【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自分のタイミングで初めて終了。　【質問内容】この会社の業務において活かせる強みは何でしょうかという質問であった。そこで、「私の強みは積極性で、未経験のことに対しても積極的に挑んでいける性格をしています」と回答して、その後、...

【あなたの「これだけは誰にも負けない」という自身の強みや個性を、具体的なエピソードをとともに教えてください】私の強みは、課題を数値で捉え、論理的に構造化したうえで、改善策を着実に実行に移せる点です。属人的な判断に流されず、根拠に基づいたアプローチを重視する姿勢は、どのような環境においても価値を発揮できると考えています。大学...

【学生時代に力を入れた経験（1つ目）】データ分析に基づきコスト削減策を提案、社内資料として採用された経験 ◯◯関連企業の◯◯部で長期インターンに参加し、コスト最適化による業務効率改善に挑戦した。当時は競合との取引手数料競争が激しく、購買コストの効率化が急務であった。私は社内データベースから取引データを抽出・集計し、単なる数...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高いベテラン社員と現場のマネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、簡単なアイスブレイクがあり、そのまま面接開始。終了後は逆質問の時間があり、退出。　【質問内容】■質問 インターンシップで取り組んだ内容と自身の役割について なぜその役割を担った...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップや面接を通じて出会った社員の方々の魅力が決め手となった。非常に論理的で知的な印象を受けつつも、冷徹さはなく、学生のキャリアや成長に対して真摯に向き合ってくれる姿勢に感銘を受けた。また、事業内容としても、他社にはない「技術力」と「コンサルティング力」の両輪を持っている点が魅力的だった。...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。】ITスペシャリストとして、顧客のビジネス変革を技術面からリードする役割を担いたい。大学院で◯◯...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は固定ではなく、出来によって動的に変化した.　【対策方法】問題数が固定ではないのでわからない問題をとばさずになるべく解くように心がけた.とばすと正答率が下がるだけらしい.

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスが2人と主任クラスが1人いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに参加した。　【質問内容】プレゼンテーション（研究内容と希望事業）を行い、それに対する質問であった。 ・研究で何を学んだか ・上流工程と下流工程どちらに携わりたいか ・インターンで何を学ん...

【承諾/辞退理由の詳細】理由は主に2つある.1つ目は部署確約で仕事内容や勤務地が確定できたことである.2つ目はIT業界で最大手であり、転職もしやすく、ファーストキャリアには最適であると考えたからである.　【内定後の課題の有無】2025年松の時点では何も連絡ありません　【内定後の拘束】2025年松の時点では何も連絡ありません...

【研究内容について（修士）】学部の研究に引き続き、◯◯問題の計算速度の高速化に取り組みました。1つの問題に対して並列計算を実装して解くと、依存関係やメモリアクセスの競合が問題になります。そこで、同じ問題に対してパラメーターを変更し、同時に解いて、計算が最も早く終了したスレッドの解を採用することで計算速度の高速化を図りました...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語12問、非言語9問、英語10問　【対策方法】対策は特に行っていなかったが、問題を解く際に時間の合計からそれぞれの問題数を割り、１問あたりの時間を求め、それを超えないように解いた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業再生の手順を追いながら、実務に近い形で企業の課題解決、課題の特定に取り組んだ。初めに軽い業務内容の説明があり、それに沿ってグループワークが実施される形式であった。資料が渡されるので、その資料を読解し、課題の特定を行った。　【ワークの具体的な手順】時間設定があるので、その...

【志望理由】私は、企業や事業の成長に直接関わる意思決定を支援し、社会や経済にインパクトを与える仕事に強い関心があります。特にM&Aや戦略コンサルティングは、企業の将来像を描き、具体的な意思決定に落とし込むプロセスに携われる点で魅力的だと考えています。大学ではNPO活動を通じ、実際の企業と提携して地域イベントの若年層集客施策...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】日本の社会問題に対する解決策を求める、ケース問題が出題された。 回答としては、既存のフレームワークを使いつつ、日本国内だけでなく海外にも目を向けた視点で、meceを実践することを意識した回答を行った。　【雰囲気】か...

【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【GDのテーマ・お題】とある企業の市場規模拡大の案　【GDの手順】時間は全部で30分 前提 現状分析 ボトルネック特定 打ち手考案 打ち手評価 この順番でGDを行った。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介の時間があった　【プレゼン時間の有無】最後に2分間発表...

【あなたが挑戦した経験・実績を表現できるセクションの設問を選択し、記載してください。 A：ビジネスに関する経験・実績B：研究活動に関する経験・実績（参加した外部のハッカソンやプロコン等ITに関する取り組みでも可）C：将来にわたり解決したい社会課題に対する自身の具体的な取り組みや自分なりの解についてD：サークル/アルバイト...

【あなたが思うオリックスの魅力(事業・社風・人 等）とオリックスを志望する理由を教えてください。（300文字以内）】私は、自分の成長がお客様のためになる仕事に就きたいと考えています。貴社の魅力は、幅広い事業領域を活かし、多角的な視点からお客様の課題解決に取り組める点にあると感じています。また、社員同士が協力し合い、共に成長...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】電力を"つくる"、 "まもる"、 "活かす"に分けて、 電力に関する新しいサービスを考えるということを行った。 グループはあらかじめ5人グループで決められていた。　話し合った後、 画面共有ありで発表を行った。　【ワークの具体的な手順】グループワークなので、 司会者、 書記、...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：約32問（20〜30分）、非言語：約29問（30〜35分）　【対策方法】一般的本屋さんなどに売られている参考書を3周ほどして出題形式に慣れた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ

【今回のKYUDEN仕事体験 2025では、具体的にどんなことを学びたいと思いますか？】貴社の水力発電業務において、私が培った知識がどのように活かされているのかを学びたい。私は将来、流体工学の知識やCFD解析の技術を活かして規模の大きい事業に携わり、社会貢献したいと考える。大学院の授業で、エネルギー転換期である現代の再生可...

【試験科目】1、適性検査（ケース問題） 2、計算 3、4つの図形の並び替え 4、集中力テスト×3（点の位置の順番を覚える）　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15分ずつ。　【対策方法】足し算、引き算、掛け算、割り算を高速で行う訓練をしておくと、計算問題は対策できると思う。それ以外は対策は難しい。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業データや市場情報をもとに、P&Gの実際のビジネスを想定した課題に取り組んだ。1日目は企業説明後、個人ワークとして課題に対する施策立案を行い、個人発表とフィードバックを受けた。2日目は5人1組のグループに分かれ、各自の個人ワークを統合しながら、数字的根拠に基づいた最適な戦...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【質問内容】・ESで書いた内容の深堀り ・ケース面接 What would you do if you had a conflict with a team member？→チームメンバーと対立した場合、あなたはど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会にも登壇していた現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】自己紹介（1分） 志望理由 なぜ外資メーカー？ なぜP&G？ なぜ経営管理？ 学生時代に力を入れたことの深堀り 主にESに書いた内容について聞かれる。 逆質問 インターン前に...

【Please answer the following questions as accurately as possible. - Please fill in below questions in Japanese. - If you are applying for R&D or IT function, ...