【コンサルタントを志望する理由】私はコンサルタントという職を通じ、分野にとらわれず社会をより良い方向へと動かしていきたいと考えています。現代社会には人口や産業、運輸交通、農林水産業など数多の課題が存在し、各課題は領域横断的に繋がっています。企業・官公庁問わず、クライアント様が自身ではたどり着けない「より望ましい姿」の実現を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクとして自己紹介後、面接官からの質問と逆質問の時間が半々。逆質問においてもただ質問するのではなく、それをテーマにディスカッションしていくような形に近かった。　【質問内容】前半ではコンサルタントとしての資質、必要な能力につ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、年数は不明だが中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、志望動機の確認・学生時代に力を入れたことと専攻内容の深掘り10分、専攻内容に紐づいたケース面接10分。その後逆質問5分　【質問内容】志望動機は一次面接同様にコンサルとしてなりたい姿を説明。その後大学...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】スピードが重要になるため、事前に1度練習問題を回して時間間隔を掴んでから臨んだ。

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後自由に着席し2班に分かれる。テーマが与えられて議論と相互発表・質疑応答を2セット行い、最後に全体FBを受けて解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1度目は日本全体での政策的方針について、数値目標を定める（30分程度） その後班同士で行った質疑応答の内容を踏まえ、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】1度目：メールに沿ってサイトに登録したところから計測が始まり、90分以内に資料を読み込んでお題に答える。一部はサイト上で入力、一部は回答を録画する。 2度目：1週間後に録画で回答した内容に追加の質問が送られ、それに30分以内に答える。こ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社8年目、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単に自己紹介を行った後、志望動機を業界と企業に分けて深掘り。学生時代に力を入れたことも簡単に確認される。　【質問内容】志望動機（業界）新卒入社後早いうちから主体的に関わることができ、事業会社や官公庁に比べて社会課題の解決、変...

【自己紹介】自分の大学名・名前・興味関心・作成したクリエイティブを紹介した。　【学生時代に頑張ったこと】中学時代に行っていたロボットプログラミングの経験を業界や企業とのつながりも含めながら話した。　【志望動機】企業の事業としての独自性と自分の興味関心を結び付け話した。　【各質問項目で注意した点】動画形式のESだったので、ジ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始→簡単な挨拶→自己紹介→質疑応答　【質問内容】●質問 志望動機・自身のキャリア観に関する質問・事前質問（自分をモノで表すなら？）に関する深掘りの質問 ●回答 自分が仕事選びで考えていること、事前質問の回答を決めた経緯など...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マーケティングの基礎知識や会社説明などの講義のあと、ランダムに分けられた各5人のチームで、実際の会社のクライアントが提供しているサービスのマーケティング戦略を考え、最終日にコンペ形式で発表した。コンペでは順位がつけられ、実際に行われている相見積もりと同じ形式で行われた・　【...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】GABの参考書を解いたり、本命の企業だったので、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接　【質問内容】志望動機 学生時代に力を入れたこと 苦労したこと 挫折と、それをどう乗り越えたか これらをひたすら深掘りされました。 他にはないです。学生時代に力を入れたことの深掘りをしっかりしておくべきだと思います。　...

【MISI FRONTIER SPIRITSのうち、 あなたが幼少期～高校生までで大切にしてきた、または体現してきた価値観に近いものを選択してください。 探求 当事者として 挑む 先手 自由闊達 個の尊重 やり抜く 1.選択した理由をあなたの幼少期～高校生までの経歴をもとに説明してください。その際、大...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い役員3名と20分、その後人事と30分　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室、入室、面接　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 志望動機 苦労したこと 挫折とどう乗り越えたか 留学について。学んだこと、辛かったこと。 これらについて聞かれた。20分だから多...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで全体集合。その後グループに分かれる。選考の様子は録画されている。　【GDのテーマ・お題】21世紀を代表する会社に必要な要素3つ　【GDの手順】グループに分かれてからは、定義→発散→収束の通常の流れ。3つに絞ることから収束は長めにとった。発表は全体ではなく時間内で1分程度で行う。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】広告事業についてのワーク。広告が必要なのかという所から、実際広告の内容、プロモーションを考える。完全にグループワーク。枠組みは事前に説明があり、沿って行うため、事前知識がなくても学びながら取り組むことができる。　【ワークの具体的な手順】課題説明15分→グループワーク1時間半...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→案内され面接→終了　【質問内容】・あなたが1番夢中になって取り組んだものはなんですか？ 高校時代吹奏楽部です。全国大会進出を目指していました。 ・どうして吹奏楽始めたのか オーケストラのコンサートを鑑賞して魅力されま...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施。ブレイクアウトルームに分かれ、3人で順番に発表しました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務のため詳しく言いませんが、サービスの提案・企画です。 まず思考時間があり、ワードを作成しました。企画のような内容のため、まずアイデアをいくつか並べ、そこから...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からない。自己紹介もなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】全体で説明→ブレイクアウトルームで面接→終了　【質問内容】学生時代に力をいれたことは？ 野球部のマネージャーとして尽力しました。特にマネージャー業務の少なさ・選手への負担を解消するために動きました。キャプテン...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語ともに30問程度　【対策方法】基本的な数学の勉強や現代文の問題を解ければ問題なく解答できるため、特に対策していない。

【志望動機】私がコンサルティング業界を志望するのは、大学時代の経験を通じて、複雑な課題の本質を捉え、解決のための持続可能な「仕組み」を設計することに、自身の最大の情熱と適性を見出したからです。 学生時代、○○リーダーを務めたサークルで、メンバーの主体性が逆に深刻な意見対立を招き、チームが機能不全に陥るという困難に直面しま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自動車会社の新規事業立案。新規参入する業界を提示された3つの中から選択し、新規事業を考える。リサーチは当然必要だが、ある程度の資料は与えられるためそこから足がかりを見つけられるようになっている。生成AIの利用は禁止であった。　【ワークの具体的な手順】論点設計、課題特定、原因...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】AIを活用している企業に対して、AIの活用法に関する提案作成。午前中は講義を受け、午後に実際の作業を行った。講義の合間にちょっとしたアイスブレイクがあったりした。最後に今後の選考に関する案内をして終わり。　【ワークの具体的な手順】お題と資料が与えられ、それを基に個人ワーク、...

【AIを活用した経験について、作成した経験でも利用した経験でもいいので、1つ具体的な事例を挙げて説明してください。】私はChatGPTを◯◯に活用しています。通常の◯◯に用いるのは勿論、◯◯の設計や◯◯をどこまで細分化するか、最終的なチェックなど、全体を設計する上でも活用しています。理由としては専攻が情報系ではないため、最...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商社のトレーディングワークや、企業理解のためのプレゼンテーションを作成しました。商社のビジネスがイマイチよくわかっていなかったので、とても勉強になりましたし、難しさを理解できたので今後の選考に非常に役に立つと思いました。　【ワークの具体的な手順】最初に企業の説明、内定者によ...