職種別の選考対策
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27年卒 エンジニアコース
エンジニアコース
No.492562 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 エンジニアコース
エンジニアコース
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月25日〜9月5日 |
|---|---|
| 実施場所 | 浜松町、大宮 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 2週間 |
| 参加社員数 | 1人につき、1人 |
| 参加学生数 | 毎タームで100人程度 |
| 参加学生の属性 | 幅広い、地方国立から海外大生まで |
| 報酬の有無 | 時給1200円 |
| 交通費補助の有無 | 1日上限3000円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
自動化ツールの開発業務をメインに、見学や体験のスケジュールがあった。ソフトバンクはAIを使った効率化に力を入れており、その作業の一端の担わせた頂いた。具体的にはPythonと生成AIを使った、シスログの自動要約ツールを開発した。
ワークの具体的な手順
課題を与えられ、それに向かって日々開発業務に当たる。
インターンの感想・注意した点
企業理解やソフトバンクバリューを体現することを念頭にインターンシップに参加した。開発業務は、難易度が高かったが、すべてを社員に聞くのではなく、自分はこう考えて、このようにしたが上手くいかないので、どうしたら良いか?といった仮説を持って取り組んだ。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的に付いてくれている先輩社員(エルダー)と常に行動した。業務の見学やミーティング、昼食の時間で、受け入れ部署の他の社員と関わる機会があった。上長(課長、部長)とは交通費や日報確認、成果報告で関わる機会があった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
大きな会社であるため、下からの声はほとんど反映されず、JTCの典型であるトップダウン型、年功序列
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
いい意味でベンチャー感があり、若手の声もしっかりと聞いてくれる印象。
実力主義で若手でも、昇進できる。
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