【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークで新たなビジネスを考案しました。考えた結果をチャットで送り、社員の方から軽くフィードバックを頂きました。その後、各職種について説明をいただき、社員の方々が順番にグループに回ってきて座談会を行いました。　【ワークの具体的な手順】企業説明→グループで新規事業立案→...

【なぜシミックグループのインターンシップ/オープンカンパニーに参加したいと思ったのか、その理由を教えてください！ ※長めの文章を記入される場合は、文節などで適宜改行してください。】新薬開発に以前から関心があり、貴社独自のPVHCモデルについて理解を深めたいと考えたためです。 実務実習を通して、治療の選択肢が限られていたり、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】診断薬生産技術の技術社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに繋げて入室。　【質問内容】自己紹介と趣味について話して面接開始。 ・研究内容と詳細の説明 ・なぜその研究をしているのか ・研究内容で工夫している点は。 ・なぜ生産技術を志望したのか？ ...

【経緯】あちらから連絡があってしました。　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに接続して、入室。　【質問内容】自己紹介 ・会社の志望理由→医療業界に興味があることを話した ・希望職種の志望理由→なぜ生産技術を志望したのか ・学生時代の経験→サークルやマラソンについて ・逆質問 ・あちらからの職種に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長レベル2人　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに繋げて入室。　【質問内容】自己紹介と趣味（ウイスキー集め）について話して面接開始。 ・そのウイスキーに関する趣味について深掘り ・なぜこの趣味を？きっかけは？ ・今も行っているの？ ・まわりで一緒...

【承諾/辞退理由の詳細】医療機器や医療関係のメーカーを志望していたから。　【内定後の課題の有無】12月にTOEIC受験．　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】まだ　【採用人数・倍率】１００名程度　【内定者の採用大学・学歴】わからない 　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】参考書を買っていたのでそれを繰り返し解くことでなれることを意識した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに繋げて入室。　【質問内容】自己紹介と自分自身の強みについて ・強みを活かせたエピソードについて（マラソン） ・なぜマラソンをやろうと？ ・練習は何人で？ ・つらくなった時どうした？ ・サークル活動について...

【ご自身の専門分野を選択してください。 】機械工学 　【専門分野に関して補足がある場合はご記入ください。】幼少期から車に興味があり、将来はモノづくりにかかわりたいと思い機械工学を選択しました。大学の授業では、バイオミメティクスという生物の特徴を工業に活かす分野について学び、研究してみたいと思い現在の研究室を選びま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインルームに入室　【質問内容】一次面接の感想、一次面接後の志望度の変化、志望動機、ストレス解消法など、かなり定番の質問が多くされる。質問量が多いこともあり、深掘りは全くと言っていいほどない。他社との選考状況も聞かれるが、特に細かく聞...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインルームに入室　【質問内容】・学生時代学んだことと研究内容 ・チーム経験 ・キャリアビジョン を複数枚のスライドにまとめプレゼン。その後に深掘り（かなり専門的で鋭い観点の質問）があり、最後に逆質問がある。想定外の変な...

【志望動機（200字以内）】私の強みである「新しいことに能動的に取り組める」と、貴社のDNA「他のやらぬことを、やる」が適合している。様々な業績を残し、さらに、秀でてグローバル化が進んでいる貴社であれば、多様な知見をもとに、新たな技術を生み出せると確信している。私自身も、コロナ渦以降の変化に着目し、自身の研究テーマを設定し...

【試験科目】言語・非言語（表の空欄の推測）・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】市販されている玉手箱の対策本で学習すればよいと思う。日産特有の対策というものは無い。

【承諾/辞退理由の詳細】大手という環境を活かし、自らのやりたいことを叶えられると感じたから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】今のところなし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特にしませんでした。対策本などを買うのが良いのではないかと思います。

【あなたの特徴を100文字以内でアピールしてください。】周囲と協力しながら課題を解決する力が強みです。多様な立場の人と関わる中で、相手の意見を尊重しながら最適解を導き出す力を培ってきました。　【10年後の製薬会社で活躍する人に必要とされる能力について、まとめてください。（400文字）】将来の製薬業界では、変化に柔軟に対応で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製薬業界や企業について説明を受け、途中で理解度を確かめるクイズが実施されました。クイズの正解数によって個々にポイントがつきます。また、グループワークも少しだけありましたが、専門知識などは必要ない簡単なものでした。　【ワークの具体的な手順】講義→クイズ、グループワーク　【イン...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語（30分）、非言語（30分）、適性検査（30分）　【対策方法】マイナビとかで受けられる一般的なwebテストの対策をすれば大丈夫だと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の比較的若い方と地質の役職がかなり上な方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室、軽い自己紹介と面接の流れの共有、面接開始、終了後退出。　【質問内容】質問 自己紹介、あなたの強み弱みは何ですか、研究内容について、学生時代に力を入れたこと、志望動機、入社後のキャリ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方2人、人事の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内してもらいそこからは一般的な対面面接の流れと同じ　【質問内容】質問 これまでの面接同様、自己紹介、志望動機、学生時代に力を入れたことに加え、他社の選考状況、転勤について、今後の石油業界についてなど ...

【これまで取り組んできたゼミ・研究の内容または重点的に学んだ分野（400文字以内）】私は◯◯から見た◯◯のグローバルな◯◯というテーマで研究を行っております。本研究は、◯◯で採取された◯◯を用い、◯◯が◯◯によって生息する種が異なるという特性から、各サイトの◯◯を推定するというものです。◯◯は、◯◯から現在の◯◯と比較して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究職、地質職から3人、案内役1人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室、面接官の紹介と面接の流れの共有、終了後退出。　【質問内容】質問 一次面接同様、自己紹介、自己PR、研究内容、学生時代に力を入れたこと、志望動機、長所・短所など 回答 エントリーシートに書...

【日産自動への志望動機】貴社を志望する理由は、日本国内だけでなく世界中の人々の生活を支えることのできる車を世の中に生み出したいからである。この思いを実現できるのは貴社において他にないと考えている。貴社はこれまで新興市場への進出やEVの開発を通してグローバル市場において様々な挑戦を続けている。そのため、私も貴社の一員としてこ...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【自己PR】私の強みは、周囲を巻き込んで物事を推進する力です。この強みは中高の部活動で培いました。大学ではこの力を活かし、研究活動やアルバイトにおいて成果を上げました。中でも研究活動では、研究室内のメンバーと協力しながら実験の効率を高めました。私が所属する研究室ではグループでの実験を行っており、ある作業工程の成功率が課題と...