【会場到着から選考終了までの流れ】1日目：自己紹介・課題説明→グループに分かれてワーク 2日目：ワークの仕上げ→経営陣に向けたワーク成果のプレゼン→ワーク解説・講義→懇親会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】楽天グループの人事部として、採用戦略を考えるワーク。楽天グループのIR資料を分析して経営課題・組織課題...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日に事業部ごとに5～6名のグループに分かれ、私たちのグループではCAD設計、制御に関する検討、実際の制作作業などに取り組みました。最終日には、これまでの作業内容や成果をもとにグループディスカッションを行い、全体に向けて発表しました。　【ワークの具体的な手順】社員の方から課...

【趣味や特技についてご記入ください。（150文字以下）】私の趣味は、山菜やホタルイカなど、自然の中で旬の食材を自ら採取し、料理して味わうことである。季節ごとの恵みを五感で感じながら自然と向き合うことにより、心身ともにリフレッシュできると考えている。また、採取した食材を活かした調理にもこだわっており、家族や友人と旬の味を楽し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】複数の実際に存在する企業の株の2013年から2024年までの動向を、世界ニュースや企業ニュース、決算短信などの情報を元に予測して、どういった投資分配をすればよいかをグループでディスカッションするというものだった。　【ワークの具体的な手順】アセットマネジメント業界について説明...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室 自己紹介 質問 逆質問 オンライン退室　【質問内容】◼️質問 幼少期から大学生活までの過ごし方、周囲の人間との関わり方、価値観の形成の変遷、自分史 ◼️回答 自分のこれまでの人生を振り返り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室 自己紹介 質問 逆質問 オンライン退室　【質問内容】◼️質問 学生時代に特に力を入れたこと、大切にしていたこと ◼️回答 自身のサークルでの活動経験を軸に、大切にしていた価値観、考え方を述べた。 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 社員紹介（1日目） ジョブワークショップ グループ別ジョブ 発表（2日目） キャリア講演（2日目） 懇親会（2日目）　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の企業の経営課題を、採用の観点から解決する課題。事前にワーク課題の整理が行われ、それを理解した上でグ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界の中でも、今後そのマーケットを牽引するような存在であることが、内定後のフォローによって徐々に明らかになっていったことが自分の中で大きかった。特にファーストキャリアの選択をする上で、自分が立てる打席の数を意識していたので、選考の中でもたくさんお話しいただいていた今後の組織についてとても魅...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン形式で実施。開始5分前に指定URLへアクセスし、面接官1名と対面。 冒頭で簡単な自己紹介を行った後、学生時代に力を入れた経験や価値観に関する質問が中心に進行。 後半では志望動機やキャリアビジョンについて深掘られ、最後に逆...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CEO　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に出向いたが、社長が出張中のためオンラインで実施。　【質問内容】志望動機や今までの経歴といった一般的な項目から、自分がこの会社で成し遂げたいことや、他の会社と比べてこの会社を選ぶ理由なども話した記憶がある。最終的には、今後のポテンシ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施　【質問内容】・入社後に行いたい業務 ・興味のある事業部とその理由、きっかけ ・学生時代にチームで困難を乗り越えた経験 ・現在他に受けている企業や、その判断軸 ・就活において最後に企業を選ぶ際の決定要件と、そ...

【承諾/辞退理由の詳細】単なる「合否」ではなく、今後どんな期待をしているかを具体的に伝えてもらえる面談で非常に前向きな内容だった。 社員の方々が真剣に新卒を「投資対象」として見てくれていると感じ、入社意欲が高まった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】明確には不...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語32問（15分）、計数：20問（15分）、性格（30分）　【対策方法】参考書を購入し、非言語を学習した。言語はSNSにて学習した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！

【志望した理由や今回のプログラムを通して挑戦したいことを宣言してください。】貴社でのインターンシップ業務を通じて世界トップの売上を誇る貴社のビジネスを体感することで、世界を股にかけて社会と並走しながら活躍する人材になる、という目標実現のため、世界のそれぞれの社会課題に合わせたビジネス戦略を生み出す力の修得に挑戦したい。学生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZoomに入室する。　【質問内容】緊張してますか？ 学生時代に頑張ったこと その中で特に大変だったこと どう乗り越えた？ ESに◯◯と書いてあるけど、具体的に何をした？ 志望動機 会社のことはどこで知った？ ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】海外に対しての新規事業立案を行った。地域とその地域にある課題をグループごとに自由に選定し、社員の方からもアドバイスをもらいながら事業立案を行う。パワーポイントに内容をまとめ、全員で前に出て発表を行った。　【ワークの具体的な手順】事前に配られている資料に目を通し、地域と解決す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいのおじさん　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開始終了　【質問内容】自己紹介　他社の選考状況　自己PR ガクちかなどESの深掘り　長所や短所について深掘り　志望理由の深掘り　全部の領域で答えたことに対して少しづつ深掘りをしてくる。きちんと答えと理由を説明...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】確か人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じく待機室で待たされ、面接室に案内　【質問内容】自己紹介　自己PR 大学で学んでいること　ガクちか　志望動機　志望理由　なぜ国分なのか　他の食品卸は受けているか　世のニュースは見ているか？　最近読んだ本は？　どんな内容だ...

【承諾/辞退理由の詳細】自分が他の企業で行きたいところに内定を頂いたのもあるが、食品卸という業界上成長の見込みが少なく、得られるキャリアも限られているというふうに感じたため辞退した　【採用人数・倍率】内定後のイベントに行ってないのであまりわからない　【内定者の採用大学・学歴】他の内定者に会っていないのでわからない　【自分以...

【ガクちか720字】体育会◯◯部において、組織の課題を解決し、チーム力を最大化した経験だ。私が2年生のとき、チームは「リーグ戦◯◯・昇格」という目標を掲げていたが、ポジション間や学年間の溝によりチームが分裂し、実力を十分に発揮できない状況だった。その結果、実力者が揃っていたにもかかわらず、リーグ戦では◯◯位に終わり、目標を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいのバリキャリ女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介　一次面接の感想　志望動機　志望動機の深掘り　出身地について　国分グループの中でどのグループに行きたいか（国分本社　首都圏　中部など...）行きたいところに行けなくてもいいか　ガクち...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】本社で受付をし控え室で待機　面接官が来て面接室へ移動　【質問内容】自己紹介　じこPR 経歴について（大学でやっている部活動など）大学で学んでいることについて　食品卸の使命とは何だと思うか？継続しておろし続けることが使命と答えた...

【日本食研グループの仕事体験に応募した理由を記入してください。（200文字以下）】ニーズを捉え豊かな食シーンを生み出す貴社の研究職について、理解を深めるため志望します。私は食に関わる経験と知識から、食が幸せと健康に与える力を確信しています。その力を人々に届けたく、食品業界を志望しています。ワークを通じ、貴社の強みである商品...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前にレトルトカレーと焼き肉のたれが郵送される。市販品と食べ比べ、味への考察を行う。インターン当日はその内容を基に、グループで考察の共有が行われる。ワーク終了後は現役社員の方々による座談会があり、質疑応答の時間も設けられる。　【ワークの具体的な手順】カレー：事前に市販品と食...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】出題形式や時間配分に慣れることを意識しました。また、他企業の選考を通じて実践経験を積み、本番でも落ち着いて解けるよう対策しました。