【志望理由】生活に必要不可欠である通信事業について理解を深め、新たなビジネス創造について考えてみたいからです。また、通信事業は生活との密着性や社会貢献性に興味を持ちました。特に、ドコモは国内シェアが高く、豊富な特典や品質の高さが強みだと思いました。　【自己pr（私はただものではない。なぜなら、～で始める）】私はただものでは...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックし入室　【GDのテーマ・お題】メンバーそれぞれの強みを活かしてゴミの量を減らす施策を考える　【GDの手順】メンバーそれぞれの強みを活かすというテーマだったため初めにそれぞれの強みを発表する。 その後、施策を打つターゲット（年齢層や地域）を決定し、具体的な施策を考える。 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地域の課題を1つ選び、その課題を解決するための新規ビジネスを考案しプレゼンする。 5日間を通してこの課題に取り組む。途中のフィールドワークでは実際に市役所や町役場の方などにアポイントを取って話を聞くようなワークもあった。　【ワークの具体的な手順】課題の選択→課題の深堀→解...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常　【対策方法】特になし

【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。（300文字以下）】私には「他者の想いに寄り添って課題解決を行うことができる」という強みがある。私は飲食店のアルバイトにおいてこの強みを活かし、アルバイトの早期離職を解決...

【NTTファイナンスの事業で特に興味がある事業を1つだけお選びください。 上記事業を選択した理由（200字まで）】クレジットカード事業。 特に伸びしろのある事業だと考えているからである。現在の市場の状況として、新型コロナウイルスの影響で、民間の支出が落ち込む中、クレジットカードの取扱高は増加している。また、法人カードの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】外部の講師の方が「就職活動とは何か」について昨今の情勢を踏まえ分析方法などを用いて講義をしてくださった。そこで学んだフレームワークを活用して、会社のことを理解するワークに入った。最後に発表があり終了した。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→ワーク→発表　【インターンの...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語それぞれ20分程度、性格検査20分　【対策方法】市販の参考書

【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室してから、ブレイクアウトルームに分けられ、お題が発表される。　【GDのテーマ・お題】少子高齢化社会において、日本の労働力を20年間で確保するには　【GDの手順】・テーマの解釈のすり合わせ ・労働市場における現状分析 ・施策出し ・評価軸に基づいて評価 ズームに入室後...

【試験科目】SPIの言語、計数、TALの性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語で30分、性格検査も30分程度だったと記憶している。　【対策方法】他の企業でもSPIを受けて、経験を積んでおく。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ヒアリングを通じて、地方銀行の課題を特定し、システム導入によって課題を解決するという内容。 地方銀行員役の社員さんと対談し、限られた時間の中で情報を聞き出す必要があった。 おそらく実際の銀行をモデルに作った設定だと思う。 一個上の先輩の時のサマーインターンでも、全く同...

【説明会の具体的な内容】NTTデータフォースがどのような事業を行っているか、どのような社員がいるか、どのような大変さがあるかについて説明が行われた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTデータの子会社の企業であるというイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】地域に根付いた銀行のシステムを管...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで順番に当てられた。　【質問内容】・3分間で自己PR ・質疑応答。内容は自己PRで話したことの深堀り。一般的な質問が多かった。なぜその活動を行ったのか、その活動から得られたこと、周りの反応、そして今後どのように活かして...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】能力検査で30分、性格診断で30分　【対策方法】書店で買った対策本のみ。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「小額投資サービスをグロースさせる戦略を考えよ」というテーマで行うマーケティングのようなもの。市場調査やターゲットの設定などすべて1から行った。そして、最終日にプレゼンを行い、優勝チームを決めるというものだった。　【ワークの具体的な手順】ワークの説明→ワーク→中間報告→発表...

【あなたがビジネスとして興味ある分野をひとつ挙げ、その分野の未来を思い描いてください。なおその未来を実現するために必要となる戦略を、昨今の市場トレンド・IT技術、ご自身の強み・個性を踏まえ記載ください（600文字）】私がビジネスとして興味のある分野は、キャッシュレスなどの決済サービス分野だ。そして、沢山の人がキャッシュレス...

【コンサルタントを志す動機およびクニエに応募する動機を、800字（20行）以内で記述してください。】コンサルタントの志望動機は二つある。一つ目は社会貢献に携われることである。自分は高校の地理の授業で学んだことがきっかけで大学入学以前から環境問題に興味関心があり、大学でも環境経済学を中心に研究している。研究の中で自分が社会の...

【共感・魅力的に感じているポイント（これまでのインターンシップでNTT西日本ビジネスフロントに共感している、魅力的に感じているポイントを200文字以内）】インターンシップを通して、課題解決営業におけるインプット、スループット、アウトプットの重要性に共感いたしました。この3点を繰り返すことで、貴社の経営理念にある「お客様とと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】物流業界における運送の効率化が課題として与えられ、チーム（1チーム2,3人）で取り組む。 ロボット（トラック）とルート（道）が用意され、道に沿って走行したり、障害物を避けたりするプログラムを作成する。 最後にプレゼンテーションと実演を行う。　【ワークの具体的な手順】まず...

【試験科目】計数、言語、性格　【対策方法】他社で慣れる

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある飲料メーカーに対する新規事業の提案。資料を読み込み、仮説を構築し、グループで新規事業を立案していく。上司報告や顧客ヒアリングなど、実際の臨場感を味わいながらワークを体験することができた。最終日には全チームの最終報告があった。　【ワークの具体的な手順】企業説明、社員紹介...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後開始　【GDのテーマ・お題】リーダーに求められる資質は何か　【GDの手順】Zoom入室後、社員の方から説明があり、テーマが発表されました。その後、ディスカッション時間が30分あり、最後に発表が2分でした。クロージングでは、社員の方から軽くフィードバックがあり、解散という流れ...

【試験科目】言語、非言語。　【各科目の問題数と制限時間】web testing サービスの良くある問題。　【対策方法】問題週に取り組む　【参考にした書籍・WEBサイト】問題週

【内容】コンサルティング業界について、事業会社との違い、クニエについて　【注意した点・感想】コンサルティングのことを全く知らない状態で参加しても、セミナーが終わる頃にはコンサルティング業界の鳥瞰イメージや、仕事の意義、変遷などが全て理解できているほど盛りだくさんな内容を伝えてくださるセミナーだった。体力は結構いる。

【内定後の課題の有無】まだ知らない　【内定後の拘束】まだ知らない　【内定後の研修など】まだ知らない　【採用人数・倍率】昨年度は60名程度　【内定者の採用大学・学歴】京都大学、東京大学が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】まだ知らない