【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のクライアントをテーマとした新規事業立案型のグループワーク。 各班の人数は4〜5人で、各班に社員の方が1人メンターとしてつく。 1日目の夕方に役員の方に中間発表（5分間） 、2日目の夕方に全体発表（質疑応答含め15分間） 。　【ワークの具体的な手順】1日目：グループ...

【学生時代に力を入れて頑張ったこと】学生時代、私は◯◯◯◯のスタジアムで◯◯の◯◯として働き、この経験を通じて接客スキルと自己成長を遂げました。◯◯の仕事は単に◯◯を販売するだけでなく、お客様とのコミュニケーションが不可欠です。限られた時間と空間の中で多くの方に購入していただくため、明るい笑顔と元気な声掛けを心掛けました。...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】他社の企業を受けることや、自分自身の問題集を解いて慣れていった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パナソニックのインターンシップでは、企業理念「A Better Life, A Better World」を基盤に、環境配慮型製品の企画立案に取り組みました。説明会で事業理解を深め、グループワークで省エネ技術の活用法を議論。最終発表で提案内容を共有し、座談会で社員から貴重な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル 中途入社で入社時はIT系だったそうだが、途中で公共ビジネスユニットに移動　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、マイページから入室　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことのサークル活動について 　始めたきっかけ 志望動機 　なぜコン...

【承諾/辞退理由の詳細】自身が社会課題解決に貢献したい・公共性の高い仕事をしたいと思っており、その思いが実現できると考えたから。 社員の方は穏やかで、落ち着いた中にもそれぞれ実現したい社会課題への熱い思いを持っているという印象で、自身に合うと思った。 また、給料や勤務地、出社/リモート、フルフレックスといった待遇・働き...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 　 　※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 　※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）】◯◯の教育ボランティアサークルの活動に尽力した。◯◯への現地渡航を行い、小学校...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー 場合によってはシニアマネージャーの場合もあると聞いた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、マイページから入室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと ・なぜこの活動をしたのか ・具体的な活動内容について ・成果を定量的に示すと？ 志望動...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、マイページから入室。 　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前にYouTubeでロジックツリーの動画を視聴し、参加する。 自己紹介。 20分の個人ワーク。 　各自与えられたテーマでロジックツリーを作成し、一つの施策を提示するための発表資料を作成。 2...

【経緯】マイページ上に案内が来る。（通過している場合だと、次回面談の予約画面がマイページに追加される。大体面談当日の夜か次の日には表示されている。）　【会場到着から選考終了までの流れ】仕事内容について軽く質問があった後、逆質問。その後、ガクチカや志望動機等の質問をされ、アドバイスを頂いた。　【質問内容】逆質問の内容はこれま...

【経緯】マイページ上に案内が来て、枠を予約する。　【会場到着から選考終了までの流れ】２回目の面談も、仕事内容の説明の時間が半分ほどあった。　【質問内容】経理と人事を経験されている社員さんだったため、その仕事内容について深ぼる質問を多く行った。また、向こうからの質問はあまり無かったが、ガクチカについては軽く添削のような感じで...

【経緯】マイページ上に案内が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】事業内容の説明後、逆質問。その後、ガクチカと志望動機に関して質問を受けた。　【質問内容】前回と同様、最初は軽く事業内容や仕事内容の説明があり、その後逆質問を行う。前回こちらもガクチカや志望動機に関して質問を受けたので、今回は逆質問を早めに切り上げて、その...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な形式と同じ。　【対策方法】青本を解いたり、他社の選考も受けて場数を踏んで慣れるようにした。

【経緯】マイページ上に案内が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターホールに採用担当の方が迎えに来てくださり、会場に案内される。業務内容の説明の後、様々な質問を受けた。　【質問内容】ガクチカ、志望動機、強み弱み、どんな人だと言われるか等、様々な質問を受けた。突拍子もない質問も多く、用意してきた答えよりも、普段...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターホールに人事の方が迎えに来てくださり、会場に案内される。　【質問内容】最初に軽くこれまでの業務内容の説明を受け、その後質問をされる。質問内容は以下の通り。 自己紹介、ガクチカ深掘り、業界志望動機、他の業界（化学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに人事の方が迎えに来てくださり、会議室へ案内される。　【質問内容】これまでの面談、面接とあまり変わりはなく、志望動機や希望職種、その理由、ガクチカ深掘り、どのような人だと言われるか等の質問を受けた。また、これまでの面談...

【経緯】マイページに案内が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティング開始後、社員の方が企業と仕事内容の説明をしてくださる。残りの時間で逆質問。　【質問内容】面談初回だったため、こちらからの質問時間は少なめだった。そのため、なぜ日本製鉄を選んだのか、強みは何か、なぜその職種を選んだのか等のオーソドックスな質問にと...

【ゼミでの研究内容について簡単に教えてください。（役職があれば役職も記入ください） 50文字以下】統計学、データ分析（都市化と自殺率の関係性について）　【これまで学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせください。 200文字以下】大学の弓道部において、チーム全体の技術向上に向けて部員を...

【経緯】マイページ上に案内が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】軽く仕事内容の説明を受けた後、逆質問。その後ガクチカ、志望動機等の質問をされる。　【質問内容】ガクチカ、志望動機（業界と企業）等のオーソドックスな質問が多かった。これまでの面談を振り返って準備して臨めば良い。特に「なぜ鉄鋼業界なのか」をかなり深ぼられるた...

【説明会の具体的な内容】会社説明、事業説明、働く環境についての説明が30分ほど。残り40分ほどで、参加学生からの質問への回答。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自由闊達に議論ができる環境 説明されていた社員さんも仰っていたが、若手からの活躍が期...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年くらいの男性2人、受けている職種の方と、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接15分前までに集合なので注意。そこからは案内に従う。待ち時間も多い。そこからブレイクアウトルームに入り、社員2名対学生1名で面接が始まる。時間は短いが、過ぎても質問に答えてもらえた。その...

【試験科目】言語、非言語、性格。 一般的。　【各科目の問題数と制限時間】合計で1時間くらい　【対策方法】ほぼしていなかった。多分そんなに良くなかったが大丈夫だった。ここについては信用しないでほしい。

【承諾/辞退理由の詳細】ほかに行きたい業界、企業があったため。もし職種が合わなかった場合しんどいかなと思ったから。ただ、本気で迷うほど魅力的な職種と企業、仕事内容、人柄だった。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の女性と男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。はじめに準備した内容について5分？でプレゼンをする。画面共有をした。ある程度は見ているのだろうがストップウォッチで測られるほどの厳格さは感じなかった。その後発表内容への深掘りや、職種への理解が書かれて終了。質問時...

【研究内容　※研究が進んでいればご記入ください。ない場合には「なし」とご記入ください（200文字以下）】当事者同士と社会の未来のための◯◯法について議論した。紛争は互いに正義を貫いた結果であり、裁判により分断が拡大し実質的解決にならず逆に社会の安定に対して悪影響となることがある。そこで◯◯を開き悪人を裁くのでなく罪を認め赦...