【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると接続開始。学生が自己紹介をした後、社員の方がテーマとルールなどを説明しスタート。　【GDのテーマ・お題】「楽しいこと」と「自分が得意な事」のどちらを仕事にした方が良いか。　【GDの手順】まず最初に前提条件と時間配分を決めた。テーマに抽象的な部分があったので「楽しい事」が何なのか...

【事務系総合職の中で、取り組んでみたい仕事】第一志望：海外営業　　第二志望：国内営業　【選んだ理由と、それによって実現したいこと】貴社の製品を世界に届けることで様々な国の社会を支えたいことから、貴社の海外営業を志望する。日本の自動車は世界の様々な地域で評価されており、貴社のトラックもその一つだ。CASEのトレンドが進む自動...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明。若めの人事社員のかた。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になったら音声チェックをしてスタート。面接が終わったらそのまま退室。　【質問内容】●基本的な自己紹介 ●英語力、海外留学の話 ●アルバイトの話　業務内容など ●就職活動の話　志望業界、企業選びの...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】青本、赤本を2周程度した。苦手な範囲は重点的に勉強するようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】赤本・青本

【承諾/辞退理由の詳細】これまで受けた企業の中で一番事業規模や知名度が大きく、これまでの選考でお話しした面接官の方の雰囲気や人柄が印象に残っていたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし。他社の最終選考が2つ残っていたが、両方の結果が出てからの承諾で良いと言われた。　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の課長もしくは部長（緊張しておりどちらだったかは覚えていない）の方だと言われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に就いたら守衛門で入館証をもらい会場の建物へ。面接が始まるまで人事の採用担当の方と10分程度雑談をし、面接官の準備ができると面接部屋へ案内される。　【質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機したのち、面接を受けて、解放される。　【質問内容】二次面接では、学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと）や、研究内容についての具体的な質問、そして丸紅への志望理由に対する深掘りが中心だった。特に「なぜ丸紅か...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語理解が32問で15分、計数理解が29問で15分、英語が24問で10分　【対策方法】時間が足りないとよく言われていたので、タイムマネジメントを意識した。

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望業界ではあったが、他商社とのご縁があり、辞退することになった。　【採用人数・倍率】120名前後だとお思われる。　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、早慶、旧帝、地方国立大学、MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学、帰国子...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員と若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、省略　【質問内容】学生時代に頑張ってきたことは何ですか？モチベーションの原点は何ですか？研究内容について概要を簡単に説明してください。この研究を選択された理由を教えてください。OB訪問は実施されましたか？学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方が3名　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室から面接室に移動後、面接が行われる。面接終了後、人事の方と就職活動の調査された　【質問内容】自分を形容詞3つで表すとしたら何ですか？丸紅でもうち以外の総合商社でも良いが気になっている事業は何ですか？希望する部署はどこですか...

【あなたが何かに熱意を持って取り組む際、その背景にある原動力について、理由と合わせて教えてください。 200文字以下】結果への執念が原動力である。私が結果にこだわる理由は、成果を示すことで、そこに至るまでの努力や工夫のプロセスにも価値があったことを証明できるからである。たとえ懸命に取り組んだとしても、最終的な結果が伴わな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社6,7年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前までに本社受付で待機 担当社員に呼ばれたら面接会場に案内される　【質問内容】・志望動機 →ソーシャルメディア全般においてクライアントの幅広いニーズに対応している点に魅力を感じたため。 ・チームでどんな役割か...

【経緯】四次面接の結果のメールに人事面談についての詳細が記載されていた。 メーるをいただいた日から1週間以内に人事担当から電話がくるので、その電話で人事面談の日程を決める。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLからzoom参加。　【質問内容】最終面接前に、疑問や不安な点について聞ける時間があり、その後スライ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年目の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前までに本社受付で待機 担当社員に呼ばれたら面接会場に案内される　【質問内容】・自己紹介と深掘り ・学生時代に力を入れたこと →アルバイト先の◯◯で◯◯を自ら企画・開催した経験について話した。 ・志望動機 ...

【承諾/辞退理由の詳細】残業時間が月45時間であるにも関わらず、ボーナスなしで月給30万であることに、見合った給料ではないと判断した。また選考を進めていくうちに、一日の半分を仕事に充てるようなスケジュールであることを知り、リモートワークも導入されていないことから、安定したワークライフバランスは保証できないと感じた。さらに、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLからzoomで参加　【質問内容】・自己紹介、深掘り →大学のこととアルバイトのことを話したため、大学を選択した理由や、アルバイト内で資格を取得した理由など、深掘りされた。 ・志望した理由は何が一番大きい...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたリンクからzoomで参加　【GDのテーマ・お題】高齢者にTikTokを使ってもらうためにはどうしたら良いか　【GDの手順】zoomで入出後、社員から口頭でお題や話し合いの時間など簡単に説明される。その後グループごとに指定されたブレイクアウトルームに入室し、役割分担か...

【趣味・特技を教えてください。】趣味は◯◯である。◯◯の間は◯◯に所属し、◯◯以降は◯◯している。最近では◯◯し、◯◯している。　【あなたが自慢できることはありますか？】◯◯の授業で、チームで生じた課題を解決に導くための提案を行い、主体的に貢献した経験がある。この授業は、◯◯のデータに際し、6人のチームで◯◯し、最終回の授...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたリンクからzoomで参加　【質問内容】・自己紹介 →大学で勉強している内容と、アルバイトについて話した。 ・上記（自己紹介）の深掘り質問 ・今までの人生で一番頑張ったこと →アルバイトで勉強会を企...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社受付前の椅子に座って待機 人事担当が迎えに来てくれて、別階の社員がいらっしゃる部屋へ案内される　【質問内容】・選考状況 →ワンキャリアの体験談を参考に、他社の選考状況からサイバー・バズが第一志望であることと、志望動機についてまとめ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるため詳しくは言えないが、実際の事例をもとに、ある商品の売り上げを取り戻すための新しいブランド創出であった。資料のデータが細かくインターンにしては膨大で、他社と比べてもかなり本格的な内容であったと感じる。　【ワークの具体的な手順】資料読み込みの個人ワーク20分、...

【あなたの特徴を表すキャッチフレーズとそれを裏付けるエピソードを記述ください。】私のキャッチフレーズは「笑顔溢れるひまわり」だ。私は周囲を明るく照らし、自然と人の心をほぐす存在である。この姿勢は、ホテルのフロントアルバイトで発揮された。お客様により快適に滞在していただけるよう、ただ事務的に手続きをこなすのではなく常に笑顔で...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】あまり対策していなかったが、他の企業と同じように落ち着いて臨めば受かった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室でまち、そして面接官の方が迎えに来てくださった。　【質問内容】自己PR 「諦めない粘り強さ」をもっている。◯◯留学をきっかけにKPOPアイドルのバックダンサーオーディションに挑戦したが、なかなか結果を出せなかった。そのため、周囲...