【承諾/辞退理由の詳細】志望度が高い企業だったため。勤務地や職種についても満足であった。また、福利厚生が充実している点も魅力的だと感じた。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】社員になったらどのように責任を持って仕事をしますか？ というようなことを聞かれた。 この面接はほとんど合格の面接だったため、最初に「合格おめでとうございます」と言われる。 面接というよりは...

【試験科目】クレペリン検査、運転適性検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】クレペリン検査はどのようなものか事前に調べておく。可能なら他の鉄道会社の選考を受けて、検査を受けておく。そうすると心構えができると思う。

【当社を志望する理由と当社で取り組みたいことを記入してください。】人々の当たり前の生活を守り、支える仕事に携わりたいという思いから貴社を志望する。特に鉄道は多くの人々の移動手段として欠かせない。2府16県にわたる広大なエリアで長年培ってきた信頼を基に地域社会に密接に寄り添ったサービスを提供する貴社で、お客様と最前線で接する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていない　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、面談や健康診断、適性検査をグループごとに分かれて行った。　【質問内容】志望理由　長所 JR西日本で働く上で、身だしなみを整える理由は？（金髪はダメ、といったことの理由） JR西日本が時間に厳しい理由は？ 会社に興味...

【試験科目】わからない　【対策方法】問題集を繰り返し解いて、苦手な問題も解けるように頑張りました。

【今回のKYUDEN仕事体験 2025では、具体的にどんなことを学びたいと思いますか？（300字以内）】自身の提案力を元に、グループワークとフィードバック、部門紹介を通じて、お客様に提案する際に必要な力や自分に足りない視点、また働き方について学びたい。 ◯◯のアルバイトにて、お客様の筋力や目的に合わせ提案を行う中で、相手...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】簡単なアイスブレイクのちに、自己分析ワークや事業所見学などを行った。またS職としての電話応対や事務処理作業などについての模擬ワークを行い、実際に働く社員の方との座談会などが開かれた。1日ごとにグループが入れ替えだった。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→ワーク→座談会...

【試験科目】事務処理テスト　【各科目の問題数と制限時間】事務処理1時間　【対策方法】対策のしようがないので、わからないところはとばす、スピードを意識する

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接だった　【質問内容】最初は軽く挨拶を行い、緊張しているかどうかのアイスブレイク、自分はどんな人間か？これまでの人生で印象に残っていることなど。学生時代に力を入れたことに近い内容だったので簡潔に反すことを意識した。逆質問の時間...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン営業職　【会場到着から選考終了までの流れ】軽いアイスブレイクのち、面接　【質問内容】これまでオンライン面接何回受けてきたかどうかなど簡単なアイスブレイクがあったのち、社員の方の自己紹介、そして自分に対して質問するという流れだった。自分の性格やこれまでの人生などについて詳...

【今までに力を入れたこと5つ】・球場での売り子キャストのアルバイト ・長期学内インターンシップの活動 ・高校時代の生徒会長の経験 ・成績優秀者として学内選出された経験 ・塾講師として生徒の学力向上に貢献した経験　【各質問項目で注意した点】文字数の制限があったためエピソードを簡潔に書くことを心がけた。1番から5番まで...

【特技・スポーツ経験など何かあればご回答ください。】小学生時代はソフトテニスクラブに所属し、中学時代もソフトテニス部に入っていた。高校から◯◯部に入り、大学に入った現在もサークルに所属している。　【あなたの長所を教えてください。】私の強みは「主体性を持ち、周囲を見て自ら課題を見つけ行動する力」である。◯◯のバイトでアルバイ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】GDのテーマは、「中部電力のCMを見て、企業が伝えたいことを特定する」という分析的なものと、そのメッセージを伝える「新しいCMの企画案を提案する」という、二段階の形式のお題だった。　【GDの手順】最初に役割と時間配分を決めてから議論がスタートした。具体的な...

【志望動機】私の就職活動の軸は、極めて公共性の高い領域で、社会の安定と発展に寄与することです。電力は日本の産業と生活の根幹であり、その供給には揺るぎない責任感が求められます。貴社が再生可能エネルギーへの積極的な挑戦と、安定供給という社会的責務を両立させる姿勢に強く共感しました。私も一員として、この「社会の根幹を支える当事者...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】このインターンでは、中部電力の4年目社員が実際に行った「産学官の関係者を巻き込んだまちづくりの先進事例」をベースにしたワークに挑戦しました。オンライン開催で、2つのグループに1人の人事担当者が付き、その担当者に向けて最終成果をプレゼンテーションするという流れです。　【ワーク...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ。　【対策方法】対策はほとんどしていない。事前にSPIにどんな問題ができかだけを確認してぶっつけ本番で挑んだ

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事DXでの新規事業立案を行う。対象はSHIFT社内でも社外でもどちらに設定しても良い。企業説明会の内容や関連資料を渡され、随時必要な情報は実際の人事社員にヒアリングを行うことが出来る。それらを基にプレゼン資料を作成し、プレゼンを行う。　【ワークの具体的な手順】1日目は、チ...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「世界で最も美しいものは何か。」についてのグループディスカッション。その後社員1人に対して、プレゼン&質疑応答を行う。非常に抽象的な内容であったため、前提確認を念入りに行った。社員の質問も比較的答えやすいものだった。　【ワークの...

【試験科目】コーディング　【各科目の問題数と制限時間】問題数不明 １時間で解けるだけ解くスタイル　【対策方法】普段からコーディングをする。 AtCoderのようなコンテストに参加する。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳細は不明。比較的若い方。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてくるリンクに入室。　【質問内容】自己紹介 志望動機 研究内容 ガクチカ チームでの開発経験 ５年後１０年後どんなエンジニアになっているか チームラボを知ったきっかけ チームラボの展示に行...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてくるリンクに入室　【質問内容】研究内容 研究に関する深堀りというより、自分が使っている技術に関する質問が多かった。 志望動機 なぜチームラボなのか？ どういうエンジニアになりたいのか？ 別の業界ではだめなのか？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めのエンジニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてくるリンクに入室　【質問内容】志望動機 研究内容 ガクチカ チーム開発の経験 ・失敗談 ・どのように打開したか なぜフロントエンドエンジニアなのか？(これは自分が元々バックエンドをしていたと...

【人生で最も喜びを感じた時とその理由】吹奏楽コンクールで金賞を受賞した時.仲間と努力を重ねた成果が形になったと実感できたから.　【人生で最も挫折を感じた時とその理由】高校で吹奏楽を始めた時.未経験だった私には、経験者との実力差があまりにも大きかったから　【自分を構成する要素を3つ記入】・興味を持ったことには自分から積極的に...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】専用の参考書を買って問題形式や解き方に慣れておくようにした。