【会場到着から選考終了までの流れ】グループに振り分けられ、ディスカッション開始　【GDのテーマ・お題】delyで活躍する人はどのような人か　【GDの手順】活躍する人は何かという定義を決め、ディスカッションのメンバーが感じる活躍する人の特徴を出し、意見交換を行った。　【プレゼン時間の有無】代表者1名が発表　【選考官からのフィ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後、面接開始　【質問内容】学生時代に取り組んできたこと。 ○という授業で、前年度を超える集客数を目標に○の試合イベント企画運営を行いました。私はスタジアムに足を運ぶお客様は家族連れが多いことから、○に着目し、音や迫力では...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性役員　【会場到着から選考終了までの流れ】1階に着くと電話をし、案内をされて面接が始まる。　【質問内容】学業の取り組みやベンチャー企業であることの武器、これまでどのような人生を歩んできたか。各ライフステージの中で、どのような決断をしてきたのか。その判断に影響した価値観やターニ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】飲食店のメニューにおける課題点を見つけ、日本食研の商品を活用してどのような提案をすることができるのか、という実際の営業職に近しいグループワークを行いました。日本食研の商品を使うことで、商売の効率化を提案しました。　【ワークの具体的な手順】チームメンバーで課題点を捻出し、それ...

【日本食研グループの仕事体験に応募した理由を記入してください】応募した理由は、体験を通して「製販一貫モデル」を強みとする貴社の問題解決型の営業活動について学びたいと考えたからだ。以前食研カレーを食べ、手軽であるのに手を込んで作ったかのような美味しさを実現していることに驚き、低価格でこの味を保つためどのように流通がなされてい...

【弊社インターンシップを志望する動機を教えてください。】ヘア化粧品業界をリードする貴社の業務と顧客目線の姿勢を学ぶためだ。大学に入り、パーマとブリーチを重ね髪が痛み、気がつけばストレスになっていた際、美容師に勧められたのが貴社のオージュアだった。使い始めると、目に見える程度にツヤが生まれ、自信がつき、ストレスから解放された...

【説明会の具体的な内容】・アソビューの事業紹介 ・働き方の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会のベンチャー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】良好な人間関係　【このイベントを通しての感想】人事の方が気さくで非常に楽しい説明会でした。

【本体験セミナーを、どこで初めて知りましたか。（100）】本体験セミナーは、大学のキャリアセンターを通じて知りました。そこで、食品業界に関心がある学生向けに紹介され、品質管理や企業文化を学べる貴重な機会だと思い、参加を決めました。　【今まであなたが一番努力したこと、その時に大切にしていた想いや考えを教えて下さい。（300）...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、企業説明と品質職の業務についての理解を深めました。グループワークでは、商品の特徴を変更した際に品質職としてどのような影響があるかを議論し、品質管理の観点から必要な対応策やリスク管理について考えました。実際の業務に即した課題に取り組むことで、品質管理職の重要性...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】SPIの対策本で勉強した。いくつか、同じような問題もあった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲームのような形で一条工務店の成り立ちを理解するワークと、営業体感ワークがあった。1日目のグループは3人一組、2日目のグループは6人一組であった。ほとんど一日中グループに別れていた。ワークの他には就活講座、企業説明があった。　【ワークの具体的な手順】二日間とも、ワークの説明...

【インターンの志望動機】私は、家を建てるということは、お客様にとって一生に一度あるかないかの大切な人生の一部であると考えています。お客様の想いを実現し、笑顔を作る。そんな仕事に私は携わりたいと感じ貴社のインターンに志望致しました。 自分の家は自営業で建設会社と不動産営業を営んでおり、幼少期から家を売るということを身近に感...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】学校で推奨されているSPI等の問題を解くことのできるサイトで学習。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の方3名と人事の方1名でした　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催でしたので事前に送られてきていたURLから入室しました。　【質問内容】質問内容 1.インターンシップのテーマを選んだ理由 2.インバータの制御かハードどちらがいいか 3.なぜダイキンのイン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務で課題となっている点を解決し、他社との比較を行うことが業務内容でした。3週間を通して行った課題は今後もさらに検討を重ねていく内容となっていくので、そのための基準となる回路図設計やプログラム作成を行いました。　【ワークの具体的な手順】社員の方から説明を受けてから自分...

【希望職種　選択理由（300字）】私は、将来、世界の社会的・経済的格差の解消と環境問題の解決に取り組みたいと考えており、環境とエネルギーの問題に配慮しつつ、私たちの生活の質を向上させ、次世代に繋げていくことが社会貢献だと思っています。このインターンシップを通じて、私は電気工学の知識と技術を最大限に活用し、貴社の設計開発プロ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明会が主な内容でした。各専攻の人から、業務内容に関する説明を受け、オフィスの紹介や、シスメックスの強みなどを聞きました。その後、課題が出され、次のインターン日までに提出することが要求されました。　【ワークの具体的な手順】人事から会社概要説明 技術者から業務内容説明 ...

【本体験セミナーを、どこで初めて知りましたか。（100）】貴社のホームページで体験セミナーの情報を知りました。食品業界に強い関心があり、貴社の商品を以前から知っていたため、参加したいと考えました。　【今まであなたが一番努力したこと、その時に大切にしていた想いや考えを教えて下さい。（300）】最も努力したことは、オープニング...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明と品質職の業務説明がメインでした。グループワークでは複数グループに分かれて取り組み、商品の特徴を変えた時に品質職としてどのようなことを考えるのかについて考えました。社員の方はグループ間を自由に行き来していました。　【ワークの具体的な手順】業務説明をしたのちワークを行...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、性格：50問（20分）　【対策方法】SPIの参考書を繰り返し解いて問題形式に慣れるようにしました。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策問題集

【承諾/辞退理由の詳細】他の、より志望度の高い企業から内定をいただいたため辞退しました。　【採用人数・倍率】全体の人数は分からないです。早期内定者の技術系の交流会では20人ほどいました。　【内定者の採用大学・学歴】関関同立がほとんどでした。後は関西圏の国公立の人がちらほらという感じです。ほぼ関西でした。　【自分以外の内定者...

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）】私は環境問題の解決に貢献したいと考えています。現在◯◯を使用しない◯◯な◯◯技術の研究に取り組んでおり、これはSDGsの14番目の目標「海の豊かさを守ろう」に関連しています。この研究を通...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し選考終了次第退室　【質問内容】・質問 研究内容 ダイキンで挑戦したいこと 学生時代に力を入れたこと ・回答 私は環境問題の解決に貢献したいと考えています。現在◯◯を使用しない低環境負荷な◯◯技術の研究...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・技術系役員・技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】30分前に到着し、リクルーターの方とアイスブレイクを兼ねた面談後、面接室に案内されて選考開始。選考終了後はそのまま退室。　【質問内容】・質問 研究内容 学生時代に力を入れて取り組んだこと あなた自身について周...

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。】多くの人の生活を支えることで、豊かな社会を実現したい。大学3年時に出場した◯◯での経験から、世の中の課題を解決することを通して、人々の生活を豊かにしたいと考えている。これまでに貴社のインターンシップ...