【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームに接続→GDの説明→スタート　【GDのテーマ・お題】パン屋の話　【GDの手順】テーマに対して3つの選択肢がある。その中から1つ選ぶとまた選択肢が3つ出てきて1つ選ぶ。これを繰り返す。なお、画面共有や役割分担は禁止。　【雰囲気】学生主体なのでやりやすい雰囲気　【注意した点...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある商品の売上を最大化するために、店舗での陳列方法やプロモーション施策を提案するワークに取り組んだ。事前に提供された売上データや顧客層の情報をもとに、グループで議論を重ね、商品の配置やSNS施策など多角的にアプローチを検討。最終的には、資料にまとめてプレゼンを行い、社員の方...

【ロッテのインターンシップ（営業体感コース）への参加を志望する理由を教えてください。（400文字）】貴社の業務内容に対する理解を深めたいからです。 現在、物流倉庫でアイスを各店舗に仕分けするアルバイトをしており、食品に触れる機会が多いことからアイス業界に興味を持ちました。アルバイト中は貴社の新商品や期間限定商品をよく目に...

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】性格検査のみ　【対策方法】エントリーシート通過後、グループディスカッション（GD）の前に受験する必要がある。そのため、性格検査の結果とGDでの振る舞いに一貫性があるようにすべき。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】mineoというSIMを活用して法人に新たなサービスを提案するという内容のグループワークを行いました。最終日にはプレゼンがあり、社員の方からフィードバックもありました。チームは5人1組で割り当てられました。　【ワークの具体的な手順】業界・企業選択→立案→発表　【インターンの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】簡単な自己紹介 何をきっかけにオプテージについて知ったか エントリーシートの趣味について インターンシップ参加の志望動機とそれについての深堀り チームで活動した経験 ITに関して最...

【ビジネス系コースを志望いただいた理由およびインターンシップ（仕事体験）での経験を通じてどのように成長したいと考えているか教えてください。（500字）】私は、貴社のビジネス系コースで営業の仕事を体験し、実践的な課題解決力と提案力を高めたいと考えています。インターンでは、お客様の課題や要望を的確に捉え、それに対して最適な提案...

【ジーニーに興味をもったきっかけを教えてください。】1つ目は、マーケティング領域におけるIT活用に関心がある点です。データや技術を使った業務効率化に興味を持ち、大学での学びと実務との違いに魅力を感じました。 2つ目は、バックエンド開発への関心です。独学で開発を進める中で性能課題に直面し、バックエンド技術への興味が深ま...

【試験科目】プログラミング、コーディングテスト　【各科目の問題数と制限時間】2問：時間は不明　【対策方法】競技プログラミングを行ってください。対策は、AtCoderのC問題を繰り返し解き、アルゴリズムと実装力を鍛えることです。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エンジニア社員に相談しながら、実際に使われているシステムの簡易版を改良しました。AIも活用してコードの高速化に取り組み、実務に近い経験を積むことができました。技術力の向上に非常に役立ったと感じています。　【ワークの具体的な手順】簡単な説明を受けてから個人作業に入りました。途...

【特に力を入れて勉強したことがら】◯◯学のゼミで、人々が時間・空間という概念に縛られる過程と理由を学んできました。現在は人々が「◯◯」という言葉にどのように縛られているのかをテーマとしています。具体的には、人々が◯◯という言葉を使う際に込めている意味や、言葉を受け取った相手が◯◯を内面化し、抜け出せなくなる理由を研究してい...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIの参考書を何周か繰り返して、問題に慣れるようにしました。

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、学生が揃い時間になったら始まりました。　【GDのテーマ・お題】お客様がもっと行きたくなる店舗を考える　【GDの手順】発表時間を含め1時間ほどでした。お題のみ与えられ、役割や時間配分などは自由でした。ホワイトボードを使いながら発表しました。　【雰囲気】面接官がディスカッション中...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室してすぐ始まります。　【質問内容】・自己紹介 ・大学で勉強していること ・志望動機 ・興味のある部署 ・将来のキャリアプラン ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・他社選考状況 ・逆質問 ESの内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、人事の方と少しお話をして、面接会場に案内されました。終了後はそのまま解散しました。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深掘り ・アルバイト経験 ・強みと弱みの確認とエピソード ・趣味の深掘り ・料理を普段す...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方々の雰囲気だけでなく、他の内々定者の方々もとても雰囲気が良く、接客業ということもあり人柄を大切にされていることに魅力を感じたが、サービス業で長く働くビジョンが自分には難しいと感じたため。　【採用人数・倍率】わかりませんがそれなりに採用人数は多いと思います。　【内定者の採用大学・学歴】わかりま...

【ハウス食品を志望する理由を教えてください。その際、マイページ上の職種別説明動画を見て共感したことと、ハウス食品でチャレンジしたいことも合わせて教えてください。（300文字以下）】私は貴社の「研究職は想いをモノにする仕事」という考えに共感し、食というモノづくりを通じて人々に感動を届けるために貴社を志望する。そして、時代の課...

【説明会の具体的な内容】人事部自己紹介 会社説明 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ビッグコンテンツを多く世に出しているイメージ 映画とアニメがメインの事業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】映画、アニメ、演劇、不動産の4分野がメインであること 仕事のうえでスムーズにことを進められ...

【研究概要】学部では○○に所属し、○○の調査を行いました。○○は○○や○○、○○などがあり、○○に応用されるため、薬剤不足の抑制に貢献できる可能性があります。本研究で○○と○○の調査を行ったことで、従来法よりも○○な手法を確立できました。 一方、大学院では○○に関心を持ち、○○としての応用が期待される○○の○○に取り組ん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、人事部長1名、技術職役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたらまず待合室に案内され、筆記の適性検査を行った。途中で面接会場に案内され、面接を行った。その後、待合室で適性検査の続きを行い、交通費精算をして終了。　【質問内容】エントリーシートに関しての内容...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名、役員の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】メールにて送られてきたURLで面接会場に入り、時間になったら始まった。　【質問内容】志望動機、ガクチカ、研究概要、自己PRなど、基本的にはエントリーシートと同じ内容を聞かれて、少し詳しく説明するような感じであった。 ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。　【対策方法】基本的には数学と国語の基礎問題と文章読解力を問うような問題で、中学高校生レベルの問題であり、基礎ができれば問題ない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ケースワークを通じてこの会社ではその問題をどう解決するかというテーマで、チームごとにワークを取り組んだ。はじめに業界説明・会社紹介があり、その後、5～6人のグループに分かれて与えられた課題について検討した。　【ワークの具体的な手順】動画視聴をし、その中にケースワークが挟まっ...

【今回のインターンシップに応募した動機】私は現場を体感することで業界における正しい認識を持ち、多様なアイデアに触れることで自身に適性があるのかを客観的に見つめ直したいと考え志望した。　【あなたの強みを発揮したエピソードを教えてください】私は粘り強く挑戦する強みを発揮した。コロナ禍で部活消滅の危機感から協力して週○○練習と共...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仲介業務の実務体験。社員さんがクライアントとなって2〜3回の個別ヒアリングをチームで行い、対話形式で情報を集める。その後、事前に用意されていた物件から1つを選び最後に全体の前で価格や将来性、間取り、メリットデメリットについてのプレゼンテーションを行う。　【ワークの具体的な手...