【ご自身の研究内容について分かりやすく説明してください。（※未決定の方はこれから研究したいと考えていることをご記入ください）】研究テーマは、犯罪学の視点から少年犯罪の予防と更生支援の方法についてです。特に、少年犯罪の背景にある社会的要因や心理的要素を分析し、効果的な介入策を検討しています。これにより、再犯防止や社会復帰を促...

【ジェイテクトのインターンシップへ参加しようと思った理由を教えてください。】貴社のインターンシップに応募した理由は、実際の現場を肌で感じ、ものづくりへのこだわりや技術力の高さをより深く理解したいと考えたからです。特に、ステアリングシステムやベアリングなど、世界的に評価されている製品がどのような環境で生み出されているのか、自...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】対策方法としては、基礎をたくさんやり応用をとけるようにしました

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは、基本的に株のことをしました。銘柄が配られ、どの株を使ってどのように投資すればよいのかということをグループのみんなで話し合うことで決めていったあと、慎重に検討をしていったと思いました。　【ワークの具体的な手順】調査して話し合う　【インターンの感想・注意し...

【学生時代に力を入れたことについてお答えください。（400文字以下）】50名規模の◯◯サークル代表として、新入部員激減という課題に直面し、組織運営の改善に挑戦したことだ。代表就任前年、新入部員が4名しか残らず、サークルの衰退に危機感を抱いた。私は原因を先輩後輩間の交流不足に起因する後輩の居場所のなさと分析した。そこで縦の自...

【インターンシップに参加したい理由を教えてください。（200字以内）】M&Aは経営者の意思決定に深く関わり、社会の持続性にも寄与する仕事だと感じた。説明会で聞いた現場社員の話から、単なる仲介ではなく、企業の未来をともに構想するパートナーとして向き合う姿勢に強く惹かれた。特に、専門知識だけでなく信頼構築や交渉力が問われる点に...

【自己PR（400文字）】私の強みは、課題をデータから発見し、チームを巻き込みながら成果に結びつける実行力です。学園祭でのチュロス販売企画では、例年売上が伸び悩んでいた状況を改善するため、リーダーとして戦略的に取り組みました。まず、過去の販売データを分析し、売上が昼食時間帯に偏っていることを発見しました。そこで、提供スピー...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】非言語が苦手だったので、参考書を用いて考え方の勉強を行った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系2人　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブで接続し、そのまま面接。アイスブレイクはあまりなし。　【質問内容】自己紹介、志望動機、入社してからやりたいこと、キャリアプランなど、10分ほどパーソナル。その後、研究について。研究紹介3分、苦労したことや研究の工夫な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】センター長、生産技術の部長ぐらい、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で人事の人と話した。その後、面接室に入室。　【質問内容】志望動機、キャリアプラン、志望職種と理由。学会に出てるけどなんで、説明の時に大事にしている事。その後、研究について。研究内容3分、基礎原理と応用...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の人の雰囲気が、穏やかな人が多く自分に合っていると思った。また、事業内容にも興味を持てた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【あなたが感じるクラレの魅力と、あなたがクラレとマッチすると考える理由を教えてください。】【オンリーワンの価値を創出し、人々の暮らしを革新し続ける点】です。貴社は高分子・合成化学を基盤に、世界No.1の製品を次々と生み出し、独自技術で社会をより便利で豊かにする姿勢に強く惹かれています。私自身、部活の経験を通じて、唯一無二の...

【会場到着から選考終了までの流れ】4-5人のグループに分けられ、グループディスカッション。　【GDのテーマ・お題】クラレの新人研修でやることを考える。　【GDの手順】4-5人のグループに分かれて、開始。役割を決め、書記の人が画面を共有し、話し合う。初期研修で呼んだ方がいい職業の人を考え、研修内容を考える。　【プレゼン時間の...

【試験科目】1時間程度（能力検査30分、性格検査10分程度）　【各科目の問題数と制限時間】言語：30問（15分）、計数：30問（15分）、性格：10分程度。 計数・言語ともに問題数が多く、一問あたりにかける時間がないスピード重視の形式でした。　【対策方法】玉手箱の計数分野（図表の読み取り）を重点的に対策しました。本命の企業...

【学生時代に力を入れたことについてお答えください。（400文字以下）】◯◯サークルでは、◯◯名以上の新入部員の獲得を目標とし、会計係として年間の部費◯◯万円を有効に使う計画を立てました。我々のサークルは◯◯名が所属しており、◯◯優勝を掲げ、週◯◯回活動しています。過去のデータを分析した結果、体験参加後の入会率は高い水準であ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定の食品メーカーへのM&A提案が課題でした。対象企業の選定理由、買収スキームの構築、ファイナンス（資金調達）提案、買収後のシナジー効果試算まで、投資銀行業務の一連の流れをグループワークで体験しました。最終日には役員クラスへ提案プレゼンを行いました。　【ワークの具体的な手順...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに到着後、待合室で待機し、時間になると面接室へ案内されました。面接官の人事部の方と一対一で面接を実施。主にESの内容と志望動機の深掘りが行われ、最後に逆質問をして終了しました　【質問内容】■質問：自己紹介をお願いします。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアアソシエイトクラス。部署はM&Aエグゼキューション、ECM、TMT、リテールコンシューマーなど、多岐にわたるチームの社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、面接官（2名）から簡単な自己紹介と面接の流れの説明がありました。その後、学生の自己紹介、共通の質...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義やグループワークを通じて運用会社の業務を学び、経済動向や企業情報を基にした売買のタイミングをシミュレーションした.チームで議論を重ね、市場変動に応じた判断やリスク管理の重要性を体感できる内容だった.　【ワークの具体的な手順】グループに分かれて行う.毎日同じチームでワーク...

【試験科目】TAPというテストだったと思う. 言語・数理・論理　【各科目の問題数と制限時間】言語27問10分、数理21問15分、論理25問20分　【対策方法】ほとんどしていない.おそらく他の企業で使っているのは少ないと思う.

【インターンへの意気込み（学びたいこと、経験したいこと）】市場や企業の動きを的確に捉え、投資判断へと結びつける思考力を磨きたいと考えている。特に、マクロ経済や企業分析を通じて、数値の背後にある構造的な要因を読み解き、論理的かつ多面的に判断する力を身につけたい。また、実際の運用現場において、リスクとリターンのバランスをどのよ...

【インターン志望動機】私は現場を体感することで業界理解を深め、さらに不動産業界での自身の適性を再確認し、今後の進路選択に活かしたいと考え志望した。　【強みを発揮したエピソード】私の強みは課題解決力である。 ゼミ活動にて広島県江田島市の地域創生を研究する中、文献や資料から読み取れる情報の認識の違いが課題となったため整理・共...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深堀 ・就活の軸とみている業界 →正直にみていた業界すべてを話した。 ・インターンシップの志望動機 ・逆質問 逆質問の時間は「モチベーション」という目に見えないものをど...

【試験科目】性格診断 言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】企業独自の性格診断「BRIDGE」　【対策方法】性格診断はありのまま。 言語、非言語はかなり時間がタイトだったが合格したのでボーダーは低いと考えられる。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ハウステンボスの組織課題の解決ワーク。リンクアンドモチベーション独自のシステムの活用や、社員へのインタビュー、最終アウトプットはハウステンボス社長に対して、など他社のインターンシップに比べてリアルな業務体験ができた。　【ワークの具体的な手順】1日目：移動、アイスブレイク、課...