【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・自己紹介 ・会社説明 ・先輩社員との座談会 ・法人営業ワーク （架空のお客様を決める→ニーズに合わせて提案する商品を決める→見積もりを立てる） ・社長への座談会 ・プレゼン発表 ・フィードバック ・懇親会の予定でしたが台風接近のため延期　【ワークの具体的な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、営業部長、営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後人事の方と交通費精算を行い、軽い質問タイムがあった。 その後面接室に移動し、終了後帰宅。　【質問内容】・志望理由 ・営業職の志望理由 ・就活状況 ・ストレス耐性は？ ・営業は残業など大変なことが多い...

【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】計数が数問　【対策方法】ESと一緒に提出した玉手箱が解けていたら解ける問題だと思う。簡単な計数の問題。

【経緯】最終面接を控えている人だけ、営業社員の方30分、その後人事の方30分でお話しできる機会が与えられた。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事社員の方と30分お話しした後に、営業社員の方と30分お話しできる時間が与えられた。　【質問内容】人事の方には会社の制度や福利厚生、入社後の流れなどを伺った。 一方で営業の方に...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】玉手箱の本を一冊買い、何度も何度も繰り返しし問いた。そして出題形式に慣れた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションと同日に行われた。面接が先の人もいれば後の人もいた。私はグループディスカッション後に面接だったので、グループディスカッションを終えた後、待合室で30分〜1時間程度待機し、その後面接を行なった。　【質問内容...

【会場到着から選考終了までの流れ】全体の部屋で待機し、その後各グループに分かれてグループディスカッションの部屋へ移動。 複数のチームが同時スタートするのではなく1チームずつ、円形の机でディスカッションが行われた。　【GDのテーマ・お題】口外禁止　【GDの手順】手元に資料がありそれを各々で読み込む→その後1人2分ずつ自分が...

【承諾/辞退理由の詳細】知名度は非常に高く安定した会社だと感じたから。また選考フェーズが他社と比べてかなり多く、とても思い入れのある会社だったから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】全体で60.70名程度。営業は30.40名ほど。　【内定者の採用大学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室が許可され、面接がスタート。残り5分くらいで逆質問の時間があった。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・ESの焼肉店のアルバイトの話を深掘り（8問題ほど） （なぜ焼肉店でアルバイトをしようと思った？ア...

【ロッテにエントリーしたきっかけを教えてください。（全半角50文字以内）】幅広いジャンルを持つ貴社商品とお客様の接点を更に増やし、人々の毎日により多くの笑顔を届けたいから　【あなたの生き方で大切にしていることは何ですか。（全半角200文字以内）】「失敗を恐れず挑戦する」ことだ。きっかけは私が働く焼肉店のアルバイト先の店長の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、面接開始　【質問内容】趣味について →好きな理由（自己PRにつながるように） プロセスと結果、どちらが大事 →プロセスと答え、理由も交えて話した。 日本食研の創業者、創業年、知っている商品 →創業者と創業年は答えら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後開始　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り（売上向上の手法について） →自分が行った施策について述べた。 自己PRとその深堀 →実体験を基に述べ、深掘りに対しては心掛けていたことを述べた。 食品業界及...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長、品質保証部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、30分間の工場見学がある。その後会場に案内される。　【質問内容】・入力したアンケート内容の確認（全体的に聞かれる） →卒業単位の確認 ・ホームタウン制度の説明や、4つのグループに対する理解について ・プレ...

【志望動機を教えてください（200字）】人々の笑顔を創造する食事を提供したいと考え志望する。私は飲食店のアルバイトで食事を囲む人々の笑顔を目の当たりにした経験から、食の開発を通して人々の幸福の支えたいと考えている。その中で、ブレンド調味料を用いた多様な商品の開発や製販一貫体制によりお客様のニーズに応え、国内外に最高の味を届...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様に指定されたURLに入室して面接開始でした　【質問内容】自分の強みが、セールス職でどう活かせると思いますか？ 私の強みは、相手の立場に立って物事を考え、信頼関係を築く力です。カフェのアルバイトでは、常連客の名前や好みを覚えて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の方二名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、会議室に案内され、5分ほど待機。その後、管理職の面接官2名が入室し、挨拶・簡単な自己紹介を経て面接開始。　【質問内容】セールス職として成果が出なかった場合、どのように向き合いますか？ 私は成果が出ない時こそ、原因を冷静...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度のたかい企業から内定を頂いたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語20分、非言語25分、性格診断15分　【対策方法】webテストを受けることで時間配分などを理解するようにしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になったらURLから入室　【質問内容】アルバイトでの経験の中で、一番大変だったことは何ですか？ カフェのアルバイトで、売上が大きく落ち込んだ平日午後の時間帯を担当した際、集客を改善するためのアイデアを自分から提案したことです。具...

【大学／大学院での専攻のテーマについてお書きください（研究、ゼミ等）】歴史的観点とグローバル的観点に基づく企業分析を行っている。企業がどのような経緯で現在の経営戦略に至ったかを整理し、各時代の環境変化や国際情勢との関連性を分析する。現在は韓国スナック市場における日系企業の再進出をテーマに、競合比較や財務計画、マーケティング...

【興味のある当社の事業、製品を教えてください。※回答例：塩ビ、半導体シリコン（50文字以下）】シリコーンゲル、シリコーンエマルジョン・ゲル、シリコーンオイル　【当社を志望する動機を教えてください。（300文字以下）】「化学の力で社会や産業が求める価値を創出したい」という思いから、貴社のシリコーン事業における研究開発を通じて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、役員、技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着次第電話をし、人事に控え室まで案内される。時間になると面接室に案内され、面接開始。終わり次第エレベーターまで見送られ、解散。　【質問内容】・信越化学工業のどこに魅力を感じたのか？ ・入社後やりたいことは何か？...

【承諾/辞退理由の詳細】面接や座談会などのイベントを通じて社員の方々の志の高さや人柄に惹かれたため。また、業界での地位の高さ、ブランド力、利益率、時価総額など、魅力的な点が多かったことも決めての一つである。　【内定後の課題の有無】配属地が入社の2ヶ月ほど前までわからない点。　【内定後の拘束】推薦状の提出を求められる。推薦状...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLから入室し、終わり次第退出。　【質問内容】・研究内容とその深堀り ・これまでで1番挫折した経験 ・なぜそんなに話し慣れているのか？ ・エントリーシートにはいくつか興味のある製品を書いてくれているが...

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】性格検査のみ　【対策方法】エントリーシート通過後、グループディスカッション（GD）の前に受験する必要がある。そのため、性格検査の結果とGDでの振る舞いに一貫性があるようにすべき。