【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。（200文字以下）】1年生の時から続けている塾でのアルバイトで、生徒の第一志望合格に貢献することだ。一人一人に合った勉強法を提案することが必要と整理した。生徒の話に共感し、大まかな内容から徐々に具体的な質問をするという工夫をし、多くの情報を引き出すこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（新卒担当）　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで入室後退出　【質問内容】・自己紹介 ・なぜこの企業を選んだのか（志望理由を混じえて） ・強み、弱み ・どこに惹かれたか（印象に残ったワードなど） ・あなたの事を1番よく知っている人物は ・OGOB訪問は誰...

【承諾/辞退理由の詳細】主体的に活動できる人物を求めており、その点で自分とマッチしていると感じた。また転勤の心配もなく、希望すれば地方に転勤できる点も将来を考えて良かったと感じる。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】月に一度内定者イベント（オンライン）がある。　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】3...

【内容】社内検定も含めて2時間半だった。前半が説明会、後半が各々PCでのテストだった。　【注意した点・感想】説明会の参加時に特にどこがいいと思ったか、他の企業と比べてどこが魅力的か、最終面接で詳しく聞かれるので注意深く聞いておいたらいいと思う。最終面接まで日が空くこともあるのでメモを取っておくと良いと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで入室後退出　【質問内容】・自己紹介 ・なぜエンジニア職を希望したか ・選考中の企業はあるか ・将来、幸せになれる条件とは 逆質問はなかった 交互に聞かれ、深堀をされた。 特に、選考中の企業についてはそこと比較して弊...

【試験科目】新卒検定とCAT検定と呼ばれるもの　【各科目の問題数と制限時間】合わせて1時間くらいだったと思う　【対策方法】完全に企業オリジナルであまり見た事ない形式だった為対策は難しいと思う。指示通りに解けば大丈夫だと思う。

【質問内容】・なぜ入社を決めたのか ・入社当時にやりたかったこと ・担当業務、やりがい ・配属後の雰囲気 ・どのようなキャリアパスを考えているか ・やりたいことはやらせてもらえるか ・エンジニア職とコンサル職の違い　【注意した点・感想】細かく聞ける所は沢山聞いた ビズリーチキャンパスで予約を取る際、エンジニア...

【既存の商品の新しい機能や効能を追加すると、その商品の価値を高めることができる。機能の組合わせによっては、単なる機能の足し算ではなく、その組合わせならではの価値も生まれます。 既存商品に新しい機能や効能を追加することで価値を高めた商品の例を挙げてください。(20字以内)】ライト付き掃除機　【挙げた例について、単なる足し算...

【あなたの働く目的と解決したい課題、なぜそう考えたのかを教えてください。（300字以内） 【書き方】私の働く目的は◯◯である。これまでに◯◯のような経験をしてきたからだ。この働く目的を達成するために◯◯という課題を解決したい。なぜかというと～。この課題を解決し、働く目的を達成したいと考える。 ※あくまで参考ですので、ご...

【現在のゼミ・研究室のテーマを記載してください。（50文字以下）】◯◯◯◯と◯◯薬の安全性の関連の解明　【現在のゼミ・研究室のテーマ概要を端的に記載してください。（100文字以下）】◯◯薬の有効性および安全性には◯◯◯◯が関与することが報告されている。次世代シーケンス法を用いた◯◯◯◯解析を通じて関連を明らかにする。　【保...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方の案内に従って進みました。　【質問内容】・自己紹介（大学、学部、名前）、今日の意気込みを教えてください。 ・自己PRを教えてください。 ・志望動機、何に取り組んでいきたいかを教えてください。 →深掘り2問程...

【承諾/辞退理由の詳細】有給の取り方や、その他の福利厚生を考え、将来設計しやすいと思ったからです。　【内定後の課題の有無】特にありません。　【内定後の拘束】特にありません。　【内定後の研修など】分かりません。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。（一緒に面接受けた人達は、全員関関同立で...

【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。】企業を選ぶ際の軸は2つあります。1つ目は、人々に安心感を与えることで社会に広く貢献できる仕事です。◯◯のリーダーとして、安心して生活できるよう環境を整えた経験から、支えることにやりがいを感じました。貴社は電力の安定供給を通じて、社会の基盤を支える役...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介をしてください。 ・学生時代に力を入れたことは何ですか？→1人2.3問の深掘り質問がされました。 ・入社後にやりたいことは何ですか？→1人1問の質問がされました。 ・自分の弱みを教...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】約1時間　【対策方法】会話を聞いて答えるテストなので、対策のしようはないです。しっかりと会話の内容を聞いて論理的に正しいか正しくないかを判断できるかが見られていると思います。

【簡単に日本銀行の志望理由を記載してください。】私は、社会の根幹を支える金融システムに直接関わる日本銀行の業務を理解し、自身の専門性を高めたいと考え、特定職インターンに志望いたしました。大学で学んできた経済学や情報分野の知見を基盤に、中央銀行が果たす政策運営や決済インフラの安定化への取り組みを現場で体感することで、理論と実...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本銀行の中央銀行としての役割や仕事内容、部署ごとの働き方についての説明を受けました。動画等を用いながら詳細に説明してくださいました。最後には座談会を設けられていたため、業務に関して気になったことについて詳しく知ることができました。　【ワークの具体的な手順】一日のスケジュー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】伏せるよう指示があったため、詳細は省かせていただきます。 概要としては、臨床開発職のモニター、オペレーション、プランニングの実務体験を行いました。 それぞれプレゼンテーションと就活生による質疑応答の時間が設けられていました。　【ワークの具体的な手順】テーマが与えられる ...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室 個人ワーク グループディスカッション 適宜退出　【GDのテーマ・お題】伏せるよう指示があったため、省略します。　【GDの手順】まず個人ワークが20〜40分ほどありました。その後ディスカッションを行います。1グループにつき社員さんが1人つき、評価を行っていました。　【プレゼン時間...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長の方々3名と人事の方1名でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間に待機室に入室 自分の番まで待機 面接 適宜退出　【質問内容】製薬業界の志望理由 臨床開発職の志望理由 臨床開発職として何を成し遂げたいか 今後どのような薬が出ると思うか 強みとその深...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】『これが本当のSPI3テストセンターだ！』という参考書を解きました。

【エーザイの臨床研究セミナーに参加を希望する理由を記入してください。】hhcに基づいた開発業務やアプローチを知り、開発職として貴社で活躍するイメージを明確にしたいからだ。 私は、アルツハイマー病の根本的治療薬を創出したく思い、薬学部に進学した。その後、◯◯し、◯◯を痛感した経験より、新薬開発の迅速化に尽力したいと考えるよ...

【試験科目】企業オリジナルの小論文　【各科目の問題数と制限時間】3問　【対策方法】小論文の型に倣って執筆しました。少ない字数制限のため、適宜工夫しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室前で待機、入室　【質問内容】アイスブレイク後、ケース面接が行われた。お題に関してはエレベーターの市場規模、売り上げ向上施策が課された。思考、発表、ディスカッション後には逆質問の時間に充てられた。逆質問ではケースに関して質問...

【今回当社を志望された理由をご記入ください。（200文字以内）】ワンプール制に魅力を感じたからだ。貴社には様々な業界、テーマを横断して携われる仕組みがある。私の好奇心が強い性格がワンプール制という環境と合わさることで飛躍的な成長ができると感じている。そして多様な経験を通じて養われる専門性をもって、貴社だからこそ実現できる私...