【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】受け入れ先の部長or室長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】事前ガイダンスのZoomに参加 ガイダンスを受ける 退室 面接のZoom（別URL）に参加 面接を受ける 退室　【質問内容】最初に自己紹介と自己PRで1〜2分で話す その後はESの深堀 主に学生時代...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「◯◯の運転領域拡大検討」というテーマの下、◯◯の評価に従事した。具体的には、多チャンネルデータロガーを用いた多点計測を行い、モータやインバータ、チャンバの温度が耐久温度内に収まるかを検証した。また、実験後のコンプレッサ精査（動作確認、締付トルク測定等）を通じて、高圧圧縮に...

【研究室での研究内容について教えてください。（300字以内）】風速と温度を同時に測定する◯◯の開発について研究しています。技術開発において、対象の熱挙動を把握することが装置の安全性向上に不可欠と考えたからです。現在は◯◯の相互干渉による測定誤差を最小化するため配置を系統的に変えて実験を行い、測定精度に与える影響を評価してい...

【試験科目】言語・非言語と性格検査 こちらで選考があるのではなく、ESが通った人がWebテストと面接の選考があるという流れになります。　【各科目の問題数と制限時間】通常のWebテスティングですので他と変わりません。 こちらで選考があるのではなく、ESが通った人がWebテストと面接の選考があるという流れになります。　【対...

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】よくわからない　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】熱量高くタレントマネジメントを広めようとしてる　【このイベントを通しての感想】事業内容や社風の説明を通して、自分の価値感や手段の解像度が上がった。

【当社の営業職体感インターンシップへの応募動機をご記入ください。（300～400文字程度、最大450字）】私がインターンシップを志望した理由は、顧客の暮らしをより豊かにすることを重視し、常に現場の声に耳を傾けながら価値提供を行っている点に強く共感したからです。顧客第一の姿勢に基づいた事業展開や、地域社会との関わりを大切にし...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】30問程度　【対策方法】一般的なWebテスト用の対策本などを解いて対策を行ないました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、お客さまが検討している住まいに対して、条件や希望を丁寧に聞き取りながら、より適した選択肢を考えるワークに取り組みました。複数の物件を比較し、それぞれの特徴や注意点を整理した上で、チームとしてどのような提案が最善かを考える内容でした。　【ワークの具体的な手順】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meet　【質問内容】質問内容 ・自己紹介 　→ 自己紹介の中でワインについて触れたため、その点について深掘りがありました ・学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと） ・AnyMindのどこに魅力を感じ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】ボストンキャリアフォーラムにて個室ブースで行なった　【質問内容】質問内容 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと） ・なぜボストン・キャリア・フォーラム（ボスキャリ）に参加したのか ・ボスキャリに参加し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meetに参加してすぐに始まる　【質問内容】質問内容 ・自己紹介 ・深掘り ・前回の選考の感想 ・学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと） ・深掘り ・なぜAnyMindを志望しているのか 結論...

【内容】会社概要についての説明があり、カルチャーや、今後同社が目指す方向性・将来像、野望について人事の方からお話があった。　【注意した点・感想】大規模な会社説明会として独立した機会には参加していなかったため、限られた場で得られる情報の質を重視した。特に、資料には表れにくいカルチャーや価値観、将来の方向性については、口頭での...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meetにて参加したのち 30分程度で会社説明会が行われ、そのあとすぐに選考に移った。　【質問内容】質問内容 自己紹介、学生時代に力を入れたこと 回答 自己紹介では、大学名と趣味について端的に伝えました。 学生...

【承諾/辞退理由の詳細】ボストン・キャリア・フォーラムでの選考過程において、社員の方々とディナーをご一緒する機会がありましたが、実際に交流を重ねる中で、自身の価値観や働き方とはやや異なるカルチャーであると感じました。そのため総合的に判断し、辞退することとしました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】海外大が...

【説明会の具体的な内容】オンラインで開催された会社説明会に参加しました。NIDECは1973年設立のモーターメーカーで、「世界を動かす、未来を変える」をスローガンに掲げています。精密小型モーターや車載モーター、通信・家電・物流インフラ向けモーターなど幅広い製品を展開しており、振動用モーターでは世界シェア1位を誇ります。世界...

【インターンシップにご応募いただいた理由・参加の目的（400文字程度想定）】応募の理由は二点あります。第一に、将来のビジョンである「テクノロジーによる社会の負担軽減」を実現するための最適解を模索するためです。第二に、実務を通じて自身の適性を深く理解したいと考えているためです。 少子高齢化に伴う労働力不足が深刻化する中、Fi...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに業界や皮膚科領域におけるマルホの立ち位置などを紹介され、次に皮膚疾患やそこに存在するニーズに関する講義がありました。それを踏まえ、ロールプレイングがあり、フィードバックを受けたのち、座談会がありました。　【ワークの具体的な手順】グループでロープレに向けた発言内容を決定...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自社製品を活用した「新規事業立案」に取り組みました。既存のサービスや技術資産を深く理解した上で、社会のどのような負（不満・課題）を解消できるかを検討し、ターゲットの選定から具体的なサービス内容までを設計しました。単なるアイディア出しに留まらず、市場規模（TAM/SAM/SO...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の人事担当男性で、非常に話しやすくも、こちらの本質を冷静に見極める視点を持った方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（Zoom）で実施され、まずは標準的な自己紹介からスタートしました。その後、学生時代に力を入れたことや自己PRについての深い質疑応答が続き...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社のビジョンと事業内容、扱っているブランドの説明。 活躍されている若手社員の方の自己紹介と仕事内容の概要。 取り組んだ課題は、決められたブランドの商品のうち、若い人に売り込むのはどれかとその理由。 最後にチームごとに分かれてプレゼンテーションと座談会。　【ワークの具...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分） 性格診断　60問程度　【対策方法】SPIの参考書を解いたり、本命の企業だったので、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。

【営業職に興味をもったきっかけ】私が営業職に興味を持ったきっかけは、「生活者の手に届く売り場づくりを、自分のアイデアと行動で形にする面白さ」に気づいたからです。大学では市場調査や消費者インサイト分析を通じて、商品が生活者にどう受け取られるかを学んでいます。また、マーケティングゼミナールで、地域食材を全国に広めるプロモーショ...

【試験科目】非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】合計1時間程度　【対策方法】完全に初めてやったテストで、おそらく企業独自だと思われる。対策はSPIをすればいいと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接　【質問内容】英語で志望理由等を聞かれました。「私は、貴社が掲げる「技術による社会変革」を肌で感じ、自身の分析力が実務でどこまで通用するかを試したいと考え、応募いたしました。」みたいなことを英語で喋りました。ほかにも、インターンへ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定のターゲット層に向けた新製品のプロモーション戦略を立案しました。私は、データに基づいた現状分析から、潜在顧客が抱える「悩み」を可視化し、それを解消するためのSNSキャンペーンと店頭イベントの連動策を提案しました。美容業界の最前線では、単なる製品力だけでなく「心が動く体験...