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No.202750 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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23年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2021年7月
グループディスカッション（GD）
2021年7月
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

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GDのテーマ・お題

メンバーそれぞれの強みを活かしてゴミの量を減らす施策を考える

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GDの手順

メンバーそれぞれの強みを活かすというテーマだったため初めにそれぞれの強みを発表する。
その後、施策を打つターゲット（年齢層や地域）を決定し、具体的な施策を考える。
考えた施策にそれぞれの強みをどう活かすことができるかを考える。

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プレゼン時間の有無

代表者1人が面接官に1分程度で発表をする。

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選考官からのフィードバックの有無

それぞれのメンバーに対してのフィードバックはなかったが、グループ全体に対しての軽いフィードバックが行われた。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

初めて会うメンバーの強みを活かした施策を考える必要があるため、メンバーがどのような人間かを短い時間で知るために話しやすい雰囲気づくりを意識した。
また、施策が本当に効果的かどうかを考えることも大切だと感じた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2021年7月
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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ワンキャリアでは、NTT東日本の2023年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、NTT東日本のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。NTT東日本のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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