【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待機し、時間になったら面接室へ案内される。　【質問内容】なぜこの業界なのか　 なぜこの会社なのか なぜその職種を選んだのか 深掘りで理由を問われた 他社の選考状況 現在、第1志望 内定を出したら承諾するか 前回の面...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　穏やか　真面目　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、面接に案内され面接開始　【質問内容】質問 学生時代に力をいれたこと 中学、高校、大学の部活やサークル 大学を選んだ理由 不動産業界に興味をもったきっかけ なぜ不動産、流通業界を志望するか なぜ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　入社5〜10年目 穏やかで緊張感をなくそうとしてくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始　【質問内容】個人情報の確認 学生時代に力を入れたこと 中学〜高校時代の話 大学時代の話 なぜこの仕事を志望するのか 身近な知人の仕事をきっかけにこ...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】各20分程　【対策方法】参考書を利用した学習 解き直しをして慣れるようにしていました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】EC開発とAIを用いた開発とAIの開発を行った。EC開発では課題が10個ほどあり個人で課題を進める、内容はhtmlからJavaScriptまでフロントエンドに関わる部分。AIの開発ではGPTを利用し特化型のAIを作成した。　【ワークの具体的な手順】2部制になっており前半は課...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大きく分けて2つです。 （1）トレンド分析　日本の化粧品の消費者市場におけるトレンドを分析して発表しました。 （2）デジタルマーケティング　競合会社のwebを調査して、調査したトレンド情報を活用しながら、basfのサイトを改善しました。 あとは、資料作りをお手伝いした...

【学生時代に力を入れたこと】ネイティブと流暢に対話ができる英語力の獲得を目標とし、英語学習に取り組んだ。きっかけは、短期留学で英語力の無さを痛感した経験である。実践不足改善のため、○○週間の海外集団旅行に唯一の非英語話者として参加し、国内では国際交流に毎週通った。◯◯の学習も継続して行った。その結果、TOEICは○○点伸び...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長、2年目先輩社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着したら電話で呼び出し→会議室に案内されて面接。 面接自体は、企業や業務についての説明→（私から）それについての質問→面接　という流れだった。　【質問内容】志望動機 あまり覚えていないが、今までどんなこ...

【学生時代の活動内容を可能な限り幅広く、箇条書きで教えてください。】･◯◯のアルバイトで、先輩にも教育する姿勢など、お店を良くするためにはどうしたら良いかと考えて行動する姿勢が認められ、先輩よりも早く、同期で唯一昇級をしました。学生の新人教育担当として日々励み続けています。 ・大学1年次に1グループ5,6名で○○組が参加...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の偉い方。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→会社説明→逆質問→学生時代に力を入れたことの深掘り　【質問内容】逆質問 ◯◯の事業についてもう少し詳しく教えてください。 営業で大切にしていることは何ですか。 質問 学生時代に頑張ったことは？ →◯◯サークルの広...

【試験科目】性格のみ。　【各科目の問題数と制限時間】おそらくなかった。　【対策方法】特になし。性格のみのテストなので正直に自分の思った回答をすればいいと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着→人事の方と面談（15分程度）→役員の方と面接（30分程度）→オフィスツアー　【質問内容】学生時代に力を入れたことは？ →◯◯サークルの広報 どんな小学生だった？ →活発でいろんなことをしていました。 どんな社会人にな...

【内容】事業内容やカルチャー、福利厚生に関する説明。　【注意した点・感想】特になかった。画面がオフのままでもよかったため、画面オフのまま話を聞いていた。たしか質問をする時間もあった気はするが、自分はしなかったため、それが次の選考に影響するかどうかはあまりわからない。自分のなかで興味が出るかどうかを重視して話を聞いていた。

【承諾/辞退理由の詳細】事業ポテンシャルを感じた。まだ完成しているサービスではなくこれからもっともっと大きくなっていきそうなサービスであることが面接の中でよく理解できたため、面白そうだと思った。次のメガベンチャーと呼ばれる存在になりそうだと思った。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→学生時代に力を入れたことの深掘り→会社説明　【質問内容】学生時代に力を入れたことを教えてください。 →◯◯サークルで広報をした。 その中で壁にぶつかったことはなんですか。 →他のメンバーと意見の違いがあった。 どうやっ...

【自己PRをお書きください。】私の強みは「ゼロから価値を生み出す実行力」と「周囲を巻き込むリーダーシップ」です。私は、メンバーゼロの状態から自転車チームを立ち上げ、ビジョン策定・メンバー募集・SNS運用・練習計画の設計・スポンサー獲得に至るまで全てを主導しました。結果としてメンバーは20名まで拡大し、複数の大会での優勝も果...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「GMOイズムの適切な測定方法と浸透戦略」 GMOイズムというのはGMOにある経営やビジネスにおけるノウハウをメモ帳30ページ分にまとめたものであり社員が入社時に共感する場合のに入社が許可されるものです。　【ワークの具体的な手順】ワークの流れとしては、前半に会社概要の説明...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】18・15・20分程度　【対策方法】市販の問題集や他社のWEBテストを受けることで形式に慣れた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事＋技術系職員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室で待機・交通費精算、面接後、見送られて終了　【質問内容】・自己PR、研究内容を含めて自己紹介 ・自己PRでの強みをどのように入社後活かされるか。 ・現在の研究内容についての深堀 ・職種の志望理由 ・希望職...

【志望動機（250文字以上640文字以内）】貴社の環境プラント事業に携わり、事業を通して自然環境の保全に貢献したいからだ。 私は幼少期を広島の自然豊かな環境で過ごし、山登りや生き物採集を通じて自然の雄大さや生物の多様性を実感した経験から、豊かな自然環境を将来にわたって守り続けたいと考えている。近年、環境問題が深刻化し、各...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高めな人事　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接に同じ　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・現在の研究内容 ・志望動機 ・希望職種の業務内容に対する認識について ・希望職種の志望動機 ・業界への志望動機 ・研究内容と企業、職種の志望動機の関連性 ・...

【承諾/辞退理由の詳細】より自分の目標を達成できる会社から内定を頂いたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後面接、終了後退出　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・現在の研究内容 ・研究内容についての深堀 ・志望動機 ・希望職種の志望動機 ・研究内容と志望動機の関連性 ・なぜ今の大学を志したのか ・長所と短所 ・人からど...

【日本食研グループの仕事体験に応募した理由を記入してください。(200文字以下）】私が貴社の仕事体験に応募した理由は、品質管理の業務に興味があり、生産ライン運用を企画立案する体験をしたいからです。大学の◯◯で、食品の品質維持のために、様々な工夫がされていることを学びました。この経験から食の安全、おいしさを担う仕事に興味を持...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】小スケールで4種類の商品を2回作る（全て作り終えるまでのタイムを測る） 1回目と2回目でどのくらいタイムを縮められたかと、効率化するために必要なこと工夫した点などを発表する 工場での業務を体験できるのは他社にはないと思う　【ワークの具体的な手順】作り方説明→実践（1回目...