【経緯】OB・OG訪問会で会社が目を付けた学生に直接電話をかけていた　【会場到着から選考終了までの流れ】OB・OG訪問会で目星を付けられた学生には、入社数年目のリクルータが付いてくださる。ここでは、就活全般の相談からエントリーシート・面接対策まで、学生各自の事情に合わせたアドバイスをくれる。　【質問内容】私の場合は、期限が...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分　【対策方法】参考サイト

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事系社員1名、技術系社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】時間の5分前くらいになって、事前にマイページより送られてきたリンクにアクセスし、定刻になると、オンライン上で入室する。 オンライン実施のため、聞き取れない場合は「もう一度、お願いいたします。」等と言って間合いを...

【経緯】マネージャー面談通過を知らせると、「次の面談の対策をしましょう」との提案の電話がかかってくる　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでに、1回のリクルータ面談や電話でのやり取りを行っているため、非常にフランクに日程調整から当日の実施までを行うことができた。　【質問内容】この時点で学生1人ずつに付いてくださるリクル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事系社員1名・技術系社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間の5分前くらいにリンクにアクセスし、定刻になると入室。 早くリンクに繋いでいた場合、「更新」しないと定刻になっても入室出来ない為、注意が必要。　【質問内容】アイスブレイクから始まり、自己PR、志望...

【自己PR（400文字以内）】私は困難に直面しても色々な人の助けを借りて課題に主体的に取り組めると自負しています。 大学では◯◯の研究に取り組みましたが、始めた当初は理解できないことの連続で、何が問題かを把握すらできずにいました。そこで私は問題点をリスト化し、優先順位を付けました。その結果、◯◯が大幅に不足していることを...

【質問内容】ごくごく一般的な内容 ・業務内容や仕事のスケジュール ・会社やその社員の方々の今後の展望（キャリア・パス） ・業界の特長 ・今の仕事に対するやりがい ・福利厚生について ・就活生時代の研究と就活の取り組み　【注意した点・感想】同じ学部・学科出身の先輩社員からメールが届き、OB・OG会を開催するとのメ...

【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。（400字以内）】私が貴社を志望する理由は2点あります。1点目に、貴社のICTを用いたソリューションの幅広さに惹かれたからです。特に、「多言語字幕・解説システム」に興味を持ちました。能楽を始めとした日本の伝統芸能は外国人にも人気がありますが、現在のコ...

【説明会の具体的な内容】人事と現場社員に質問可能　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】SIトップ・文系が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】領域の広さ・社員の魅力　【このイベントを通しての感想】社風をつかむためにおすすめのイベント

【説明会の具体的な内容】通信業界・NTTドコモについてなど基本的な情報ばかりだった　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】通信キャリア　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTcom との関わり方に期待できそう　【このイベントを通しての感想】通信キャリアの中でも関わることができるフィールドが広い

【説明会の具体的な内容】企業説明、職種紹介、Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】長距離通信事業がメイン　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】docomoと合わさることで無線サービスを強化した　【このイベントを通しての感想】NTTグループ内他社との違いを多く知れ、学びがあった。

【自由に自己PRをしてください。】私は課題を分析し、解決のための対策を考え実行することができます。塾講師のアルバイトでは生徒の成績上昇に貢献しました。生徒の成績が振るわない原因が生徒自身に向上心がないことであると考え、ヒアリングによる目標の設定や課題の洗い出しを行いました。ヒアリングの情報をもとに、問題演習量や知識の不足な...

【試験科目】計数・言語・性格　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】資料読み取りと提案　【GDの手順】オンラインにおいて、学生を2グループに分けて実施されました。ワーク中は社員がひとり見ていました。資料を読み取るタイプと新規事業案を提案する二つを時間内に取り組むよう言われました。最後に両グループで発表を行いました。　【プレ...

【NTT東日本のインターンシップに応募する目的と、参加にあたっての目標について教えて下さい。】通信業界で働くイメージをより明確なものとし、さらにビジネスの現場で活躍するために求められるスキルや考え方について知りたいからです。特に高い技術力と社会全体へ大きな影響力をもつ貴社において、新しいソリューションを生み出す過程を体験し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SEの具体的な業務に取り組みました。資料が配られ指定された日時までに、ネットワークの構造やベンダー選定、サービス内容などを顧客からの聞き取りなども通して行いました。その他現場社員との座談会もありました。　【ワークの具体的な手順】資料が配られ、グループで読み取りながら進めてい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームに分かれるが、その編成は企業判断なので不明。5人1チームだった。各チームに社員が1人つき、一緒にディスカッションを行う。公共機関や電柱など、身近にあるものを選び、新規事業を立案する。一見関係がないようなものを複合し、新しい事業につなげる。　【ワークの具体的な手順】自己...

【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】創造セッションと評価セッションの2部構成。 時間内に出せるだけアイディアをだし、その後他人のアイディアを評価する。　【対策方法】特になし。

【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。 】私は将来、IT技術で企業価値を高める事で事業拡大を支援する業務を行いたい。父親の企業がリーマンショックの影響を受けて経営不振になった際に、業務効率を上げるシステム導入した結果、業績を立て直すことが出来た。この状況を見た事をきっかけに、IT技術で企...

【説明会の具体的な内容】会社説明と選考方法について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】デー子　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】元は独立系IT企業として40年やっていたことから信頼と技術力のある企業なのだとわかった。　【このイベントを通しての感想】勤続年数や働きやすさの指標などが業界平均より高いため...

【承諾/辞退理由の詳細】本当にやりたいことが他社で見つかったから　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【自己PR】私は、◯できる人間である。大学院1年時に、◯部で◯を行った。私は、チームを強くするためには、◯が重要だと考えた。そこで私は、自分で考え発信する機会が少ないことが原因と考え、◯を目標として新たな取り組みを行った。具体的には、◯など、それに対して他の部員が意見を言える制度を作った。その結果、◯できる選手が増えた。そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと深堀り（かなり鋭い） 何故何故の繰り返し。 少し抽象的な回答をしてしまうと、「具体的には？」 「何故そう思ったの？」「その結果はどこで感じたの？」と鋭く聞き返される。 ...

【説明会の具体的な内容】全体で会社説明→各ルームに分かれて座談会×3回　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTグループ、誠実で真面目な人が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】文系でも活躍できる、充実した研修制度　【このイベントを通しての感想】NTTデータは1学年あたりの採用人数が非常に多いが、...

【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。（300字）】現状を分析し、解決のため周囲を巻き込んで行動することです。私は家庭教師として週◯◯回、◯◯生に英語を教えていましたが、テストの点数が上がらないという問題がありました。そこで、過去のテスト結果を分析すると、スペルミスが原因だとわか...