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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
公開日：2026/08/19
インターンシップ
実施日程 2025年8月上旬
実施場所 企業オフィス
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 数十名ほど
参加学生数 各回100名前後
参加学生の属性 東大・早慶が中心

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

電通のビジネストランスフォーメーション（BX）をテーマとした「未来変革カイギ」というプログラムでした。午前中は、前線で活躍する社員の方々による実際のクライアント事例を踏まえたプレゼンテーションがあり、電通が取り組む事業の具体像や思考プロセスを学びました。午後はチームごとに分かれ、事前課題（ES...

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ワークの具体的な手順

まずは各自が持ち寄ったアイデアをシートに記入し、グループ内で順番に発表した上でワークがスタートしました。全員のアイデアに対し、他メンバーや社員の方から多角的な視点でフィードバックや問いかけを行い、企画の解像度と実現可能性を深めていくプロセスを2周繰り返しました。最終的にはグループ内で集約した成...

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インターンの感想・注意した点

プログラム冒頭でグループごとの集合写真や個人写真をプロ風に撮影する時間があり、良いアイスブレイクとなって初対面のメンバーとも一気に距離が縮まりました（終了後には白黒の記念写真をいただき、良い思い出になりました）。ワーク中は常に社員の方が寄り添ってくださり、非常に活気があり刺激的な雰囲気でした。...

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インターン中の参加者や社員との関わり

午前中の講義・座談会の際は社員の方から貴重なお話を伺う機会を設けていただいた。また、ワーク中も各班にメンターの方がついてくださり手厚いサポートをしていただいたのがとても印象に残っている。志望度があがるきかっかけにもなった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

個性に富んだ人が多い印象

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

ユーモアがあり、仕事に誠実

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】電通のビジネストランスフォーメーションをテーマにした「未来変革カイギ」というプログラムだった。午前中は、実際の事例に基づき社員が業務内容についてプレゼンテーションを行い、事業の具体像や取り組み方を学んだ。午後はチームに分かれて、ESで提出した叶えたい未来を発表し、議論を通し...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、電通の2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また電通のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、電通のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析や電通の企業研究にも役立ちます。
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