【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】特定の業界だけではなく、様々な業界への知識を身に着けることができるベイカレント・コンサルティングを志望する。○○の部活動で副主将としてチームを支えた経験や大学の広報スタッフとして多くの受験生のサポートをしてきた経験から、仕事を通じ「新たな挑戦を...

【志望理由を述べて下さい。（400文字以内）】私は、公共性の高い仕事を通じて社会に広く貢献したいと考えています。貴行は日本唯一の中央銀行として、自社の利益追求ではなく、日本経済全体の安定と発展に寄与しており、その社会的使命に強く魅力を感じました。私も、組織の円滑な運営を支え、社会の安定に貢献したいと考え、志望いたしました。...

【試験科目】非言語（計数）　 言語　 英語　 　【各科目の問題数と制限時間】非言語（計数）　18分 言語　12分 英語　15分 　【対策方法】慣れていない試験形式だったので、繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】文章形式の問題（36問）と図形配置問題（1問）　【対策方法】性格診断なので特にありません。ありのままの性格で素直に回答しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総合職の方です。 7年目くらいだったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】直前にURLが送られ入室しました。　【質問内容】・志望動機 エントリーシートと同じようなことを言いました。 ・学生時代頑張ったこと サークルで代表を務めた経験を話しました。 ・大学の授...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官は人事局課長　【会場到着から選考終了までの流れ】本店まで行くと人事局の方が部屋に案内してくれました。部屋で「今までで自身の成長を実感した出来事を2つ以上」を紙に書き待っていました。その後、採用責任者の方が部屋に入室され40分ほど面談しました。その中で、先ほど書いた紙につい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総合職、人事部の方 7年目くらいだと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】直前にURLが送られて入室しました。　【質問内容】・志望動機 エントリーシートと同じようなことを言いました。 ・学生時代頑張ったこと サークルで代表を務めた経験を話しました。 ・大学の授...

【内容】1時間本店の一般職の方との座談会。 職員3人と順番に話すことができました。　【注意した点・感想】直接現場の一般職の方と話せる機会だったので、やりがいや実際の具体的な業務について詳しく質問するようにしました。挙手制で質問できたので、積極的に気になることを質問するといいと思います。この座談会で聞いたことは、選考で非常...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総合職の方 8年目ぐらいだった気がします。　【会場到着から選考終了までの流れ】直前にURLが送られて入室　【質問内容】・志望動機 エントリーシートと同じようなことを言いました。 ・学生時代頑張ったこと サークルで代表を務めた経験を話しました。 ・大学の授業について ...

【試験科目】言語・非言語、性格検査　【対策方法】試験時間が短いので、わからない問題には時間をかけず、解ける問題を落とさないようにする練習をした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画選考のため、面接官なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自分の携帯で動画を撮って、提出する。　【質問内容】自己PR（30秒以内であなたらしさが伝わるように、あなたを自由に表現してください。） 最初にIDと名前を名乗ってください。 →自己PRだったので、自分の強みに...

【志望動機（400文字以内）】私は、健康が人々の生活の根幹を支える重要な要素であると考えており、健康に関わる事業に携わりたいという思いから貴社を志望している。幼少期からスポーツを続ける中で、貴社のポカリスエットをはじめとする製品に親しんできた経験から、貴社の事業に強く共感している。 健康を維持するためには、日々の生活習慣の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・財務部長・財務会計職の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控え室に案内され、その後人事の方とともに面接室へ入室。面接後は人事の方がエレベーターまで送ってくださった。　【質問内容】【質問】 志望動機、学生時代に力を入れたこと、職種の志望動機、周りの人からの評...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、簡単に説明を受け、ディスカッションを開始。　【GDのテーマ・お題】これからの財務会計職に求められる能力　【GDの手順】・役割分担 ・議論 ・発表 グループディスカッションにしては学生の人数が少なかったため、1人1人の発言する機会が多くあった。　【プレゼン時間の有...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】他社と同じ　【対策方法】繰り返し参考書を読み込み、同じ問題を解くことでアジリティを高くした。

【参加を希望する理由についてご記入ください（200字以内）。】日本経済の血流ともいえる資本市場において、貴社は「止まることが許されない」金融インフラとしての責務を果たしつつ、上場を通じ挑戦者を送り出す姿勢に深く感銘を受けました。本ワークショップでは、業務理解に加え、「なぜそこまでやるのか」という社員の方々の使命感や覚悟を真...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在する企業の未来像を見据え、どの市場で上場すべきかを戦略的に検討・提案するワークに取り組みました。T社の成長課題や経営方針に対するヒアリング情報をもとに、資本市場との適合性を分析し、グロース市場を軸に提案を構築。5～6人のチームで議論と資料作成を重ね、最終日には市場選定の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】エントリーシートに記載した内容をもとに、研究内容や志望動機についてさらに深掘りした質問を行いました。また、業務内容やキャリアパスについても具体的にお聞きし、自分の将来像と照らし合わせながら理解を深めました。　【雰囲気...

【研究内容（具体的に記述。400文字以内）】研究テーマは◯◯を模倣する超精密加工手法として、「◯◯により形成される◯◯構造の成長挙動」を解明することである。◯◯は◯◯を抑制しつつ高精度な◯◯を可能にするものである。私はこの◯◯の照射を適切に制御することで、従来技術では達成不可能となる構造を◯◯的に生み出すことを試みている。...

【質問内容】実際の職場の雰囲気や人間関係について ・ワークライフバランス（残業時間、有給取得状況など）の実態 ・会社として副業は可能かどうか、その考え方について ・今後ますます激しくなる国際競争に対して、会社としてどのような長期的な経営戦略や目標を持っているか　【注意した点・感想】OB訪問では、質問は簡潔にまとめ、相...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】市販の対策問題集を使って早めに準備を始めました。特に苦手だった非言語分野は、問題パターンに慣れることと計算スピードの向上を重視し、繰り返し演習を行いました

【承諾/辞退理由の詳細】1新卒初任給の引き上げや賞与の維持など、待遇面での改善が図られており、社員への還元意識が高いと感じた点です。 2社内の雰囲気が良く、風通しの良い環境であることに加え、意欲的に行動する人がきちんと評価される風土があるとOB訪問、見学を通じて実感しました。　【内定後の課題の有無】内定交流会　【内定後の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】自己紹介をしてください。 自己紹介を受けた軽い雑談 当社での仕事内容がどのようなものと理解しているか（職種理解） なぜ他会社ではなく当社で働きたいか,当社についてどのようなことを調べたか（志望動...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SEの部門の年配社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】自己紹介をしてください。 当社での勤務はどのようなものであると考えていますか（職種理解） なぜ他会社ではなく当社で働きたいか（志望動機） 学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください ...

【承諾/辞退理由の詳細】既存取引先の業界のDXを進めるだけでは市場規模が先細りすると感じた。競合他社に比べアピールできる製品群がないと感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCHや国公立大で大半を占める　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】文理混合