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2025年10月
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質問内容

学生時代に目標に向けて取り組んで成果を残した経験
・概要
・チームの中での役割を具体的に
・これまでもリーダーをやることが多かったのか
・取り組みの中でぶつかった困難や課題
・この学びをビジネスシーンに活用するときにどういう活用の仕方ができると思うか

諦めずに一つのことをやり続...

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雰囲気

淡々と進んでいく感じでしたが、頷きながら聞いてくれる方だったため話しやすかった。

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注意した点・感想

しっかり聞かれたことにズレなく答えることを意識していた。また、「概要から教えてください」などと言われたときには長く話しすぎず、簡潔に述べることを意識した。
私は一次面接から二次面接までの間で志望理由が変わったため、一次面接とは全然違うことを言ったが全く問題なかった。

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ワンキャリアでは、トライグループの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、トライグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。トライグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やトライグループの企業研究にも役立ちます。
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