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インターンシップ
中央大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 2025年8月上旬
実施場所 都内貸会議室
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 人事社員1名、若手社員4名
参加学生数 60名程度
参加学生の属性 早慶～日東駒専など幅広い

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目は「住宅業界ビジネスについて、成長する企業について」の人生ゲームのようなグループワークを行い、その後は企業説明があった。2日目は住宅業界の営業パーソンとして営業体験をした。2日間ともプレゼンはなかった。グループ編成は会場に到着した順に席に案内される。

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ワークの具体的な手順

会場に到着した順に座っていくため、グループ編成はランダムである。1日目は1つのテーブルに4グループ（各3名程度）、2日目は1テーブルで1グループ（6～7名程度）であった

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インターンの感想・注意した点

人事社員は1名だったので、インターンへの参加度が評価されることはないが、積極的に発言しt理、質問をし、顔を覚えてもらうのは良い事だと思う。グループワーク中はとにかく話すことを意識していた。昼食もグループ内でとるので、コミュニケーション能力は重要だと感じた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

若手社員の方が参加してくれていたが、2グループにつき1名という形であったため、こちらからコンタクトをとらないと関りはほぼないと感じた。学生同士のかかわりはすごく多く、1日巳十2日目でグループ編成が変わるので多くの学生と話すことができた

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

体育会系がおおいイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

明るくハキハキした方が多いが、体育会系ばかりではない。女性は少ない

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ワンキャリアでは、一条工務店の2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また一条工務店のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、一条工務店のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析や一条工務店の企業研究にも役立ちます。
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