【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語15分　【対策方法】本屋で売られている問題集を繰り返し解くことで傾向を掴んでいきました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】生産の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】人柄メインで聞かれた気がします。あと、インターン参加理由。　【質問内容】・ご自身はリーダーできました存在？それともそれを支える存在？　 ・将来どのようになっていたいか ・部活について詳しく、アルバイトとか何やっていたのかについて...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークを通じて、一般用医薬品の新製品企画に取り組みました。ターゲット層や市場のニーズを分析した上で、どのような成分・剤形・訴求ポイントが適切かを検討し、最終的にはプレゼン形式で発表しました。企業の視点と生活者視点の両方が求められる、実践的で難易度の高い課題でした。　...

【今までで一番一生懸命に取り組んだことをご記入ください。（300文字以内）】大学生活で最も力を入れたのは、塾講師として生徒の成績向上に貢献したことです。最初は全員に同じような指導をしていましたが、ある生徒が伸び悩んでいたことから、それでは不十分だと気づきました。面談を重ねて課題を把握し、「学習習慣の欠如」と「アウトプットの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の若い人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続した時点でスタート　【質問内容】志望動機 学生時代に注力して取り組んだことの具体的なエピソード 長所と短所、短所についてはどのようにカバーするのか 他者との関わりの中で自身はどのような立ち回りをしてきたか 逆質問...

【これまでの人生であなたが「自ら立ち向かった」最も高い困難を教えてください。また、そこから得たものは何ですか？（400字以内） 】私は飲食店のアルバイトに挑戦し、学部2年次からリーダーとして売上の向上に努めました。私の店舗では、勤めた当初から商品提供の遅延が課題でした。業務を行う人材が適切でないこと、ポジション間のコミュニ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】過去問や参考書などで対策した。他の企業でも複数回実施して経験を積んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】one career

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】15分程前に会場に着き、面接開始までホールで待機。時間になったら受付の社員と一緒に面接部屋前まで行き、その後は自身の好きなタイミングで入室し、面接スタート。終了後は別室に移動し、リクルーターとの面談。　【質問内容】志望動...

【承諾/辞退理由の詳細】赤字経営が続いており、事業も縮小傾向にあると感じ、将来の安定性が不安だった。赤字経営からどう脱却するかについての具体的な戦略なども聞かなかったため将来性が低いと考えた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い技術社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】接続され次第開始　【質問内容】はじめの5分間程度で事前に提出した技術資料をもとに研究内容を説明。その後面接官から質問。 研究で工夫した点はなにか 難しかったことはなにか どんな計画で進めていて、いつこのテーマが終わ...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介でアイスブレイクしたのちテーマが発表され、ディスカッションした。　【GDのテーマ・お題】「成功するチーム」に共通する要素は何か　【GDの手順】オープニング10分、自己紹介5分、GD45分、発表2分、フィードバック・質疑18分の計80分でした。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語（35分）、性格（30分）　【対策方法】SPIの参考書を解きました。また、他社の選考でSPIを一度受けてみました。　【参考にした書籍・WEBサイト】参考書の名前を忘れました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半3日間は職種混合、後半2日間は開発職のみで行われました。3daysでは小野薬品が「これまで成長してこれた理由」「この先、成長を維持・向上するための戦略」を明らかにすることがミッションとして掲げられ、成果物をパワポ3枚にまとめることが求められました。　【ワークの具体的な手...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明が最初にさらっとあり、あとは重めのグループワーク二つに取り組んだ。一つ目は社員の方の歩行習慣を上げるための施策を考えるもので、もう一つは実際の代理店営業体験だった。どちらも一時間程度で発表もあった。　【ワークの具体的な手順】初めに個人ワークに取り組み、グループで課題...

【本インターンシップに応募いただいた理由をご回答ください。】通信インフラを支える貴社の事業に魅力を感じ、特に代理店さまの特性を深く理解し、最適な提案を通じて成果を上げるパートナーコンサルの業務に強く惹かれました。大学では労働法を学び、人と組織を支える仕組みに関心があります。インターンでは、商談ワークやフィードバックを通して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビジネスキャリア職の女性社員の方・7年目　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間2分前厳守で入室→面接→退出　【質問内容】・自己紹介 ・現在の就活状況（内々定数、選考中の企業について） これらの基本情報から流れで、 ・なぜ住友生命か ・なぜビジネスキャリア職か ...

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（250字以内）】大学受験塾のアルバイトで生徒を志望校合格までリードすることに一番力を入れて取り組んだ。当時、担当生3人の合格を目標に活動していたが、マニュアル通りの指導方法だけでは生徒の成績が上がってこない状況にあった。そ...

【承諾/辞退理由の詳細】支部や支社への配属の可能性が高く、自分自身がやりたいことを実現できるまでに時間がかかりそうだと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】ビジネスキャリア職の人事部の社員の方が職種概要やビジネスフィールド、本社・支社・支部での具体的な仕事内容の説明をしていただいた。教育研修制度やキャリアアップ支援制度、出産育児関連制度など福利厚生も細かく聞くことができた。最後には座談会の時間もあり、今後選考を受けるにあたり、疑問点を解消することもできた。　【注意した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明だが、恐らく1人は人事部役員の方、もう1人はビジネスキャリア職の女性社員の方だと感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付と基本的な人事データの確認→待機室→面接→退出　【質問内容】・自己紹介 ・現在の就活状況と内定が出た場合入社する意思がどれくらいあるかの確認 ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】上記試験項目それぞれ15～20分くらい。　【対策方法】この企業だけでなく、就活全般として勉強していたSPIの対策参考書を1周した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次同様、ビジネスキャリア職の女性社員の方・7年目　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間2分前厳守で入室→面接→退出　【質問内容】・自己紹介→”学生時代に最も頑張ったことについて話してください。”→深堀り ・強みをどう住友生命で活かせるのか？逆に弱みは？（できれば上...

【研究テーマの概要を教えてください。500文字以下】◯◯を標的とした◯◯の開発に関する研究を行っています。 世界的な◯◯の増加を背景に◯◯の需要は大きく、国際的な◯◯の開発競争はさらに激化しています。本研究では、◯◯の◯◯である◯◯の、◯◯である◯◯に着目しています。◯◯の◯◯活性は◯◯の病態発症に関与するという報告等を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに送られてくるurlをクリックし、指示に従って録画した。 質問は1問のみ。回答準備の時間は無限にあるが撮影は1発。　【質問内容】氏名、志望動機、テーマプレゼンテーションを3分でお願いします。 プレゼンテーションテーマ：「...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は開発の業務理解の講義の後に、ワークでは開発戦略の策定をグループで行なった。かなりディスカッション時間が長かった覚えがある。2日目はDCT関連ついてワークを行い、その後に講義と、大変長い時間の座談会があった。　【ワークの具体的な手順】長時間時間が設けられて、その後全体...