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インターンシップ
実施日程 2025年8月上旬
実施場所 東京本社
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 30名程度
参加学生数 各回90名
参加学生の属性 旧帝大、早慶

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

電通のビジネストランスフォーメーションをテーマにした「未来変革カイギ」というプログラムだった。午前中は、実際の事例に基づき社員が業務内容についてプレゼンテーションを行い、事業の具体像や取り組み方を学んだ。午後はチームに分かれて、ESで提出した叶えたい未来を発表し、議論を通してアイデアを深めていった。

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ワークの具体的な手順

まずは各自が持ち寄ったアイデアをシートに記入し、グループ内で発表をしてからワーク開始。順番に各アイデアについてみんなで考え、アイデアを深めていくプロセスを二周した。最後にグループに発表。希望者は全体での発表。

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インターンの感想・注意した点

会場についてインターン開始後、いきなりグループのみんなで集合写真・個人写真をそれぞれ撮るプログラムがあり、驚いたが非常に良いアイスブレイクになった。インターン終了後白黒のかっこいい写真をプレゼントしてくれて、良い思い出になった。ワークは社員を交えながら、終始楽しい雰囲気で取り組むことが出来た。...

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インターン中の参加者や社員との関わり

午前中の座談会では電通が取り組むBXを実際の事例を交えながら、複数の社員さんから説明していただく機会があった。また、グループにも1人社員の方がついているので、昼食の際やワークの際にたくさん関わる機会があった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

クリエイティブで面白い方が多いイメージ。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

ノリが良く面白い方が多いという印象。

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、電通の2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また電通のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、電通のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析や電通の企業研究にも役立ちます。
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