職種別の選考対策

年次：

メーカー カナデビア（旧：日立造船）

26年卒技術系

技術系

No.423240 本選考 / 最終面接の体験談

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選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

26年卒

最終面接

本選考

大学非公開 | 文理非公開

1月下旬

最終面接

1月下旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間程度
社員の人数	3人
学生の人数	1人
結果通知時期	2週間以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1人と部長クラス2人

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会場到着から選考終了までの流れ

到着後、交通費精算を済ませ10分ほど待機。その後面接。

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質問内容

・自己紹介、自己PR、研究内容を3分で説明。
・自己PRでの強みをどのように入社後活かされるか。
・中学高校時代の部活の話（自己PRが高校時代の話だったからだと思う）
・研究内容の深掘り
・職種の志望理由
・入社後のキャリア
・全国転勤は大丈夫か
・逆質問

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雰囲気

一次面接、二次面接より厳しめ

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注意した点・感想

一次面接、二次面接同様、難しい質問は飛んでこなかった。答え方や面接官の話の聞き方を見られている気がした。自己PRで高校時代の話をしたためか、中学高校時代の部活の話までした。大学以降だけでなく、中学以降の自己分析を行っておいて良かった。

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参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

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本選考

12月中旬

1月上旬

1月上旬

1月下旬

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内定

東都理工大学 | 理系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語20分非言語25分　【対策方法】この時は試験対策はなにもしていなかった関数電卓などを使ったり、紙に書いて解いてはいたが、最初からそんなに苦手意識はなかった。

【内容】先輩からの説明会、事業内容を聞いた　【注意した点・感想】特にはない。先輩の話を聞くことだったので他では聞けないような質問も出来た。研究室の合同説明会でもあったのでどのようにして研究を進めていたかなど企業とは少し離れた話などもしていた。しっかりと将来像を立てるイメージを持てるように話を聞いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】大学の希望理由今もその研究したいのか今は何尾研究をなにをしたいのかサークルはどんなことをしてるのかサークルでうまくいかなかったことアルバイトの辞めた理由居酒屋　ほかのバイ...

【承諾/辞退理由の詳細】とりあえず承諾した　【内定後の課題の有無】ない　【内定後の拘束】ない　【内定後の研修など】ない　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】まだあったことはない

【入社志望理由（250-640）】私は、人々が当たり前に享受している生活基盤を守り、さらに快適で豊かなものに進化させる仕事がしたいと考え、貴社を志望しました。貴社は、環境事業、機械インフラ事業、脱炭素事業など、多岐にわたる事業展開を行いながら、特に環境事業で世界をリードしている点に深く魅力を感じました。貴社の環境事業の中で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐ始まる　【質問内容】一次面接の確認をする。私の場合一次面接より少なかった。志望理由職種の志望理由志望度の順位付けそれぞれの職種の志望理由大阪に一人暮らしはできるのか私は職種について勘違いをし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分が志望としている分野の部長か課長　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算をしてから面接　【質問内容】まず自己紹介、志望理由、自己PRを3分でこちらから話す。その後それぞれの社員の方から自己紹介、どのような仕事をしているかを聞く。そして自分が想像している仕事と相違点がな...

【志望動機（250文字以上640文字以内）】貴社の環境プラント事業に携わり、事業を通して自然環境の保全に貢献したいからだ。私は幼少期を広島の自然豊かな環境で過ごし、山登りや生き物採集を通じて自然の雄大さや生物の多様性を実感した経験から、豊かな自然環境を将来にわたって守り続けたいと考えている。近年、環境問題が深刻化し、各...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後面接、終了後退出　【質問内容】・自己紹介・自己PR ・現在の研究内容・研究内容についての深堀・志望動機・希望職種の志望動機・研究内容と志望動機の関連性・なぜ今の大学を志したのか・長所と短所・人からど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高めな人事　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接に同じ　【質問内容】・自己紹介・自己PR ・現在の研究内容・志望動機・希望職種の業務内容に対する認識について・希望職種の志望動機・業界への志望動機・研究内容と企業、職種の志望動機の関連性・...

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ワンキャリアでは、カナデビア（旧：日立造船）の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、カナデビア（旧：日立造船）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。カナデビア（旧：日立造船）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やカナデビア（旧：日立造船）の企業研究にも役立ちます。