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最終選考結果 2次選考通過

当社を志望する理由と、当社でやりたいことを具体的に記入ください（400字以内）

私は持続可能な社会作りに携わりたいと考えている。留学を通して町全体で環境問題に取り組む大切さを実感した。そのような街づくりをいずれ日本で実現することが私の夢である。人々に必要不可欠な通信を支え、かつ持続可能な社会作りに取り組む貴社に入社したいと思った。特に貴社に強く惹かれる点は「問題解決におけ...

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あなたの性格を自己分析し、その特徴を学校生活（勉強）や課外活動での具体的経験に基づいて説明してください（400字）

広い視野で物事を考えることが出来るのが私らしさだと考える。高校時代の模擬国連での新たな広報活動の創出など、常に様々な意見を傾聴する姿勢を持ち続けてきた。◯◯での事務のアルバイトでは生徒との関わりが希薄であるという問題点に気づき、アルバイトスタッフの自己紹介シートの作成を提案し、生徒たちに私たち...

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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19年卒 二次面接 / 本選考

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19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→交通費、持参書類の確認→面接→解散　【質問内容】・自己紹介をしてください ・志望動機はなんですか ・他社の選考状況は？ ・合格したらうちに来るか これらについて聞かれるが基本的には意思確認だと思う。志望度の高さをア...
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19年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室→ディスカッション→解散 待合室では同じ組の人と一緒になり軽く自己紹介などもできた。　【GDのテーマ・お題】理想のチームとは何か　【GDの手順】面接官が2人いて、彼らの指示に従う。持ち時間だけ与えられ、時間配分などは自由だった。机の上に置いてあるシートを開けたら開始となり...
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【当社を志望した理由と当社に入社してやりたいことを具体的に教えてください。（400字）】持続可能な社会の実現に貢献し続けるという理念に共感したため志望しました。私は人の快適な生活を支える仕事がしたいと考えています。そこで私は通信業界を志望していたのですが、その中で通信というインフラに対するインフラという貴社の業務に魅力を感...
28人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

神戸大学 | 文系
【当社を志望する理由と、当社でやりたいことを具体的に記入ください。（400文字以下）】貴社を志望する理由は、次世代エネルギーに携わり環境配慮型社会の形成に取り組むことができるからです。環境保全活動に取り組むNPO法人に所属していることもあり、環境問題に真摯に向き合うことが多かったので環境に携わる仕事をしたいと考えました。貴...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【当社を志望する理由と、当社でやりたいこと】私は就職活動をするにあたり、社会の多くの人が利用するモノを支えることのできる仕事であるかという点を重視しています。通信サービスは現代社会において必要不可欠なインフラであり、もし仮に通信が途絶えてしまったら、被害を受ける企業や人々の数、社会への影響は計り知れません。そのため、その通...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、NTTファシリティーズの2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、NTTファシリティーズのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。NTTファシリティーズのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、不動産・建設業界の分析やNTTファシリティーズの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 26年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 25年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 24年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 23年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 22年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 21年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 20年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 19年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 18年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 17年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
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  • 16年卒
    • 営業
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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