【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマとしたい街を一人1個持ってきてどれをグループのテーマとして採用するのかをまず決める。決めたのちにさらにその街について深堀をしていき、どうしたらその街をより良い場所にできるかのアイデアを考えていく。　【ワークの具体的な手順】まずはグループで話し合いながらテーマにする街を...

【1分の動画で今まで自分が熱中して取り組んだことについて語ってください。】◯◯が◯◯の街であるというイメージがどのように今も保たれているのかについてフィールドワークを行う研究をしている。◯◯では昔のようにわかりやすくオタクたちが集う街でなくなってきた。だがそれでも街のイメージが保持されているのでその原因をフィールドワークを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスと人事　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクが送られるため、事前に入室し、面接官を待つ。　【質問内容】・自己紹介 ・ESとともに送付したライフラインチャートの深堀（浮き沈みの理由、きっかけ、どのように立ち直ったか） ・高校時代について（部活や学業） ・大学時...

【現在の研究テーマとその内容】ゼミでは、「◯◯ゼミ」に所属し、都市の文化や歴史を学んでいる。 興味を抱いたきっかけは、大学1年次に受講した「◯◯」という授業だ。都市の構造を歴史・文化の視点から紐解く講義で、◯◯の景観の美しさと、生活空間として現在まで継承されている点に強く惹かれた。高校時代のカナダ留学の際に、海外の都市や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクが送られるため、事前に入室。　【質問内容】・志望理由（他社や他業界との比較） ・学生時代に頑張ったこと ・両親と就活の話はするか、アドバイスはあるかどうか ・チーム経験 ・他社状況 ・大学で面白かった授業 ・初期配属のコ...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】テストセンターでの経験を積む。 間違ってもぶっつけ本番で臨まないこと。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスと人事　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に人事の方と交通費の清算。その後、再叙階に案内され連接開始。　【質問内容】・ESとともに提出したライフラインチャートの深堀 ・成績について ・留学を決めた理由 ・志望動機 ・キャリアビジョン ・就活軸 ・高校時...

【TOPPANの1dayワークショップに応募しようと思った理由をお聞かせください。（50文字以上150文字以下）】説明会で仰った「待つのではなく、仕掛ける」を実際に体験したい。SDGsサークルの広報として、外部への活動発信を積極的に行った経験から、主体的に行動する大切さを学んだ。それに加え、チームで協力して目標を達成する楽...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業がもっている商材をどのように活用すれば、プラスチックの廃棄量を減らすことができるのか、中部地方をもっと活性化させるためにはどのようなイベントを行うべきかをグループで話し合い、発表をおこないました。　【ワークの具体的な手順】企業説明会→ワークを2種類ほど→発表→フィードバ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からない　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室→面接→終了　【質問内容】まず面接の4日前くらいまでに自分の専門・研究内容，これまでのリーダーシップを発揮した経験，日産自動車でやりたいことについて7ページ程度のスライドを作成し，マイページ上で提出した．面接当日は10分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目くらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室→面接→終了　【質問内容】働くとは何かと質問された． 抽象的な質問であったので，15秒ほど考えて「専門性やチームワークなどの強みを生かして問題解決をする．その対価としてお給料をもらう．このサイクルの繰り...

【試験科目】言語，非言語，性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】特にないが，そこまで問題は難しくないので，すべての設問にマークすることだけを意識した．

【承諾/辞退理由の詳細】業績の悪化から辞退した．　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【日産自動車への志望動機（200文字）】私が貴社を志望した理由は私の強みである挑戦力を存分に活かせると考えたからである。私はこれまで大学からラクロスを始めた経験や同じ研究室の留学生のチューターに立候補した経験がある。貴社は技術力と挑戦力を融合させることで、気候変動や社会問題、顧客の意識の変化などに対応した自動車を開発、生産...

【会場到着から選考終了までの流れ】大きめの会場でグループになって課題に取り組みます 　【GDのテーマ・お題】詳しいことは言えませんが、商品の問題点についてメンバーで話し合います。　【GDの手順】メンバーで商品の課題を見つけ、なぜそれが起こったのか考える。ホワイトボードにまとめて発表して社員の方からフィードバックがあります...

【試験科目】図形　【各科目の問題数と制限時間】20分くらいかかりました　【対策方法】特に対策はしなくて大丈夫です。そこまで選考に大きく影響が出るわけではないと思うので思ったまま答えれば大丈夫です。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が1名いたのは覚えていますが、他の方の役職は覚えていません。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、少し待機してから面接が始まりました。　【質問内容】質問：もし、周りと意見が合わなかった時、どのようにコミュニケーションをとっていくか？ 回答：意見が異なる場面では、...

【志望理由】私は、人々の生活の中に溶け込む製品の提供を通じて、健康を支えたいと考え、貴社を志望しました。貴社は、点眼薬をはじめとする医薬品だけでなく、スキンケアやサプリメントなど、日常に寄り添う製品を幅広く展開しており、「こんな商品がほしい」という人々の声に真摯に向き合い、形にする企業姿勢に魅力を感じています。また、貴社は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】品質マネジメント職の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通されて、そのまま面接されます。　【質問内容】に、学生の人柄や企業への理解を丁寧に確認する質問が多かった印象です。主な質問内容は以下の通りです。 • 自己紹介（1分程度） • 志望動機（なぜ当社なのか、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入退室　【質問内容】■質問 大学での研究内容 業界志望動機 就活に対してどう思うか それぞれに対してなぜそう考えたかを深掘り ■回答 大学での研究内容については、学部を選んだ理由を話した。業...

【承諾/辞退理由の詳細】面接や内定後のフォローを通して自身の成長の可能性を感じた。　【内定後の課題の有無】各種資格取得　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】30人採用予定とのことだった　【内定者の採用大学・学歴】いわゆる上位国公立大出身者が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランのコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入退室　【質問内容】■質問 自分の就活の軸とそれを考えるに至った背景、そして将来の目標を一気に述べるように言われ、それぞれに対してさらなる背景などの深掘りを求められた。 ■回答 自分が就活の軸とし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方の案内で入室し、後から取締役の方が入室　【質問内容】■質問 就職活動でいらないプロセスはあるか 自己分析の方法 就職活動の流れ 会社の目的とは コンサルに必要な能力とは 面接で何を知りたいと思っているか ■回答...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：10分 非言語：20分　【対策方法】以前に他の企業で受けた際に参考書を何冊か周回した。今回に向けては特に対策はしていない。

【趣味特技】趣味は筋トレです。自身の体つきを変えたいと思い始めました。1週間に○○～○○回大学のジムに通っています。 特技はテニスです。テニスは○○から続けており、○○大会で優勝、○○大会でベスト○○位の経験があります。　【研究概要】◯◯の正確な動作には変位の線形性が重要であり、また同じ電力でもより大きく変位する◯◯が求...