職種別の選考対策
年次:
22年卒 総合職(オープンコース / インフラ領域)
総合職(オープンコース / インフラ領域)
No.149186 本選考 / マネージャー面談の体験談
22年卒 総合職(オープンコース / インフラ領域)
総合職(オープンコース / インフラ領域)
22年卒
マネージャー面談
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本選考
大学非公開 | 理系
2021年3月下旬
マネージャー面談
2021年3月下旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 30分 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 1人 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事系社員1名、技術系社員1名
会場到着から選考終了までの流れ
時間の5分前くらいになって、事前にマイページより送られてきたリンクにアクセスし、定刻になると、オンライン上で入室する。
オンライン実施のため、聞き取れない場合は「もう一度、お願いいたします。」等と言って間合いを作ることも出来る。
質問内容
・アイスブレイクから入りました。
コロナ禍でのリフレッシュの仕方、研究の進め方
・自己PR
リクルータ面談で聞いていた通り、かなり深堀される。その学生が、「どの様な考え方でアピールしている事柄に取り組んだか」、終始それを探られる。変わった質問はないが、しっかりと深堀り対策をすることが大変有効。
雰囲気
和やか。
注意した点・感想
自己PRをかなり深堀されると事前に聞いていたので、自分がエントリーシートに書いた「自己PR」の内容から想定できる深掘り質問に対する答えをいくらかまとめた。
また、、マネージャ面談では志望動機はそれほど追及されないので、重点的な対策は行っていない。
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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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