職種別の選考対策
年次:
27年卒 総合職
総合職
No.487965 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
総合職
27年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年10月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 5名程度 |
| 参加学生数 | 30名程度 |
| 参加学生の属性 | 不動産業界に限らず、幅広い業界に関心を持つ学生が参加していました。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンでは、お客さまが検討している住まいに対して、条件や希望を丁寧に聞き取りながら、より適した選択肢を考えるワークに取り組みました。複数の物件を比較し、それぞれの特徴や注意点を整理した上で、チームとしてどのような提案が最善かを考える内容でした。
ワークの具体的な手順
まず想定されるお客さまの状況や希望を確認し、その内容をもとに追加の質問を考えました。得られた情報を整理しながら候補となる物件を比較し、意見をすり合わせた上で提案内容をまとめ、全体に向けて発表しました。発表後には社員の方から講評をいただきました。
インターンの感想・注意した点
ワークは考える要素が多く、その場で状況が変わることもあり、柔軟に対応する必要がありました。一人で考え込まず、周囲と相談しながら進めることを意識しました。実際の業務に近い思考を体験できた点が印象に残っています。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中のグループ内では、自然と役割分担が生まれ、意見交換もしやすい雰囲気でした。社員の方とはワーク中だけでなく終了後にも話す機会があり、考え方や仕事への向き合い方について直接聞くことができました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前は、不動産の仕事は知識量が重視される職種という印象を持っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際には、知識以上に相手を理解しようとする姿勢が重要であり、人との関わりを大切にする仕事だと感じました。社員の方も誠実で、丁寧な対応を重視している印象に変わりました。
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
不動産・建設東急リバブル総合職
-
不動産・建設三井不動産ビルマネジメント総合職
-
不動産・建設大東建託グループ【大東建託パートナーズ】トータルスタッフ
-
不動産・建設リストインターナショナルリアルティ営業職
-
不動産・建設ルミネ総合職
-
不動産・建設都市再生機構(UR都市機構)事務系総合職
お気に入り