【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】株式会社フォーエム執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】直前に面談をしていただいていた会議室にそのまま面接官の方が入れ替わりで入ってくる形。　【質問内容】自己紹介。 自己紹介への深掘り。 なにをやってどんな成果をあげたのか？どんな経緯で始めたのか。 これから伸びてい...

【承諾/辞退理由の詳細】最後2社で迷っていたが、1社目として選ぶのにどちらが適切かを考えて承諾に至った。 社会人としての土台形成や自分が求めている環境（周りの人、仕事内容、キャリアステップ）のマッチ度など。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】事業部説明会や懇親会などはあり。ワーク的...

【経緯】企業理解を深めて欲しいとのことで2次面接直前に実施していただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】軽くアイスブレイクを挟んだ後、個人的なキャリアビジョンの共有とそこに向けてAnyMindがどのように価値提供出来るかの説明　【質問内容】自分のやっている事業や業界がどのようなものだと考えているか？課題点はどのような...

【今回のインターンシップに応募した動機を教えてください】私が貴社のインターンシップに応募した理由は、リアルな営業体験を通して業務内容の理解を深めるとともに、貴社の社風や価値観を肌で感じたいと考えたからです.私はこれまで自分の知識や行動が誰かの役に立ち、課題解決や目標達成に貢献できたときに強いやりがいを感じてきました.不動産...

【試験科目】言語•非言語•性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】30分前後で、とても基本的な数学の問題だった。性格診断はストレス耐性があるかどうか見られていて、このテストで落ちる人などはあまりいないそう。　【対策方法】基本的な頭脳があれば大丈夫。SPIなどを勉強しておくといいと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入り待機　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、インターンシップ参加の感想、志望動機、どんなMAコンサルになりたいか、自分の強み弱みなど、、質問事項は非常に多くどんどん質問が来る感じだった。一番印象的なのは私に◯◯と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材戦略部 部長 取締役員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された部屋に案内され、時間になったら入室　【質問内容】まずは、自己紹介と学生時代に力を入れたことを話す。 どんなM&Aコンサルタントになりたいか。その理由は何か。その思いが芽生えたきっかけとなる体験は何か。具...

【今までの人生で力を入れて取り組んだことを端的に教えてください】アルバイトでの対応力　【取り組みの具体的な内容と、取り組む上で困難だったことを教えてください】飲食店でのアルバイトでは、お客様に合わせた料理の提供速度や、先回りした声かけを意識し細やかな接客を心がけました。アレルギーの有無の確認や、お客様の要望に応じた料理の提...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは各グループに分かれて、運用実績を競い合うことを主に行いました。最初に会社説明や事業内容について解説がありました、その後決まった銘柄に対して、運用比率を決めることを行いました。メンバー1人1人が1つの銘柄を担当し、与えられた情報の中から求めていきました。　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】成形から評価まで樹脂成形の最適化実践を行った.与えられた課題に対し、どういったアプローチで課題解決できるのかを考え、自分の考えた実験条件で実験し評価するところまでを体験した.最終日には成果報告会を実施した.　【ワークの具体的な手順】初日は全体でインターンシップの概要説明. ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職の30代後半の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからZOOMにアクセス　【質問内容】・質問 自己PR、学生時代に頑張ったこと、研究内容、それぞれの深掘り ・回答 留学経験や共同研究のアピールをした 学生時代は部活動に専念していたためそのことを話した。部活...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特に対策などは行っていなかったが、高校生までの内容で解ける.

【研究室での研究内容（300字以内）】私は○○○○法における製品品質と生産性向上を目指し、○○○○解析を活用した○○プロセス最適化に取り組んでいます.この○○法は複雑形状の○○を高精度に製造できる一方、模型燃焼時に発生する残渣が製品内部に残留し、欠陥や製品品質の低下を招くという課題を抱えています.この問題は、製品不良による...

