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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 ２月3日～4日
実施場所 本社ビル
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 ２日間
参加社員数 10人程度
参加学生数 40名程度
参加学生の属性 関関同立がほとんど
交通費補助の有無 実費分を支給（宿泊費）、交通費は一律支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

各グループで業界や企業を設定し、オプテージがもつ通信の商材を用いてどのように課題を解決していくかを発表するもの。最終的には2グループに分かれて発表しそれぞれで優秀チームの発表があった。長めに時間が用意されていた。

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ワークの具体的な手順

想定企業設定→解決案を考案・スライドにまとめる→発表

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インターンの感想・注意した点

自分がこのインターンで何をしたいのか、何を成し遂げたいのかを明確に把握し、それをするためにはどのような行動が必要なのかをしっかり言語化して参加した。そのようなことを明確にするワークも用意されていたのでやりやすかった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員とのコミュニケーションを取る機会が多く用意されていた。一緒にランチで食事をしながらの交流やインターンシップ終了後には懇談会が用意されており、面接時の印象や普段の仕事に関することも細かく聞くことができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅そう、営業は忙しそう

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

穏やか、上司・部下関係なく仲が良い

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、オプテージの2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またオプテージのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、オプテージのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やオプテージの企業研究にも役立ちます。
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