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No.34412 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文系
2018年7月上旬
グループディスカッション（GD）
2018年7月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 5〜6人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→待合室→ディスカッション→解散
待合室では同じ組の人と一緒になり軽く自己紹介などもできた。

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GDのテーマ・お題

理想のチームとは何か

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GDの手順

面接官が2人いて、彼らの指示に従う。持ち時間だけ与えられ、時間配分などは自由だった。机の上に置いてあるシートを開けたら開始となり時間内に結論までまとめるよう言われる。時間が来ると面接官に向け発表し、その内容に関して何人か指名され少し深堀の質問を投げかけられる。その後軽く集団面接のようなものがあ...

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プレゼン時間の有無

2分ほどにまとめて発表する。

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選考官からの質疑応答の有無

発表内容に関して少しだけ深掘りされる。指名式なので当たらない人もいる。自分は司会をやっていたためかここでは何も聞かれなかった。

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選考官からのフィードバックの有無

軽い総評のようなものはある。自分たちのグループは対立意見が少なくて残念と言われた。また、自分だけ個人的に少し時間を気にしすぎてまとめることばかり考えていたのではと言われたが、通過したので司会などやった方が印象は良いのかもしれない。

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雰囲気

比較的和やか。待合室である程度話せるのでそこで仲良くしておくとその後が楽。面接官は少し冷たい印象を受けるがディスカッションなのであまり関係なかった。

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注意した点・感想

自分はディスカッションは初めてだったので司会などはやりたくなかったが、流れでやることになってしまった。しかしそれが功を奏したかもしれない。定義づけから論理的に組み立てられればあとは発言回数を増やして印象に残りやすくすることが大切だと思う。自分の経験に基づくと説得力が増す。集団面接では少し感情を...

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2018年7月上旬
グループディスカッション（GD）
2018年7月上旬
二次面接
2018年7月上旬
最終面接
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8人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、NTTファシリティーズの2019年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、NTTファシリティーズのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。NTTファシリティーズのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 26年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 25年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 24年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 23年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 22年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 21年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 20年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 19年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 18年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 17年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
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  • 16年卒
    • 営業
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  • 15年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
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  • 14年卒
    • 営業
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