【オンライン1day職種理解イベントに興味を持った理由（200文字以内）】貴社が「食の価値創造」にどのように取り組んでいるのかを体感したく、本イベントを志望する。飲食店での勤務を通じ、食には人を笑顔にする力があると実感した。この経験から、その魅力を卸売の立場から広げる貴社に惹かれた。貴社の「モノ売り・コト売り」による付加価...

【自己PRをお書きください。（400字以内）】私の強みは、課題を分析し、周囲と連携しながら解決策を実行に移す力である。アルバイト先では、新人研修の時間が限られていたため、作業の理解不足やミスが多発していた。私はこの課題を解決するため、実際の業務内容を観察しながら作業フローや注意点を洗い出し、店長や他のスタッフと協力して締め...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に郵送で日本食研が開発し、販売している食品を食べて感じたこと、考えたことを記入し、当日にはまずは企業説明会で理解を深めその後は事前ワークの振り返りを行い、最後はグループに別れて課題を提示され、解決するワークを行った。　【ワークの具体的な手順】説明会→事前ワークの答え合わ...

【仕事体験に応募した理由を記入してください。（200文字以下）】食を通じて人々の暮らしを豊かにしたいという想いを実現したいからだ。留学中に訪れた日本食店で日本食の品質や安心感に支えられた経験から、食には人を幸せにする力があると実感した。これで食の価値をより深く理解し、食品業界に興味を抱いた。なかでも貴社は製販一貫体制を強み...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分の将来のキャリアプラン設計のために、3つの段階（日本を知る、自分を知る、会社を知る）に分けて、現状を知る講義。今回のインターンシップでは前の2つ（日本を知る、自分を知る）について詳しく取り組んだ。　【ワークの具体的な手順】講義形式で行われ、参加者は事前に配布されたデータ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語 15分 非言語 20分 性格 15分　【対策方法】非監視型のSPIであったため、リラックスして臨んだ。また、他社のSPIも事前に解いて問題慣れしておいた。

【会場到着から選考終了までの流れ】最初に簡単な説明を受け、中盤にGDを行い、最後にフィードバックをいただいた。　【GDのテーマ・お題】ある8つの異なる段階のどこに改善の焦点をあてるべきか。　【GDの手順】個人としての意見を提出させる。その後は班で意見を集約させ、選んだひとつの段階においてできることを考える。　【GDが始まる...

【大学入学以降、あなたが特に熱意をもって取り組んだ経験について教えてください。】私は20◯◯年◯◯月に◯◯大学◯◯学部から◯◯大学◯◯学部への◯◯を経験しました。当時、大学◯◯年生であった私は、◯◯学部の学生1人ひとりとはそこそこに仲良くなれたのですが、複数人で集まるとどこかよそよそしい雰囲気になることがありました。その原...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5つのジャンルの課題の中からひとつを選び、それにそって解答していく方式。クラレさまが実際に取り組んでいる再生医療から、一見なじみの薄いような再生可能エネルギーの話題まで幅ひろく用意されていた印象がある。　【ワークの具体的な手順】PDCAを回す　【インターンの感想・注意した点...

