【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の自動車会社の課題解決と新規事業の提案。 初めに今回使うアプリケーションの説明と実際に使って見て、午後から本格的にグループワークを行った。 データを元に課題を特定し、またアプリを用いてグラフを作ったり、パワーポイントまで作成し、発表を行った。　【ワークの具体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目ぐらいの方。 肩書きはマネージャー辺り。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になると開始した。 アイスブレイクからケース面接を行い、最後に志望動機などを聞かれた。　【質問内容】・漁業の売上高を◯%アップさせる施策をITを用いて考えよ。 各種ある漁...

【これまで力を入れて取り組んだ事項を最も注力したものから順に最大3点記入してください。】（1）塾で、チームリーダーとして生徒数増加に貢献。 （2）高専在学時に大学受験に挑戦し、現役での国立大学合格を達成。 （3）筋力トレーニングを行い、3か月で15キロの増量に成功。　【設問1で挙げた事項に関して、時期や場面をできるだけ...

【人生での挫折経験】高専在学時に行った大学受験の模試での経験である。高専は5年制の教育機関であり、通常は就職や大学3年次への編入といった進路を辿る。しかし私は限られた進路に疑問を感じ、高専2年次に大学受験を決断した。高専3年時、初めて受けた模試では、志望大学のボーダー700点に対し400点しか取れず、理想との乖離に強い挫折...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】よくある問題は一通り計算方法を覚えていました。言語は特に何もしていません。他社の選考で形式に慣れていました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】従来取り入れていた方法とは違う手法のデータ分析方法を既存のソフトウェアに応用しました。最終日に成果報告会があるので、それに向けてソフト開発を行いました。発表10分、質疑応答5分の15分間での発表でした。インターン中には、大学院での研究内容の発表を課内で行いました。　【ワーク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介を兼ねて研究内容を教えてください（人事の方が担当していたため、人事の私でもわかるように説明してください） ・研究を行う上で苦戦したこと、解決策 ・何故その研究テーマを選んだのか ・何故弊社を選...

【パナソニックグループのインターンシップで挑戦したいことを教えてください。（200字）】貴社のインターンシップでは、大学で培った光学や生体組織に関する知見を活かしつつ、企業ならではの課題設定やスピード感ある研究開発に挑戦したいです。特に、チームでの議論や社員の方々との交流を通じて、自身に足りない視点や考え方を吸収し、今後の...

【説明会の具体的な内容】会社概要や事業内容について 福利厚生など待遇 約1時間の仕事体験 今後の選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ユーザー系を代表するSIerの企業。ホワイトそう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ユーザー系だが、独立系の側面もあり他のユーザー系と比べても多様な業...

【試験科目】国語と数学　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分ほど　【対策方法】問題数も時間に対して多くないので、中学の勉強をちゃんとしていたら特に対策は必要ないと思います。国語は長文読解、数学は独立した問題です。数学は選択問題ではないので気をつけてください。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と二次面接の営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、筆記試験を受けて、面接　【質問内容】・苦手なことは？ ・理不尽だなと思ったことは？ ・特技は？やってみて！ ・親友は何人？どんな理由で親友だって思うの？ ・逆質問 本当に会話ベースな面接でした。特...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で待ち、時間が来たら部屋に案内されます。　【質問内容】・自己紹介　深掘り ・中学から大学の部活や成績　選択の理由　成績は具体的に聞かれます ・学生時代に力を入れたこと　きっかけや難しさの深掘り ・バイト経験　嬉しかったこと...

【承諾/辞退理由の詳細】とにかく社員さんの人柄で決めました。リアルに一緒に働きたいと思えたのはこの会社だけでした。内定までも内定後も手厚くサポートしてくださり、ほっとかれてる感がなかったです。ワークライフバランスも完璧なので、お給料重視でない私には合っているなと思いました。　【内定後の課題の有無】特にありません。　【内定後...

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明の後にグループディスカッション　【GDのテーマ・お題】サザエさん家族で1人採用するなら？　【GDの手順】5人くらいのチームで30分ほど話し合い、5分で発表。発表は代表者1人がしていました。面白いテーマで話も盛り上がります。　【プレゼン時間の有無】5分ほど　【選考官からのフィードバッ...

【試験科目】能力・性格　【各科目の問題数と制限時間】能力：20分、性格：10分　【対策方法】ミキワメと同じ形式。 どのような問題が出題されるか、事前に調べた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にTeamsに接続し、開始時刻になったらスタート。 終了次第、退出。　【質問内容】■質問 ・研究内容のプレゼン ・研究で苦労した点、どのように乗り越えたか ・志望動機 ・関心のある分野（ESの深堀り） ■...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系リーダー5人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と軽く面談した後、面接会場に移動して面接開始。 終了次第、帰宅。　【質問内容】・研究内容のプレゼン（資料投影） ・研究意義 ・この研究ならではのメリット ・研究を進めるうえで苦労していること、どのよ...

【専門分野､習得したスキル（実験操作､機器､手法）（150字以内）】専門分野は◯◯学や◯◯工学だ｡学部では◯◯工学を専攻とし､幅広く学んだ｡◯◯を通して､基本的な細菌の培養◯◯の取り扱い､◯◯抽出､遺伝子解析スキルを習得した｡またタンパク質の合成実験を通して､◯◯法や◯◯､◯◯光度計を用いた濁度測定及び顕微鏡観察の手法を習...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで全体集合 その後グループに分かれる 選考は録画　【GDのテーマ・お題】21世紀を代表する会社に必要な要素3つ　【GDの手順】普通のGDの手順 グループに分かれた後、自己紹介 →定義→発散→収束の流れ 発表は全体ではなく時間内で代表者が1分　【プレゼン時間の有無】代表者...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームごとに与えられた課題に対して、新規事業を立案し、プレゼンテーションを行った。各日ごとに発表とフィードバックを繰り返し、その内容をブラッシュアップした。最終日には全体の前でプレゼンを行い、項目ごとに得点が付けられ、順位が決まるという形式であった。　【ワークの具体的な手順...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】言語化、意見の汲み取りが上手な人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で待機、スタート　【質問内容】・自己紹介 → 端的に自身の特徴を3点にまとめて述べた。 ・学生時代に力を入れたこと → "今を生きる"という自身の価値観から取り組んだ内容について ・な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】こちらの話を丁寧に聞いてくださる方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】全体で説明→ブレイクアウトルームで面接→終了　【質問内容】学生2人に対し、交互に同様の質問をしていく。 ・自己紹介 端的な内容にまとめれず、要点のわからない内容を喋ってしまったイメージ。唯一自分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】フィードバックをはっきり言ってくださる方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 全体集合→ブレイクアウトルーム→3人順番に発表→フィードバック→繰り返す　【質問内容】・お題の提示 ・各自考える（アプリ使ってまとめている人も） ・挙手性で発表 ・フィードバ...

【研究詳細（300文字以内）】私は◯◯に関する研究を行っている。従来◯◯という方法がある中で、コストや設備の面からリスクが高い。そこで私は◯◯に焦点を当て研究を行っている。　【学生時代の経験からファナックで活かせることを教えてください。（300文字以内）】「挑戦心」と「粘り強さ」である。 私はこれまで、様々な事に挑戦して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケター　【会場到着から選考終了までの流れ】入室 自己紹介 面接 退出　【質問内容】・就職活動の状況 率直に自分の状況について話しました。 ・学生時代について 卒業論文のテーマについて深掘りの質問だったので、予想外で、言葉に詰まりました。 ・就職活動の軸 ・逆...