【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語25分、構造把握20分　【対策方法】使いまわし可能な形式だったので、以前受けて成績のよさそうなものを提出しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、アイスブレイク エントリーシートの内容の深掘り(学生時代のお話がメインでした) 「なぜその行動をしたのか」「どうしてそう考えたのか」等の深掘りが多かった印象でした。 逆質問(数問質問す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、アイスブレイク エントリーシートの内容についての深掘り(一次面接と同様に、エントリーシートの内容から多くの深掘りの質問が行われました。) どうしてその行動をしたのか、なぜそう考えたのか、等 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため非公開　【GDの手順】選考の説明、お題発表、個人ワーク、グループワーク、プレゼンテーション、フィードバック の流れでした。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】グループディスカッションは私...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】信越化学が扱っている潤滑油のような製品が紹介され、それを特定の用途に使うにはどのような改善が必要かチームで議論した。技術系、かつ研究開発向けのイベントであるため抽象的な方針ではなく具体的かつ技術的な案が求められた。　【ワークの具体的な手順】チームごとに議論し、最後に全体発表...

【興味のある当社の事業、製品を教えてください。】生活環境基盤材料事業、包装用フィルム 　【1day仕事体験への参加目的を教えてください。（350文字以下）】国内外において高いシェアを誇る商品を多数持つ貴社で、技術者としてどのように事業の拡大と省資源・省エネルギー化を両立させることができるかを考えるためだ。私は生分解性プラ...

【これからしようと思っている研究テーマ（200文字以内）】◯◯について研究したいと考えています。その理由は、無機化学の授業を受けた際、◯◯の可能性に強く惹かれたからです。環境問題を解決するために、現在は◯◯を使った◯◯の普及が注目されています。しかし、◯◯をそのような用途で利用するには、現在よりも優れた性能を持つ◯◯の開発...

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何か。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいか（300文字以内）】私がキャリアを通じて成し遂げたいことは、技術と市場をつなぎ、社会課題を解決する価値を創出し続けることです。空調は人々の生活や産業活動を根底から支えるインフラであり、その進化は環境問題や快適性...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】SPIなどの参考書を1周してました。また、他社のテストで練習をしていました。

【会場到着から選考終了までの流れ】集合→案内→インターンシップ開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業改善案を部長に提案する資料を作成しようという課題だった。課題としてあげられるテーマは3つほどあり、自分で選択する。ワーク中は個人で取り組み、周囲を社員さんが歩いているので質問があれば伺う。最終的に班5人でそ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、部署中堅社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と雑談したのち、面接会場に案内される　【質問内容】志望動機 どうやって積水化学工業を知ったのか なぜ積水化学工業を志望しているのか どんな仕事をしたいと考えているのか 学生時代に力を入れたことは何か 衝...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事、部署の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに接続して面接開始　【質問内容】研究内容について専門家ではない人でもわかりやすく教えてください 志望動機 どうやって積水化学工業をしったのか なぜこの職種を志望しているのか 入社したら何をしたいのか 他...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えてください。またその経験で何を得ましたか？【全半角300字以上400字以内】】初心者中心の部員30名からなる大学◯◯◯◯部を、主将として1部昇格に導いたことである。課題は、コロナ禍で活動が縮小し、「勝ちたい」という意識が薄れて...

【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたzoomのurlから入室した。　【GDのテーマ・お題】口外しない指示があったため内容は伏せるが、証券会社らしいお題だった。　【GDの手順】テーマ発表から、役職を決めるように言われた。決めた後はそれぞれの考えのプロコンを出していき、評価していった。　【雰囲気】穏やかな雰囲気だった...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱の問題数と同じ 　【対策方法】特別な対策はしていない。 玉手箱の経験を積み、問題に慣れる事が大切だと思う。

【学生時代に力を入れた事】◯◯での活動において、指導体制を刷新し、組織全体の成果向上に尽力した。 当時、個々の担当者にナレッジが属人化しており、提供するサービスの質にバラつきがあることが課題であった。私は組織の一員として、全体の底上げが不可欠だと考え、平準化に向けた新たな仕組み作りを提案した。具体的には、これまで共有されて...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ウェルスマネジメント業務体験 資産家の方の資産状況や今後のライフプランを踏まえて、先的な提案をする。 インベストメントバンキング 企業の必要なお金の額を考え、その調達方法を検討する。企業の買収を通じて事業核だあのサポートをする。　【ワークの具体的な手順】事前に動画が配...

【研究室での研究内容について教えてください.（300字以内）】私は介護施設利用者のベッドからの○○○○を目的とした、○○予測システムの開発に取り組んでいます.介護施設では、夜間に利用者がベッドから○○する際に転倒してしまうという問題があります.従来の見守り機器の多くは、利用者がすでにベッドから○○した後に報知するため、介護...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIの参考書を購入し、繰り返し問題を解いた。また、時間も意識して行っていた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】私が参加したものづくりコースのインターンでは、実際の生産現場や設備を観察した上で、工程改善や生産効率向上に関する課題に取り組みました。具体的には、フォークリフトや自動車部品の生産ラインを見学し、工程ごとの作業手順や設備の役割を理解したうえで、作業効率や安全性を向上させる改善...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】受け入れ先の部長または室長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】事前ガイダンスのZoomに参加 ガイダンスを受ける 退室 面接のZoom（別URL）に参加 面接を受ける 退室　【質問内容】あなたがこれまでの経験で最も困難だった課題は何ですか？ それをどう乗り越えま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案に取り組みました。マネーフォワードの理念・ビジョンを起点に、同社の強みをどのように活かせるかを考えながら、課題特定からプロダクト・サービスの企画立案までをチームで一貫して実施しました。市場やユーザーの課題を整理した上で、新規事業としての価値や実現可能性を検討し、...

【試験科目】適性検査（15分）＋基礎能力検査（65分）　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多かった。基礎能力検査は普通の能力検査（SPI）と類似していた。　【対策方法】他社でSPIの受験をし、受検慣れしておきました。また、SPIの対策本を一周はしました。

【今回のインターンシップにご応募いただいた理由・参加の目的をご記載ください】今回のインターンシップに応募した理由は、FinTech×SaaSという成長領域で、事業づくりの意思決定を実践的に学びたいと考えたからです。中でも貴社は、個人・法人双方の課題に向き合いながら複数のプロダクトを展開しており、ビジネスとしての広がりと深さ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室→面接→退室　【質問内容】学生時代に頑張ったことは？ 学生時代に最も力を入れたことは、◯◯を運営する企業での長期インターンシップです。競合との手数料競争が激化する中で、購買コストの非効率性という課題に対し...