【10年後の未来の社会を想像して、どんな未来を、どのように創っていきたいか？「誰の心を動かすのか？」「どんなテクノロジーをかけ合わせるのか？」「どんなプレイヤーを巻き込むのか？」などの観点から具体的に、あなたの考えを書いてください。必要に応じて、構想を伝えるための補足（図や絵、写真）があれば送付ください（任意）（必須／40...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】電通のビジネストランスフォーメーションをテーマにした「未来変革カイギ」というプログラムだった。午前中は、実際の事例に基づき社員が業務内容についてプレゼンテーションを行い、事業の具体像や取り組み方を学んだ。午後はチームに分かれて、ESで提出した叶えたい未来を発表し、議論を通し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】◯◯社（特定の企業）に対して新規事業を提案。 1日目午前 会社説明会 1日目午後 議論を開始。会社の役員役に扮した社員とヒアリングをする時間がある。 2日目午前 議論を続ける。グループで課題の本質や背景を調査すること、施策の深堀や資料の作成を進めた。 2日目午後 プ...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで入室。そのまま説明を受けた後にGD。発表と軽く質疑応答をしてFBを受ける。　【GDのテーマ・お題】コンサルタントに必要な要件を整理してまとめろ。　【GDの手順】前提：「コンサルタント」の定義、や今回は新卒に絞って考えることにした。 時間配分：議論の道筋を考える 議論：コン...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室。シミュレーションゲームについての動作確認などオリエンテーションがあり、その後実際に作業していく。　【GDのテーマ・お題】経営シミュレーションゲームを5-6人1組のチームで議論、戦略を立てる。　【GDの手順】チーム対抗で経営シミュレーションゲームに取り組んでいく。 ゲームで...

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のためにどんなことに挑戦したいですか。（300字）】私はプロダクトデザインを通じて、世界中の人々の暮らしの向上に貢献したいと考えています。私は高校生の時に体調を崩し、学習を継続できなくなるという経験をしました。この経験から、人々の暮らしの為になるものを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ウェルビーイングをテーマに2035年の新しい価値を提案。初めに学生数人でグループディスカッションを行った後、その結果をもとに各自デザイン提案を別々に進めた。プレゼンは最終日で、8分の発表と質疑応答が7分だった。　【ワークの具体的な手順】グループディスカッションの後は各自自由...

【学生時代に力をいれたこと】私が学生時代に力を入れたことは、法律ゼミでの研究活動です。私は少年犯罪をテーマとする研究グループに所属し、裁判例や統計資料を分析しながら再犯防止のための有効な支援策を考察しました。中でも、意見が分かれやすいテーマであったため、私は積極的に議論をリードし、相手の主張を整理して合意形成につなげる役割...

【学生時代に力をいれたこと】学生時代に力を入れたことは、法律ゼミでの研究活動です。私は少年犯罪をテーマとする研究グループに所属し、裁判例や統計資料を分析しながら再犯防止のための有効な支援策を考察しました。中でも、意見が分かれやすいテーマであったため、私は積極的に議論をリードし、相手の主張を整理して合意形成につなげる役割を担...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】バリュエーション・マッチングワーク・企業概要書作成・提案・トップコンサルタント座談会・若手社員座談会があった。 バリュエーション・マッチングワーク・企業概要書作成・提案が、営業以外の業務の体験で、トップコンサルタント座談会・若手社員座談会で営業の話含め、社員の方の話を聞く...

【インターンシップに参加したい理由を教えてください。（200文字以内）】　私は中小企業の黒字廃業を深刻な問題として認識しており、貴社でM&Aを実践的に学び、認識をより深めたいと考えて志望した。私の地元は◯◯が特産品なのだが、◯◯の後継者不足問題をしばしば耳にすることがあった。また大学院では◯◯について学ぶ中で、◯◯制につい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社約20年の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページにリンクがあるのでそこからアクセス　【質問内容】ESの内容 志望動機とその深掘り 企業理念について ルールを破った経験 M&Aについてのイメージ M&Aについて批判的な意見を持つ人もいると思うが、その...