【今までに力を入れたプログラミング経験を可能な限り幅広く教えてください。（研究、趣味、インターンやアルバイトなど）（例） 研究： 「教育ログデータをデータ分析し、教師のどんな行動が学生の成績向上に関わっているのか」を調べる研究にて、ログデータを集めるwebシステムの構築から、ログデータの分析をpythonで行った。プログラ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】就活の悩みを解決するAIエージェントを開発するハッカソン形式のインターン。 二日（実質10時間程度）でMVPを開発し、10分程度のプレゼンを行う。 1チーム3〜4名で行うため、明確な役割をもつよりかは柔軟に行うことが大切。　【ワークの具体的な手順】最初にAIエージェント...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたGoogleMeetで面接　【質問内容】・もっとも挑戦的な開発経験は？ ・どのように課題を乗り越えた？ ・今までの人生で経験してよかった修羅場は？ ・その修羅場で学んだことは？ ・一緒に物事をやるうえで最も嫌...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】面接では「学生時代に力を入れたこと」「チームで取り組んだ経験」「インターン参加の目的」「マネーフォワードで実現したいこと」などを中心に質問されました。特に、どのように課題を発見し、どのように周囲を巻き込み解...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】大学生向けの就活サービスを提案せよ　【GDの手順】全員でテーマ確認 → 制限時間を踏まえて大枠の進め方を合意 → 論点整理と役割決め（タイムキーパー・書記など） → 各自の意見出し → 共通点と相違点を整理 → 重要論点を絞って議論 → 結論と理由をまとめ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ユーザー課題の整理からプロダクトを新規立案するワークに取り組みました。少人数チームに分かれ、現状分析・課題設定・アイデア創出・構造化・プレゼン資料作成を行いました。最後にチームごとに発表を行い、社員の方からフィードバックをいただきました。　【ワークの具体的な手順】テーマ共有...

【学生時代に最も力を入れて取り組んできたことを教えてください。（500文字以内）】私は個別指導の塾講師として、生徒とコミュニケーションをとることと、それによる成績向上に取り組みました。私が講師として働きだした頃、講師と生徒間であまりコミュニケーションがとられておらず、比較的淡々と授業が行われていました。生徒の勉強における傾...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新商品（ケーキ）に合うオリジナルのブレンドコーヒーを提案する。 与えられた時間内に多くのブランドコーヒーを作成しました。香り、苦味や、酸味、重さ軽さの味わいとケーキの組み合わせを意識しながら取り組みました。　【ワークの具体的な手順】会社説明、コーヒー豆の説明、コーヒーの入...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オリジナルブランドを作りましょう！というような内容でucpからだしているプライベート商品に合うコーヒーをオリジナルブランドして作成。チームは元々編成されていた座席のグループにてグループワークを行いました。　【ワークの具体的な手順】調合の方法を専門の方にご説明いただき実際に色...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【ワーク内容】 セーフィーの技術を用いた新規事業の立案 【2日間のスケジュール】 1日目：簡単な会社説明と役員への質疑応答→オフィスツアー→ワークへ 2日目：ワーク→発表→懇親会 ＊時々壁打ちを挟んだ　【ワークの具体的な手順】課題を見つける→課題の深掘り→ソリュー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの部屋に入ってスタート。　【質問内容】・大学生活について（バイト、学業、部活などに割いている時間を割合づけて説明） ・いろんなことをやっている原動力は？ ・その中で一番力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の男性人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの部屋に入ってスタート。　【質問内容】・これまでの面談を通してどうだったか ・インターンに応募しようと思ったきっかけ、どこで知ったか ・軸について ・将来やりたいことは？ ・今の大学を選んだ理由 ・他に見て...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在の企業を対象に、採用マーケティングの観点から事業戦略を提案するというもの。自分たちで対象の企業について調べ、適切な解決策を策定後、最終的にプレゼンテーションし、評価してもらう。実在の企業を扱うため自由度は高い。　【ワークの具体的な手順】初日の午前中に役員の方からワークに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、中途2年目の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、個人面接を行い、退出　【質問内容】1.自己紹介（お互いに） 2.自分史 幼稚園→小学校→中学→高校→大学それぞれでどんな人間だったか、何を行ってきたかを細かく深掘りされる。 3.就活状況 現在...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ITエンジニア、マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】■質問 今日はどのような目的で参加しましたか？組織で取り組んだことは何ですか？課題に対してどう取り組みましたか？ ■回答 御社のことをほとんど知らないため、知るために来ました。 ...

【内容】説明会　【注意した点・感想】ほとんど企業のことを知らない状態で参加したため、説明会を注意深く聞きました。座談会もあるため、他の方の質問やそれに対する回答から、企業のことを深く知ろうと注意しました。座談会でしか感じ取れない現場社員の方の雰囲気も見ていました。