【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「10年後の新規事業案を考える」 1チームは7人ほどで割り振られています。 1日目に1人ずつ全体に向けて自己紹介があります。みんなおもしろいので事前に考えていくことをおすすめします。 その後、企業説明等終了後、グループワークに取り組みます。　【ワークの具体的な手順】最...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付後会議室に移動→企業の説明を受ける→別室でGD　【GDのテーマ・お題】各学生が1つずつテーマを持ち寄りその中から決定します。　【GDの手順】別室に移動後、GDの説明をされます。（時間など）その制限時間内でそれぞれの持ち寄ったテーマの中からどのテーマについて話すか、そしてそのテーマについ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】普通にSPIの勉強をしていれば大丈夫だと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→交通費や持参書類の確認→面接→解散　【質問内容】・自己紹介をしてください ・自分の強みはなんですか ・当社を志望した理由を教えてください ・当社でやりたい仕事はなんですか ・その理由はなんですか ・他社の...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室→ディスカッション→解散 待合室では同じ組の人と一緒になり軽く自己紹介などもできた。　【GDのテーマ・お題】理想のチームとは何か　【GDの手順】面接官が2人いて、彼らの指示に従う。持ち時間だけ与えられ、時間配分などは自由だった。机の上に置いてあるシートを開けたら開始となり...

【当社を志望した理由と当社に入社してやりたいことを具体的に教えてください。（400字）】持続可能な社会の実現に貢献し続けるという理念に共感したため志望しました。私は人の快適な生活を支える仕事がしたいと考えています。そこで私は通信業界を志望していたのですが、その中で通信というインフラに対するインフラという貴社の業務に魅力を感...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→交通費、持参書類の確認→面接→解散　【質問内容】・自己紹介をしてください ・志望動機はなんですか ・他社の選考状況は？ ・合格したらうちに来るか これらについて聞かれるが基本的には意思確認だと思う。志望度の高さをア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年ほどのの男性だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、リクルーターに電話。入口まで迎えに来ていただいた後、会議室まで通される。その部屋で面談だった。　【質問内容】エントリーシートの内容に沿って聞かれた。これに関してはリクルーター面談とあまり変わらなかった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官の自己紹介がなかったため不明。3人とも男性だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後前回とは異なり人事の方に待合室まで通される。集合時間には2人の学生が集まり、2時間で前半と後半に分かれて面接が行われる。そのため1時間程度になる。　【質問内容】なぜNTTコムウ...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】SPIと同様でした。　【対策方法】対策本を2周した。問題種を何回も解くことで慣れ、時間を短縮させることが大切だと思う。性格検査はTALに似ていた。

【経緯】エントリーシート通過後、リクルーターを紹介された。面接のような印象を受けた。内容に関してはESに沿った質問を一通りされ、その後逆質問をして終了した。場所はカフェだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】品川駅の改札で待ち合わせ後カフェに移動した。エントリーシートをコピーしたものをリクルーターに渡した後、エントリー...

【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。】貴社を志望した理由は2点あります。1点目はお客様の真のビジネスパートナーを目指している点に魅力を感じたためです。システムを提供するだけでなく、既存のものを活用するシステムマイグレーションを行っていというのは課題に対して深くお客様第一な姿勢で考え、寄...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後集合時間まで待合室で待機。その後部屋に通され、軽い自己紹介をした後、GDになった。GD終了後、面接官が各参加者に質問をして終了となった。　【GDのテーマ・お題】ある飲料会社の売り上げを上げるためにどのような新商品を導入するのがよいか。　【GDの手順】資料を読み込んだ後話し合った。...

【趣味・特技（150字）】私の趣味はタイピング練習です。SEは書類を作成する機会も多いと知り、より速く文章が書けるようになりたいと思い始めました。練習を始めて約1年経過しましたが、約4割スピードを上げることが出来ました。現在は日本語の文章に加えて、英語や記号を多く含んだ文章のタイピングにも取り組んでいます。　【学業、ゼミ、...

【志望動機（300字）】私は様々な業界に関わり社会に貢献したいです。貴社はエネルギーや金属など社会インフラにおいて強みを築いています。社会に不可欠な資源への貢献は社会そのものへの貢献と言えます。またITというインフラは形がないからこそ何でもできる力があり、様々なチャレンジすることができます。さらに多様な専門領域に携わること...

【趣味・特技等（300字以内）】私の趣味は、街歩きや旅行です。普通であれば電車を利用する場面でも、歩いて巡ることで町の特徴など新たな発見をすることが出来ます。昨年の夏休みに友人と歩いて山手線を一周した時には、忍耐力も得ることが出来たと感じています。また、頻繁には出来ないですが、知らない場所を旅行することが好きです。旅先では...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名 役員2名 でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、人事の方に案内され　【質問内容】・5分間のスピーチ ・スピーチ内容を元にした質問 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・チームで仕事をすることについてどう考えるか ・業界についての理解 ...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査と図形を配置する検査の2種類でした。　【対策方法】最終面接までに行うよう指示されます。 TALは対策本を買う必要はないと思いますが、設問や内容が他の検査とは少し違うので、事前に調べておくとよいと思います。

【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、荷物検査があります。USBやパソコンを持って来た人は終了まで預けていました。 選考は広い部屋で6人ずつ4班に分かれて行われました。　【GDのテーマ・お題】仲間と協業してタスクをこなすワーク。 情報が書かれたカードを1人数枚持ち、言葉だけでその内容を伝え合いワークを完成させるもの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、人事の方に案内され、1人ずつ小さめの会議室に案内され、面接を行いました。　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・なぜデータ関西なのか ・業界についての理解 など、基本的な質問...

【内定後の課題の有無】有 適性検査の結果を元に、なりたい社会人像や身につけたい能力を記入するもの。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】40人弱　【内定者の採用大学・学歴】大阪大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、京都産業大学、同志社女子大学、武庫川女子大学など　【自分以外の内定者...

【自己PRを自由に】①発信力 イベントサークルでの広報活動を担当し、SNSでの積極的な発信を通し、約100人の新入生を獲得しました。 ②+αの思いやり 焼肉店でのアルバイトで、他のスタッフにもお客様にも気配りすることを心掛け、常に人の立場で考え行動する力を身につけました。 ③楽天的 いつでも物事の明るい面を見て、...

【試験科目】言語 非言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なCABでした。　【対策方法】IT業界ではCABがよく使われるので、暗号や規則性の問題が苦手な人はSPI対策に加え、対策をすると良いと思います。

【自己PR】議題解決力と問題抽出力に自信があります。私は個別指導塾の塾講師のアルバイトをしていました。担当している生徒の多くが勉強嫌いなために、勉強に対するやる気があまりありませんでした。そこで、クラブ活動や学校の授業などの学生生活の話を聞いている中で、多くの生徒が学校の授業の進度に追いつけなくなったと答えていました。この...

【研究内容】私の所属するゼミでは、【◯◯を用いた◯◯システムの構築】というテーマで研究しています。授業で学んだ、沖縄の国際通りのゴミ問題を◯◯を用いて解決した事例に感銘を受けて、このゼミに入りました。私はこれまで、実際に◯◯はどのように社会で利用されてるかについて学んでいます。また、◯◯センサーの繋げ方などを学んできました...