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No.208405 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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23年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
7月
グループディスカッション（GD）
7月
会場 オンライン
試験時間 35分
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレイクの後すぐ

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GDのテーマ・お題

ビジネスにおいて働く人間の評価は人間がすべきかAIがすべきか。
その理由も。

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GDの手順

35分間で発表まで行う。
検索無し、画面共有無しなのでそれぞれが要点をメモするなどして把握していないと議論についていけない。
役割は特に決めず、前提の確認から行った。
前提確認で議論がごちゃついたので、逆算的にやるべきことを整理して提案した。
あとはスムーズに意見の交流をし、発表。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介

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選考官からのフィードバックの有無

個別に1分ずつ程度のFBあり

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雰囲気

メンバー次第ではあるが、和やかだった。

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注意した点・感想

議論が停滞した時、素早く修正案を出すことを意識した。
具体的には、逆算的に思考することでどのような順序で何をすべきかを論理的に提案し、チームのベクトルの統一を図った。
FBでは、チームで最大のパフォーマンスが出来ていたきっかけになっていたと評価して頂いた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターン選考通過

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、NTT東日本の2023年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、NTT東日本のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。NTT東日本のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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