【内容】企業内容の説明 インターンシップの案内　【注意した点・感想】どのような企業で、どのようなことをしているのかを聞き、自分のやりたいこととマッチしているかを考えながら話を聞いた。 インターンシップはほかの企業も案内していたので、日程に関してはメモをしっかりととり、重複しないように応募するように心がけた。

【試験科目】言語・計算問題　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】学校の対策問題を繰り返し解いて、答え合わせをして勉強を行った。

【承諾/辞退理由の詳細】全体的にホワイトな雰囲気があり、インターンシップの雰囲気も良く、採用担当者の人柄も良かったため。　【内定後の課題の有無】有り。 8月からフォローアップの教材が毎月届く。　【内定後の拘束】わからない。　【内定後の研修など】入社後3か月間研修あり。　【採用人数・倍率】9人　【内定者の採用大学・学歴】高...

【趣味・特技】私の趣味はスポーツです。体を動かすことが好きなので、休日や平日の夜などの時間に、「野球」「ソフトボール」「剣道」「◯◯◯◯」と様々なスポーツを行っています。剣道では、段位取得に力を入れており、剣道◯◯段まで取得しております。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は様々な試験の合格に向けて勉学に励みまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当部長 採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、面接会場に入る。 会場でWebで録画する準備ができると面接が開始する。 もちろん、録画の前には録画していいか確認が入る。 面接終了後はそのまま会場を後にして終了。　【質問内容】■質問 志望動機は...

【これまでの人生における、あなた自身の取り組みの中で、「自慢」できることはありますか？　エピソードとともに書いてください。（300文字以上450文字以下）】高校時代、吹奏楽部で○○を務めたことです。当時の私は人をまとめる立場に自信がありませんでしたが、先輩方の○○に感動し、自分も人の心を動かす演奏会を作りたいと思い挑戦しま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある架空の飲食店に対して日本食研のカレーを使ってもらえるように提案するというワークだった。 インターン前に、自宅に日本食研のレトルトカレーが届き、それを試食してからインターンの臨む形式だった。事前課題もあるが、試食をすることや簡単なクイズに答えることなど、時間はほぼ取ら...

【日本食研グループの仕事体験に応募した理由を記入してください。（200文字以下）】お客様に深く寄り添う貴社の営業スタイルに、強く惹かれたからである。その背景には、大学時代に◯◯として◯◯した経験がある。ニーズを調整しながら◯◯する中で、現場の声に根差した課題解決こそが価値の源泉なのだと実感した。だからこそ本仕事体験では、お...

【試験科目】言語、非言語、性格適性、構造的把握力　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語（35分）、性格適性（30分）、構造的把握力（20分）　【対策方法】構造的把握力のテストが初めてだったので、ネットで問題の形式を把握したうえで試験に挑んだ。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・内容：カラー材の新色開発 ・チーム構成（6人×5チーム） ・流れ →事前説明 →ディスカッション（30分）→発表（3分）とFB 　課題、誰に、どんな価値を、コンセプトの4つを発表 →機能設計（40分） 　地毛の髪色やカラー材の分量を検討。 →昼食 →座談...

【今までの経験で、あなたが1番成長できたエピソードを教えてください。（400字）】私が一番成長できたと感じるのは、留学中に言語の壁を乗り越えた経験だ。◯◯の語学学校に通った際、日本人が一人もいないクラスに配属された。英語に自信がなかった私は、授業中に発言することができず、そのことに強い悔しさと焦りを感じた。このままでは何も...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】自己理解支援グループワーク　【GDの手順】アイスブレイク、価値観インタビュー、ミルボンの価値観理解。 価値観インタビューでは、課せられていた事前課題（自身の振り返り（好きなこと、悔しかったこと、好きなところ、嫌いなところ））について発表し合い、質疑・分析...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】仕事理解グループワーク　【GDの手順】・自己紹介 ・ミルボンの研究職とは ・製品開発システムの神髄とは １）ヒアリングしたい内容をディスカッション（15分間） ２）ヒアリングにより情報を引き出し、そこからの考察と製品開発の方向性をチームでディスカッ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】GMOの既存事業とAIを掛け合わせ、業界1位を目指せる新規事業の立案に取り組んだ。私のチームは暗号資産領域を選択し、地方自治体や企業が独自トークンを発行する際のハードルをAIで解消するBtoB事業を提案した。具体的には、複雑な発行プロセスをAIが自動サポートするプラットフォ...

【自己PR】私の強みは行動力と問題解決能力である。大学時にはその強みを生かして富山から東京までヒッチハイクを成功させた経験がある。始めは東京からヒッチハイクをしようとしていたのだが、止まってくれる車がおらず、悔しくも新幹線で富山へ向かった。その反省を生かし、富山から東京へ帰る時はIC付近のコンビニに停まっている人に自分から...

【試験科目】言語・非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】不明。一般的なものと同じだと思う　【対策方法】対策本を1冊完璧にしておくべきだと思います。苦手な分野はしっかりつぶしておくこと。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は「住宅業界ビジネスについて、成長する企業について」の人生ゲームのようなグループワークを行い、その後は企業説明があった。2日目は住宅業界の営業パーソンとして営業体験をした。2日間ともプレゼンはなかった。グループ編成は会場に到着した順に席に案内される。　【ワークの具体的...

【このインターンを志望する理由】お客様の人生で一度きりの大切な家づくりに携われる住宅メーカーという仕事に大きな魅力を感じている。中でも、業界内で多くの実績と高い信頼を誇る貴社に強く惹かれ、インターンシップに参加して理解を深めたいと考えた。大学進学を機に上京し、一人暮らしを始めたことで、実家の温かさや安心感の大切さを改めて実...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】HPにインタビューも載っているような、執行役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたリンクに接続して開始　【質問内容】最初にトライと接点を持った時のトライの印象 今の学部を専攻した理由 ○○にならなかった理由 一気通貫して大事にしている意思決定の基準...

【承諾/辞退理由の詳細】仕事内容において他社の方が自分のやりたい仕事と合致すると思ったから。　【採用人数・倍率】採用人数は全体で100人弱。そのうちDX採用が10人以下程度。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきていたリンクに接続　【GDのテーマ・お題】将来の日本の教育に関するお題だった　【GDの手順】役割分担をし、その後は発表用のフォーマットを埋めていくように議論を進めていった。時間に余裕はないため、資料作成も同時並行でやっておくべきだと感じた。　【プレゼン時間の有無】フォオー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたリンクに接続して開始　【質問内容】学生時代に目標に向けて取り組んで成果を残した経験 ・概要 ・チームの中での役割を具体的に ・これまでもリーダーをやることが多かったのか ・取り組みの中でぶつかった困...

【内容】就活やキャリアに関する説明。会社説明やインターンの説明。　【注意した点・感想】特にないです。1000人弱が参加するイベントなので、半数以上が画面オフです。 お話されていたのは、執行役員の方や活躍社員の方でした。タメになることも多いですし、ここでお話されていた内容を面接等でも使えると思うので、しっかり聞いておくこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の若手リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたリンクに接続　【質問内容】中高の部活について、リーダーをやっていたので、それが指名だったのか否か。リーダーをやる中で意識していたこと。 周囲からどういう人だと言われることが多いか。 今までの人生の中で...

【ジェイテクトのインターンシップへ参加しようと思った理由をおしえてください。200文字以下】貴社は自動車関連製品のみならず、鉄鋼、鉄道、風力発電などの様々な製品で社会を支えている点に魅力を感じ、貴社で仕事体験を行いたいと考えたためです。本インターンシップに参加することで、貴社の製品や仕事内容を学び、企業・業界研究を深めるこ...