【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンラインのためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、動画を撮影して送信のみ　【質問内容】質問 ・志望理由 ・あなたがこのインターンシップで活かせる強み 回答 ・ESに沿って ・私の活かせる強みは、過去に経験してきた長期営業インターンシップでの...

【大学で学んでいること】修論のテーマは◯◯を活用したモーメント抵抗接合部の開発とその性能評価です。◯◯と◯◯を相欠きで接合した3層の集成材を用い、◯◯の剛性・強度・靭性を荷重試験により評価しました。その結果、◯◯に比べて靭性は劣るものの、高い初期剛性と◯◯を示しました。また、パネルゾーンで◯◯破壊が生じたことから、補強によ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、既存建物の設備改善に取り組むワークを行った。実際の改善事例を参考にしながら、改善すべきポイントを班ごとに洗い出し、効果的な提案を検討した。その成果を班ごとに発表し、他班のアイデアや社員の意見も取り入れながら、実務に近い形で設備改善のプロセスを学んだ。　【ワー...

【学生時代の経験や、ご自身の強み、実績などを教えてください。】○で「○」として、○大学が参加する、○リーグベスト○達成に貢献した。○の怪我で絶望するも、チームへの強い想いから「○」として尽力することを決意した。当時のチームは目標達成への意識が希薄で、勝率が○%を下回る危機的状況であった。この課題に対し、大きく2つ施策を行っ...

【志望動機】貴社を志望する理由は、コンサルタントとして日本経済に貢献し、海外で感じた日本の誇りを将来に残していきたいからである。 〇〇に滞在していた際、現地で日本の商品や技術が愛されている姿を見て、日本人として誇りを感じた。その一方で、大学で今後日本経済は衰退し、世界における日本の影響力は失われていくことを学び、危機...

【説明会の具体的な内容】コンサル業界の説明と、企業説明。 座談会は社員1名対学生20人程度で数サイクル直接話を聞けた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり会社を知らなかった。コンサル業界への興味で説明会に参加したため、特にこれといったイメージはなかった。有名企業とは思っていなかった。　【説明会後の企業・...

【自身の強み(20字以内)】一言で自分の強みが伝わりやすくなるように意識した。　【自身の強み(20字以内)】コミュニケーション能力　【各質問項目で注意した点】字数制限がかなり厳しい設問であるため一言でわかりやすくなるように意識した。動機や考え等を入れると字数がオーバーしてしまうため。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リース業界内での立ち位置を他業界である（銀行、商社、カード、IT、広告）などと比較しながらポジショニングマップを作成するワーク。時間は30分程度で、比較する業界はチームごとに割り振られる形式を取っていた。　【ワークの具体的な手順】チーム振り分け→グループワーク→発表→FB　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは、企業のリソースを活用して、顧客に新たな価値を提供するサービスを考えるという、かなり抽象度の高いものだった。1日目の午前は講義が中心で、1日目の午後、2日目の午前でワークを実施し、2日目の午後にプレゼンをした。優勝チームには景品が贈られた。　【ワークの具体的な手順】...

【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載のリンクからGoogleMeetに入室 →自己紹介→お題発表→ディスカッション→発表→フィードバック→質疑応答　【GDのテーマ・お題】社員の立場で、「働くを楽しく」するためにUSEN&U-NEXT GROUPが2030年に提供すべき価値を考える。　【GDの手順】・前提確認（5...

【自己紹介動画】・大学と学部名 ・名前 ・研究テーマ ・好きな言葉は挑戦、嫌いな言葉は他人任せ ・大学でのサークルの立ち上げ経験　【各質問項目で注意した点】短い動画だったので、各項目を簡潔に伝えた。形式は自由だったので、服装はきれいめな私服で、サークルの話は小物を用いながら効果的にアピールをした。また、原稿を読むの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】GDを担当していた社員さんだった。入社4年目くらいで、人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載のリンクから入室→自己紹介→面接開始　【質問内容】・自己紹介 所属と名前、学業や課外活動などを中心に1分ほど話した。 ・学生時代に力を入れたこと サークルの...

【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。 ※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。※300文字以内】私の強みは、「目標達成への粘り強さ」である。これは飲食店のバイトリーダーとして売上向上に取り組んだ経験で最も発揮された。◯◯年4月、店舗は人手不足を主...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】docomoでの新規事業の企画とそれに関する発表を４日間行う。6人程度のグループで一日中ワークを行う。定期的に審査員から改善点を指摘され、それに基づいて企画を進めていく。最終日には対面で座談会や説明会などが行われる。　【ワークの具体的な手順】1日目に簡単な説明があり、その後...

【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】20分　【対策方法】他の企業で何度かSPIを受けておく。問題集はやってもやらなくても

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】事前にプレゼンの内容をメールで伝えられる。「私はただものではない、なぜなら…」というお題で５分間のプレゼンを行う。PPTなどの資料を用いてもいい。それに関していくつか質問がされる。最後に逆質...

【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください。（全400文字以内）】私はただ者ではない。なぜなら多国籍なメンバーと協力し、〇〇の売上改善に貢献したからである。まず、SNS調査や常連客への聞き込みを通じて売上低迷の原因を探り、メニューのマンネリ化に着目した。...

【承諾/辞退理由の詳細】様々な企業の選考を受け、この企業が自分に一番合っていると感じたから。また、知名度がある大手企業ではありつつも、自分が裁量を持って働ける環境があるという点で、就活の軸にとても合っていたと思ったからです。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】分か...

【あなたがこれまでの人生で、主体的に周囲に働きかけ、 協力して目標を達成した取り組みを具体的にご記入ください。（400文字以下）】大学入試の総合型選抜対策を行う塾で講師として、当初反対していた全12校舎の講師陣から協力を得て、新たな指導体制を構築した。 この入試では、学力に加え志望分野の専門知識も問われる。一方で、当塾...

【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なCABである　【対策方法】限られた時間で解かなければいけないので、わからない問題があれば飛ばし、正確に早く解くことを意識する。

【承諾/辞退理由の詳細】他社と比較した際に、福利厚生や働く環境面で長期的な安心感を重視したいと考えました。仕事内容には大変魅力を感じていましたが、将来のライフプランも踏まえて、より安定した制度が整った企業を選択することにしました。　【採用人数・倍率】10倍程度　【内定者の採用大学・学歴】マーチは3割程度　【自分以外の内定者...

【具体的なエピソードを交えてあなたのアピールポイントを教えてください】私の強みは、課題に対して粘り強く取り組み、チームを導く力です。大学でのロボットコンテストではチームリーダーを務め、約30チーム中で優勝を果たしました。大会直前にロボットの動作が不安定になる重大なトラブルが発生しましたが、原因が分からない状況でも諦めず、機...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、部長クラスの方など　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機について 学生のこと力を入れたこと →それについての深掘り →そこで苦労したことなど チームでの活動経験について 入社後具体的にどのようなことをしたいか 逆質問 基...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】公開してはいけないため、割愛。　【GDの手順】簡単な自己紹介 個人ワーク 役割決め →ファシリテーター、タイムキーパー、発表者 テーマに対してグループで議論 発表　【プレゼン時間の有無】発表者が行う　【選考官からのフィードバックの有無】一人一人に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→面接→社内見学　【質問内容】志望動機について 自己PR 入社後にやりたいこと 学生の頃に頑張ったことについて 基本的には一次面接と似たようなことを聞かれたが、さらに細かい内容まで聞いてくる。ESに...