【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、各グループに割り振られる。その後グループワークに取り組み、発表した。最後に社員との座談会があった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワーク中に社員の方からワークの内容を漏洩しないようにと釘を刺されたので、あまり詳しくは言えないが、ワークのテーマが指定され、それをマンダ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長　【会場到着から選考終了までの流れ】teemsで入室し、面接後退出。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと 部活動での経験を課題を明確にして説明した。 ・自己PR 自分の強みに関するエピソードを話した。 ・この会社で実現したいこと 実現したいことが明確だっ...

【承諾/辞退理由の詳細】資本金も200億もあり、規模の大きさに魅力を感じた。また、働きやすさも抜群であるため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】March辺り　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

【説明会の具体的な内容】会社説明と現場社員の方との座談会がメインの内容でした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手通信会社でホワイトなイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】スーパーフレックスやリモートスタンダードなど、様々な仕組みがあり、もともとのイメージ通り、ホワイトな環境だと思いまし...

【説明会の具体的な内容】現場社員の方が登壇し、業務内容ややりがいについて話すというのがメインでした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ドコモグループのIT企業というイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自分の担当業務に対して責任感を持って取り組んでいることが良く分かりました。　【このイベン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】step3はstep2でパワポにまとめた内容を整理して各ページごとに400字程度で報告するという内容であった。直接の対面での発表がないものの、この報告書の書き方でその人の伝える力がくみ取られている感じで油断ができなかった。　【ワークの具体的な手順】基本的に個人で行うものであ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン形式であり、指定時間までに提出というものだった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】step1は20問程度のクイズ形式であり、docomoにまつわる設問に事業部の数といった初歩的な物からdocomoの扱う研究の名前といった高度なものまでを調べて答えるものがあった。この...

【会場到着から選考終了までの流れ】HPよりバーチャルインターンシップを実施し、step1を実施するとできるようになる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】step2はテーマを3つから選んで与えられた形式に沿って自身のアイデアをまとめるというものであった。パワポ形式であり、計4ページであり、それぞれのページに指示...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】学生時代の大きな挑戦は、中高で所属していた◯◯部で全国大会出場を目指した経験である。人前で話すこと自体には自信があった一方、後輩や先輩、同級生に実力者が多く、出場枠はすでに埋まっていると感じ、「どうせ自分は選ばれない」と挑戦前...

【主体的に挑戦し、周囲と協力して成果をあげた経験（400文字）】中学受験塾で◯◯指導を担当する中で、「社員の集団授業とバイトの◯◯指導で解法が異なり、混乱する」という生徒の声を耳にしました。社員とバイト間の連携不足が課題であると考えた私は、既存のアルバイト交流会に社員講師を招くことを提案し、解法のすり合わせや生徒情報を共有...

【学生時代に力を入れたこと】私が自身の成長のために力を入れたのは、個別指導塾の講師経験である。担当生徒◯◯名全員を第一志望校合格に導く目標を掲げ、達成した。当時、塾は定期テスト対策が主体で、受験のサポート体制は未整備であった。加えて、マニュアル通りの一律指導では生徒の理解度に大きな差が生じていた。私はこの状況に直面し、生徒...

【説明会の具体的な内容】パナソニックとドコモの両社員が対談するという貴重な機会。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ドコモは裁量権の高いイメージ、パナソニックは家電メーカーのイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ドコモは説明会前通りだったが、パナソニックは温かいベテランが多いというイメージに...

【今までの経験の中で、主体的に挑戦し、周囲と協力して成果を上げた経験・エピソードを教えてください。】私が主体的に挑戦し、周囲と協力して成果を上げた経験は、○○でのアルバイトです。長期勤務を通じて、固定業務に加え、後輩スタッフのOJTや売り場改善にも積極的に取り組んできました。中でも印象に残っているのが、売り場の欠品改善です...

【説明会の具体的な内容】主な業務内容、福利厚生、社員の方同士で意見や思っていることなどを交えながらの明るい雰囲気の説明会だった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】温かい雰囲気　【このイベントを通しての感想】特に福利厚生の部分が記憶に残っている、細かく...

【説明会の具体的な内容】パートナーコンサルティングの社員さんの実際の仕事内容について伺う時間があり、その後にブレイクアウトルームで自由に質問ができる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】働きやすく、コンシューマ領域に強みをもつイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】働きやすさに関してはイメージ通...

【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください。】わたしはただものではない、なぜならばアルバイトにおいて社員を含めた個人売上で◯◯位を継続して獲得しているからだ。私は接客アルバイトをしている。始めた当初はなかなか売上が伸びず、店舗の一員として貢献できていない...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同様　【対策方法】特別な対策はいらないと思います。6～7割の出来だったと思いますが、NTTの他の企業のインターンでもそれくらいで通りました。

【あなたのただものではないところと、その説明】わたしはただものではない、なぜならば試行錯誤を心から楽しめるからだ。1年前、誰かの心を動かす経験がしたいという思いから、SNSでファッションに関する発信を始め、現在1000人以上のフォロワーを獲得している。それが出来たのは、ターゲット層を明確に設定し、そのニーズに合わせた言葉選...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開始　【質問内容】事前に自分のただものではない強みについてのプレゼンテーションを作成し、その発表を学生2名が順に行った。その発表に出てきたエピソードの深堀と、全体的なフィードバックとプレゼンの仕方についてもフィードバックをいた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AIのため淡々とした質問。深堀はかなり多かった印象　【会場到着から選考終了までの流れ】自分のタイミングで開始できる。　【質問内容】よくある自分の頑張ったエピソードから、AIの深堀の方向性次第で中学校や小学校でそれぞれ頑張ってきた経験や、挫折から立ち直った経験、幼少期から継続して...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定の「ファンダム」を対象にドコモの今あるアプリやサービスを利用した新サービスを考えるワーク。ファンダムや使用するアプリなどは各々自由だった。チームは各六人程度に振り分けられ、4日間の最後に発表があった。　【ワークの具体的な手順】考え方のテンプレートが配布されたので、それに...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語20分程度　【対策方法】SPI対策の本を買い、練習問題を解いたり他者の選考の中でテスト形式になれた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「日産電気自動車に乗る人を増やすための施策を考えよう」 日産電気自動車に関する資料は配られr、その他の情報に関しては自分たちで調べることができた。 オンラン、オフラインなど形式は問われなかったが、多角的な視野を持つことが求められた。　【ワークの具体的な手順】二日間、正確...

【（1）あなたがより挑戦したいと感じる目標はどちらですか？】B. 着実に成功体験を積み重ね、チームに貢献できる目標　【（1）でその選択肢を選んだ理由を、あなたの経験を交えて具体的に教えてください。（200字以内）】チームで取り組むことで、一人では成し遂げられないことも達成することができると考えるからだ。 私はアルバイトを...

【当社を志望する理由と当社で挑戦したいこと（400字以内）】学園祭実行委員長として広報改革に取り組んだ経験から、組織の課題を構造的に捉え、仕組みで解決することに強い関心を持つようになった。ITシステムの導入によって現場の非効率が解消される場面に立ち会い、テクノロジーが持つ現場変革の力を実感した経験も重なり、顧客の業務課題を...