【試験科目】言語、計数、英語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】言語32問（15分）、計数29問（15分）、英語20問（10分）　【対策方法】玉手箱の対策本を繰り返しとくことでwebテストに慣れておくようにした。

【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください。400文字以内】変化の激しい現代においては課題の規模も種類も多様化している中、課題解決を通してビジネスの成長を支援する役割を担うコンサルティング業界に魅力を感じております。特に貴社では、部門間の垣根を超えた協力やグローバルネットワークを活用した情報収集が可能であり、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に分けられているチームで、冷やすに関する新規事業を考えるというもの。お題は具体的には決められていない。ワークの途中で社員の方からFBをもらえる。最後に発表をし、1番良いと思った班を決めるという形式。　【ワークの具体的な手順】簡単にフレームワークの説明を受けた後に班で課題...

【当社のインターンシップで知りたいこと等について、できるだけ具体的に教えてください。】貴社の働き方や社風を知りたい。「サービスファースト」精神の下、全世界240カ所以上のサービス拠点を置き100カ国以上で顧客を獲得するほど高い技術力と高い信頼性とその情熱で工場の自動化分野で革新を起こし続ける貴社の姿は大変魅力的で、「将来へ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、工場見学後、各職種の業務内容を模擬的に体験しました。営業職では、顧客へのヒアリングを行い、製品スペックの検討を行いました。人事職では、企業の魅力を発信する方法を考え、広報戦略の一環としてアイデアを提案しました。これにより、各部門での業務の流れや役割を実感し、...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明 全体で1時間ほど　【対策方法】一般的なwebテスト。 通常のSPI参考書で対策可能である。

【自信を持って他者に誇れる2、3年以内の経験を記載してください（400文字以内）】◯◯の受付として、入会を担当したお客様の退会率を半年で◯◯%減少させた経験だ。理由は、組織に限らずお客様に対しても持続的な価値を提供できたからだ。当初「◯◯習慣をつけたい」と高い志で入会されたお客様が、在籍3ヶ月以内に退会してしまった。理由は...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】J&Jが今後取り組むべき課題について。 参加予定者は2日前までに指定されたワークを提出する必要があった。複数あるテーマの中からひとつ選び、意見をまとめておくことだ。そして当日にチームメンバーと意見交換を行った。チームはテーマ別ではなかった。そのため、みんなで意見を擦り合わ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】玉手箱やSPIの参考書を解いて、問題に慣れるようにしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待機室で待機し、社員の方の誘導で面接会場へ移動。　【質問内容】・趣味について（深掘りあり） 　楽しかったことは？ ・大学で学んでいることは？ ・ゼミについて ・就活状況について（深掘りあり） 　なぜ銀行なのか、な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待機室で待機。社員の方の案内で面接会場へ移動。　【質問内容】・今の就職活動の状況 ・中学、高校の部活について ・趣味について ・逆質問 南都銀行が第一志望であることや学生時代の部活動について話しました。多...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大阪で営業をしている方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・自己紹介（軽く） ・学生時代にがんばったこと ・自分の強みと弱み ・志望状況 ・原付や自転車に乗れるかどうかの確認 ・ノルマやストレスの対処法は？ ・逆質問（1つ） ・面...

【承諾/辞退理由の詳細】別の会社から内定をもらい、そちらの会社のほうが福利厚生、知名度、安定性があったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークを通じて、仮想のクライアントに対して最適なICTソリューションを提案する課題に取り組みました。予算や要件に応じて、どのネットワーク機器やクラウド構成を選ぶかをチームで話し合い、構成図とプレゼン資料を作成しました。実際の業務に近い思考プロセスを体験でき、インフラ...

【試験科目】単純な計算問題、暗記問題(オリジナル問題)　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は忘れたが、短時間で論理的思考力と記憶力が問われれる。　【対策方法】オリジナル問題対策として、まずはSPIや玉手箱などの一般的な問題形式に慣れた上で、論理的思考力を養うためにケース問題や推論系の問題集も取り入れた。企業独自の思考パタ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】参加者は4～5人でチームを組み、仮想のドラッグストアのバイヤーに対してP&G商品を提案する商談ワークに取り組んだ。初日は講義形式でP&Gの営業戦略や4Pの考え方を学び、2日目にチームごとに7分間のプレゼンを実施。ヒアリング・戦略立案・利益計算・資料作成を分担しながら、実践的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員 　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 面接官からの質問 逆質問　【質問内容】自己紹介をお願いします（1〜2分程度で） 学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと）とその深堀 あなたの強みと弱みは？ なぜ医療業界を志望しているのか...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：15問 非言語：10問　【対策方法】特になし、初めて受けたが、出来は6割あるくらいだったが、無事に通過した。あまりボーダーは高くないと感じる。

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】性格（選択肢から回答する方式と図形を貼り付けるものがあった）　【対策方法】最終面接前の性格試験。自身の性格なので対策しようがないが、この性格試験だけで合否判定はないだろう

【会場到着から選考終了までの流れ】試験官からの説明 テーマ発表 話し合い 解散　【GDのテーマ・お題】企業秘密、言うことは出来ない　【GDの手順】アイスブレイク 時間配分、役割決め 意見の出し合い 発表 他のGDと大きな変化はない。普通のGDという印象だった。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介...

【ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身が大切にしている「信念」や「軸」、「こだわり」について教えてください。（400文字）】困っている人を必ず助けること、自分たちが立てた目標に向けて全力で取り組むことの2つである。 大学時代、所属していたフットサルサークルで新歓イベント...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長職　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介 面接官から質問 逆質問　【質問内容】なぜ医療業界を志望しているのか？ なぜJ&Jなのか？（同業他社と比較して） J&Jの価値観で共感するものは？（例：Our Credo） なぜ営業職（or 企画職など）を希望...

【今までルールを破って成功した経験を教えてください。】私は居酒屋のアルバイトで、金曜夜のシフト体制を変える提案をしました。金曜夜は最も来客が多く売上のチャンスがある一方で、時給は他の日と同じため「大変なのに割に合わない」と敬遠される人が多く、人手不足から料理提供や案内が遅れ、売上も伸び悩んでいました。そこで私は「人件費が増...

【何をしているときが一番楽しいですか？その理由は何ですか？また、人に勧めるならどのように紹介しますか？（500）】私は、趣味の編み物をしているときが一番楽しいと感じます。 その理由は、自分好みの色や形の作品を作ることができ、実際に日常生活で活用できる点です。私が編み物を始めたきっかけは、インターネットで見つけた帽子が完売...

【会場到着から選考終了までの流れ】資料がマイページから与えられ、読み込んだのち、その資料をもとにした議題が挙がる。GD後は発表を行ったのち、HPEの質問会が開かれる。　【GDのテーマ・お題】言えないです。そこまで難しくはなかった。　【GDの手順】・役割と前提条件を決め ・意見交換 ・グループ発表 一般的なGDと変化な...