職種別の選考対策

年次：

メーカー カナデビア（旧：日立造船）

26年卒技術系

技術系

No.474187 本選考 / 最終面接の体験談

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志望動機 ES・体験談

26年卒

最終面接

本選考

大学非公開 | 理系

4月

最終面接

4月

会場	企業オフィス（関西）
試験時間	45分
社員の人数	3人
学生の人数	1人
結果通知時期	4〜5日以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事＋技術系職員2人

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会場到着から選考終了までの流れ

到着後控室で待機・交通費精算、面接後、見送られて終了

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質問内容

・自己PR、研究内容を含めて自己紹介
・自己PRでの強みをどのように入社後活かされるか。
・現在の研究内容についての深堀
・職種の志望理由
・希望職種についての理解
・苦手科目について
・入社後のキャリア
・事業内容についての紹介
・逆質問

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

社員さんが3人いたので緊張したが、雰囲気自体は和やか。二次面接同様職種への理解度が問われていた気がする。事業内容の紹介もしてくださり、そのうえで逆質問にも丁寧に答えてくださったのでミスマッチを避けることができたように思う。

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本選考

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室後すぐ始まった。　【質問内容】・自己紹介・自己PR ・現在の研究内容・企業の志望動機・希望職種の志望動機・研究内容と企業、職種の志望動機の関連性それぞれの設問に対し、深掘りが2問ほどあった。・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室後、すぐ開始。　【質問内容】一次面接のあまり変わらない。・自己紹介・自己PR ・現在の研究内容・企業の志望動機・希望職種の志望動機・研究内容と企業、職種の志望動機の関連性それぞれの設問に対し、...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明計60分　【対策方法】市販のSPIの参考書を2周解いた。時間がギリギリになるため、参考書で解く際も、時間を計りながら解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア、SPIの青の参考書

【承諾/辞退理由の詳細】他社内定のため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人と部長クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、交通費精算を済ませ10分ほど待機。その後面接。　【質問内容】・自己紹介、自己PR、研究内容を3分で説明。・自己PRでの強みをどのように入社後活かされるか。・中学高校時代の部活の話（自己PRが高校時代...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【内容】先輩からの説明会、事業内容を聞いた　【注意した点・感想】特にはない。先輩の話を聞くことだったので他では聞けないような質問も出来た。研究室の合同説明会でもあったのでどのようにして研究を進めていたかなど企業とは少し離れた話などもしていた。しっかりと将来像を立てるイメージを持てるように話を聞いた。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語20分非言語25分　【対策方法】この時は試験対策はなにもしていなかった関数電卓などを使ったり、紙に書いて解いてはいたが、最初からそんなに苦手意識はなかった。

【入社志望理由（250-640）】私は、人々が当たり前に享受している生活基盤を守り、さらに快適で豊かなものに進化させる仕事がしたいと考え、貴社を志望しました。貴社は、環境事業、機械インフラ事業、脱炭素事業など、多岐にわたる事業展開を行いながら、特に環境事業で世界をリードしている点に深く魅力を感じました。貴社の環境事業の中で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】大学の希望理由今もその研究したいのか今は何尾研究をなにをしたいのかサークルはどんなことをしてるのかサークルでうまくいかなかったことアルバイトの辞めた理由居酒屋　ほかのバイ...

【入社志望理由について教えてください。（250文字〜640文字）】私が貴社を志望する理由は1自身の研究内容に付随するから2水処理から社会に貢献したいから3教育制度に関心があるからだ。 1に関して、大学及び大学院では◯◯に関する研究に取り組み、実際の大規模な処理施設を想定した小規模な模擬実験を行った。処理プロセスのスケ...

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ワンキャリアでは、カナデビア（旧：日立造船）の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、カナデビア（旧：日立造船）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。カナデビア（旧：日立造船）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やカナデビア（旧：日立造船）の企業研究にも役立ちます。