【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の現場をイメージした地図が与えられ、その地図上にどのように配電していくかを考えるグループワーク。配電のための基礎知識の説明が先に行われ、その後グループで話し合ったいくつかの案を考えた。最後にはフィードバックがあった。　【ワークの具体的な手順】最初に与えられた知識を基に、...

【参加しようと考えた理由】貴社の配電部門が行っている業務について理解を深めたいと思い、参加を希望した。私は地元である◯◯県で少子高齢化が進んでいくのを見ている中で、将来生まれ育った東北の発展を支えられる仕事をしたいと考えるようになった。貴社は「東北の繁栄なくして当社の発展なし」という考え方を大切にしており、生活に欠かすこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中年の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMのリンクをクリック　【質問内容】・就活の軸 ・研究で成果を出すために必要なこと3つ ・長所と短所 ・リーダー気質かどうか ・なぜリーダーに向いていると評価されていると思うか ・周りの人からはどんな人だと言われる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接とは違う人事の中堅くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初待機室に案内されアンケートを記入 提出後、面接室に案内される。　【質問内容】・就活の軸 ・高校生のときなぜ理系を選んだのか ・今の大学を選んだ理由は？ ・今の研究室を選んだ理由は？ ・研究内容...

【承諾/辞退理由の詳細】もともと勤務時間が長いことは気にしておらず、仕事のやりがいとそれに見合った評価・報酬制度があり決め手となった。　【内定後の課題の有無】まだ全ての選考が終わっていないようなので案内が来ていない 課題は少しだけあると最終面接の人事から言われた。　【内定後の拘束】承諾したので分からないが待ってくれるよう...

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクをクリック　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップ参加者は一般選考に比べててすとせんたー、一次面接が免除の優遇を受けることができます。そのため1月中旬から選考が始まる早期選考に案内され、性格検査などはインターン選考の時のものがつかわれるそうです。　【ワークの具...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会などでも出てくる技術系担当人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接同様のアンケートを記入し、提出後面接室へ案内される。　【質問内容】・緊張してますか？って質問から今までで緊張する場面はあったか？また、どうやって乗り越えてきましたか？ ・今まで重要な決定をする...

【内容】元々は三次面接前に本社に出向いて自分の就活の軸とのマッチングを深めようみたいなイベントの予定でしたが、コロナが蔓延したためオンラインでの開催になってしまいました。会社概要の説明と開発の方からの商品紹介、あとは生産技術職で働く先輩社員との人事なしぶっちゃけ質問会を行いました。　【注意した点・感想】元々このイベントは選...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結。　【質問内容】2,3分の自己紹介 将来何したいか そう思った原体験は何か 具体的にどんな業務をやりたいか 見ている業界 他に働く人をサポートできる業界はあるか 中学時代に頑張ったことの深堀 高...

【承諾/辞退理由の詳細】人材業界に特化していること、社員の方々の魅力、会社全体の雰囲気　【内定後の課題の有無】分からない　【内定後の拘束】拘束はない　【内定後の研修など】春から研修があると聞いた　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事領域の女性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBで完結した　【質問内容】自己紹介 今まで見てきた業界 人材を見てきたのはいつからか パーソルを知った時期 自分が達成したいと思うことと背景 自分が楽しく働くために企業に必要な環境 今見ている企業（1〜3位...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事関連の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBで完結した　【質問内容】今までどんなフィードバックを貰ったか それに納得したか どう活かしているのか パーソルに魅力を感じているところ なんで人材か なんで楽しく働く人を増やしたいのか どこを受けているか ...

【試験科目】GPSというテスト。音声や映像を視聴して複数の選択肢から答えるという特殊なテスト。一定水準の理解力を問われているのではないかと感じた。　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は設けられているが、時間は丁度良いと思う。　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの人　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBで完結した。　【質問内容】ほとんど雑談のような時間で楽しく会話をしていた。この面接では、コミュニケーション力を見ていると感じた。その中でなぜ弊社を受けようと思ったのかと学生時代に頑張ったエピソードだけ聞かれた。（形...

【経緯】二次面接の合格後に案内が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBで完結する　【質問内容】・大学選定理由 ・どこの業界を見ているのか ・なぜ人材業界をみているのか ・学生時代に頑張ったこと ・なぜ頑張ることができたのか ・なぜその組織に入ったのか ・就活軸 ・他社受けている企業 ・他社それぞれの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→面接　【質問内容】・志望動機（なんでITか、なんでIBMか） ・なんでその職種なのか ・学生時代に力を入れたこととその深堀 ・入社後にどんな事をやってみたいか ・他社の選考状況 など、オーソドックスな質問ばか...

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。 500文字以下】「サプライチェーンにおける無駄やロスの無い社会の実現」を、貴社のコンサルタントとして成し遂げたいと考えています. こう考えるきっかけとして、飲食店のアルバイトで在庫管理や発注を担当した経験があります。...

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→事前課題の発表・質疑応答→GD　【GDのテーマ・お題】ある業界の抱える課題を特定し、その解決策を提示せよ　【GDの手順】同じテーマで事前課題を課されていたため、個々がある程度意見を持った状態でのGDでした。そのため、皆の持ち寄った意見から1つを選んで軸とし、それに沿って他の...

【試験科目】数学・図形の法則など4科目　【各科目の問題数と制限時間】30問ー90問、各15分程度　【対策方法】OneCareerで過去の情報を見ると良いと思います。

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください（文字数自由）】私の人生最大のチャレンジは、大学3年次所属していたサークルの◯◯◯◯において、3つの役職を掛け持ち、◯◯の成功に携わった経験です。私は、実家から片道約2時間の距離にある◯◯◯◯大学◯◯キャンパスに通学し、そこからさらに約1時間の距離にある...

【ゼミ・専攻・研究内容（既卒の方は職歴も記入）（80字以内）】◯◯ゼミに所属しており、SNSや広告などのメディアが人々の生活にどのような影響を与えているかについて研究しています。　【部活動・サークル・アルバイト（80字以内）】◯◯で、◯◯を作成し展示をする活動などをしております。また、商業施設にあるアパレルでアルバイトをし...

【研究テーマのタイトルをご記入ください。（全角200字以内）】◯◯◯◯に対する◯◯◯◯の作用メカニズムに関する考察及びその防御策の提案　【研究テーマの内容をご記入ください。（全角1000文字以内）】◯◯◯◯は、生体触媒である◯◯と電極を組み合わせた反応により得られる電流から成分濃度を測定します。本デバイスは、選択性が高く、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術者であること以外はわかりません。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであるため、接続後すぐ　【質問内容】【研究について】 ・研究でオリジナリティを出したところ ・研究で思い通りにいかなかったところ ・どれぐらいの期間最も大変だった検討に時間を使ったか ・自...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEBと同じ　【対策方法】類題を演習した

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続後すぐ　【質問内容】基本的に雑談 ・趣味について ・特技について（部活動に入部した理由など） ・アルバイトについて（業務内容など） ・逆質問 書類選考時に履歴書とエントリーシートを提出しましたが、その中...