、店舗の顧客満足度（CS）をエリア下位からトップにしたことだ。私は日頃の業務姿勢の評価からアルバイトで唯一CSチームに抜擢され、改善に取り組んだ。まず、店頭の顧客やスタッフを観察し、（1）スタッフの意識と（2）店舗の仕組みに...

【経緯】ES添削・面談練習会を経て、リクルーターが付いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】前日までにURLが送られてくる ↓ 当日入室 ↓ 退室　【質問内容】上記の実施期間で最低10回は行ったと思う。ESの内容の添削と面談練習を行っていただいた。自身のこれまでの経験やその時考えたことをとにかく深堀られ、内容を一...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】前日にURLが送られてくる ↓ 時間5分前に入室 ↓ アイスブレイク ↓ 面談 ↓ 退室　【質問内容】高校までの経験の深堀 学生時代にチャレンジしたこととその深堀 就活の軸を教えてください＋ビジネスデザインの志望動...

【試験科目】言語・非言語・適正検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同じ　【対策方法】青本を一周解き、推論のところはできるようになるまで何度も解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本（SPIテストセンター）

【内容】前日までにES（本選考と同じ設問）を提出する。 当日はESを基に、本番を想定した面接（学生1、社員2）を30分程度行い、15分程度FB。 その後、別のルームで別の社員がESのFB。　【注意した点・感想】ES添削会・面談練習会という名目ではあるが、このイベントの結果次第で、リクルーターがつくかつかないかが、決まる...

【これまでの人生でチャレンジしたエピソード（成功・失敗問わず）】私が人生でチャレンジしたエピソードは、◯◯への投稿である.そのためにアンテナ放射特性の信頼性の高い測定が必要だったが、研究室には本学における測定経験者も知見もなく、必要な機材も不足していた.（個人情報が含まれるので割愛）測定中にも、測定値が解析値と異なる場合に...

【Q11.成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】◯◯のアルバイトで、宿題の出し方を抜本的に見直し、◯◯全体で教室の偏差値を◯◯向上させた経験である。成績が低迷していた教室でその要因を考える中で、私は授業そのものの改善ではなく、授業外で生徒が日常的に取り組む宿題に着目...

【学生時代に自身の成長のために頑張ったこと（500字以内）】SNSで◯◯に関する情報発信を行い、◯◯か月でフォロワー数を◯◯人から◯◯万人規模に伸ばした。発信のきっかけは、かつて従来の学習方法による継続に挫折した自身の経験にあり、同じ悩みを抱える人の力になりたいと考えたことである。従来の方法は時間や場所を選ぶ点が継続の妨げ...

【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください。（全400文字以内）】わたしはただものではない、なぜならば前例や慣習にとらわれず、周囲を巻き込みながら課題解決に取り組めるからだ。私は○○時代、所属するサークルで大会運営を担当し、「○○」という目標を掲げた。例...

【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。（400字以内）】ITによる仕組みの再定義を通じて、企業のポテンシャルを引き出したいと考え、貴社を志望しています。◯◯での管理体制改善の際、単なるツールの導入ではなく、情報の属人化という本質的な課題に切り込んだことで宿題履行率を大きく向上させることが...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内】既存の枠組みをITの力で塗り替え、組織全体のパフォーマンスを最大化させた経験です。◯◯名規模の講師チームにおいて、管理の属人化を排除するための一括管理システムを構築しました。デジタル化に消極的なメンバーもいましたが、私は「誰が担...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社概要の説明、グループワーク、社員さんと会話できる座談会がありました。最初にNTTドコモビジネスソリューションズについての会社概要がありました。その次にグループワークで、会社のアセットを用いてチームでの提案を考えました。最後に座談会で会社について色々なことを聞けました。　...

【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください。（全400文字以内）】わたしはただものではない、なぜならば圧倒的な調整力と実行力で、◯◯サークルにて組織改革を達成したからだ。 当時「主力のみで戦うべき」という風潮が強く、不満が募り、退部者も出ていた。この状況...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】◯◯で代表として他の幹部と協力し、◯◯に取り組んだ経験だ。当時、人数が多い代の上級生が引退したことで、◯◯全体の活気の維持・向上の為に新入生の確保が急務だと考えた。そこで前年を大きく上回る入会数の達成に挑戦したが、当初1か月...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】◯◯実行委員の新歓責任者として、前例踏襲を打破し史上最多の入会者◯◯名獲得と定着率◯◯%向上を成し遂げた経験だ。 前年の成果に満足せず高みを求めた私は、新入生の早期退会が多い現状に問題意識を持った。要因を探るべく退会者◯◯名へ...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】先陣を恐れぬ行動力を活かして、所属学部で最も早く、学部2年次の春休みから企業との共同研究に参加した。 マーケティング分野での実データ分析に関心を持ち、該当分野の先生の話を聞きに研究室を訪ねたところ、熱意とこれまでの経験が評価...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方と、志望するポストと同じ部署の方の2名。どちらも30代～40代くらいの男性に見えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールでいただいていた、面接用のURLを、面接開始の3分前に開いた。時間になったところで、面接官2人も同じミーティングルームに入室し、オンライ...

【承諾/辞退理由の詳細】フルリモート制度により、出社しても社員の皆様とあまり直接コミュニケーションが出来ない点に不安を感じたため　【採用人数・倍率】申し訳ございません。他内定者と連絡を取る機会が無かったため、不明です。　【内定者の採用大学・学歴】申し訳ございません。他内定者と連絡を取る機会が無かったため、不明です。　【自分...

【これまでの人生でチャレンジしたエピソード】現在の大学院への進学を控え、英語での授業やゼミ、留学生との交流に備えて実践的な対話力を養うべく留学に挑戦しました。渡航前はTOEIC820点を取得し自信がありましたが、現地では簡単な日常会話にさえ「Yes/No」でしか答えられず、知識はあるのに言葉が咄嗟に出てこないもどかしさに直...

【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください】わたしはただものではない。なぜならば、問題に対して周囲を巻き込んで主体的に改善策を実行する力を持っているからだ。塾のアルバイトで、生徒の第1志望合格率の向上に取り組んだ。勤務校舎は第1志望校の目標合格率を、グル...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください】大学院での研究において、仮説が成り立たない結果に直面し、その打開に挑戦した。私は◯◯の◯◯に関する研究に取り組み、◯◯による◯◯効果を実験とシミュレーションの両面から解析している。論文から「◯◯が高いほど◯◯が抑えられる」という仮説を立てたが、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二人とも50代の男性社員 一人はNTTドコモビジネス、もう一人はNTTドコモの人事部長だった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】就活状況、どうしてドコモなのか 記載しているガクチカについての深掘り アルバイトについての深掘り 自分が働いているバイ...