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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 8月下旬
実施場所 本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日
参加社員数 全体で4人ほど
参加学生数 40人ほど
参加学生の属性 関関同立
交通費補助の有無 規定額

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

mineoというSIMを活用して法人に新たなサービスを提案するという内容のグループワークを行いました。最終日にはプレゼンがあり、社員の方からフィードバックもありました。チームは5人1組で割り当てられました。

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ワークの具体的な手順

業界・企業選択→立案→発表

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インターンの感想・注意した点

現場で働く社員の方から社長まで、幅広い方々と直接お話しする機会がありました。そのおかげで、事業内容や職場の雰囲気について深く理解することができたと思います。ワークや質疑応答の際には、積極的に自分の意見を伝えることを意識して取り組みました。学生の立場を尊重してくれる風土が感じられ、とても魅力的な...

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターン期間中は、参加者同士で積極的に意見交換を行い、チームとして協力しながら課題に取り組みました。また、社員の方々とも多くの機会で直接話すことができ、業務内容や会社の方針について深く知ることができました。社員の方々はとても親切で、質問にも丁寧に答えてくださり、気軽にコミュニケーションが取れ...

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

インターン前は、企業やそこで働く社員の方々に対して、真面目で誠実に業務に取り組む姿勢が強いというイメージを持っていました。業務も堅実かつ計画的に進められていると考え、落ち着いた雰囲気の職場を想像していました。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

インターンを終えて、企業や社員の方々に対するイメージがよりフランクで親しみやすいものに変わりました。実際に話してみると、みなさん気さくで話しやすく、風通しの良い職場環境だと感じました。業務も堅苦しさがなく、チームで協力しながら柔軟に取り組んでいる様子が印象的でした

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各グループで業界や企業を設定し、オプテージがもつ通信の商材を用いてどのように課題を解決していくかを発表するもの。最終的には2グループに分かれて発表しそれぞれで優秀チームの発表があった。長めに時間が用意されていた。　【ワークの具体的な手順】想定企業設定→解決案を考案・スライド...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は業界、会社説明・オフィス見学・各業務内容説明・ワークの説明。 2日目はグループワーク中心。 3日目はグループワークの後にプレゼンとフィードバック。 グループワークの間に社員さんからお話を聞く機会が複数回ありました。　【ワークの具体的な手順】説明 グループワーク...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は業界およびオプテージの説明、オフィス見学、業務内容説明、ワークの説明が基本的な流れだった。2日目はグループワーク中心だったと思う。最終日はグループワークの後にプレゼンを行い、担当の社員さんからフィードバックをもらった。　【ワークの具体的な手順】説明→GW→発表→FB　...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、オプテージの2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またオプテージのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、オプテージのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やオプテージの企業研究にも役立ちます。
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