【試験科目】タイピングやwebサイトの簡単なプログミングテスト等　【対策方法】集中力切らさない 日常生活での問題解決能力を養う パソコンの基本的な能力を上げる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】いままでの自分自身のこと。（大学で頑張ったこと、長所、短所、どう改善したか） 志望動機（業界、会社） 会社に入ってからの目標（具体的に何をしたいか） 逆質問（会社について、自分について、不安なこと）　【雰囲...

【仕事体験に応募する理由及び、学びたいことを教えてください。】貴社の「新しい価値の創造」という理念に深く共感しており、インターンシップを通じて貴社ならではの価値提供の考え方や課題解決の姿勢を体感したいと考えています。私は飲食店のアルバイトで店舗リーダーを務め、多くの人を笑顔にすることにやりがいを感じてきました。そうした経験...

【SPIRITを選択した理由を経験と共におしえてください。】私が学業で最も力を入れて取り組んだことは実験科目です。大学の実験科目では、○○から目的のタンパク質を精製し、○○を考察する実験や、DNAの○○○○やPCR増幅による○○○○の解析、○○○○の○○○○の仕組みの考察など、多岐にわたる実験に取り組みました。これらの実験...

【研究テーマ及び概要研究テーマ及び概要と、特に注力したポイントをわかりやすく記入してください。 テーマがまだ決定していない方は、今後どういうことをやりたいのか、どういう視点で研究室を選んだのか、今まで特に注力した講座内容など、記入して下さい。（400字以内）】○○○○が自身の文字の書き方を客観的に理解し、改善できる学習支...

【「応募理由」（200字以内）】ワークを通してBtoBtoC のコンサルティング業務の特徴と他のビジネスモデルとの違いを知りたいと考えている。これまで参加してきた他社のインターンシップは全てBtoBの場合を想定したものであった。それらの経験を踏まえて、ワークでは消費者を対象に含めないBtoBの事業との違いやコンサルティング...

【経営人材になりたい理由と、その背景にある志・原体験を教えてください。 また、その実現に向けて、IGPIでどのようなことに挑戦したいか、 教えてください。（800字～1200字以内）】私が経営人材を志す理由は、「他者の成長に伴走することにやりがいを感じる」という価値観を軸に、戦略的思考を活かして企業変革を支援したいと考える...

【研究もしくは卒論（修論）のテーマと概要(800~1500)】私は、「酸化ルテニウム(RuO2)系触媒を用いた水電解の酸素発生反応におけるIr微量添加の効果」というテーマで研究を行っています。カーボンニュートラルの実現に向けて、水素は新たなエネルギー源として重要視されています。特に、固体高分子膜水電解(PEMWE)は、水素...

【試験科目】言語・非言語・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：35分、構造把握：20分 一般的なSPIと同様のもの。 WEBで監視されながら回答するタイプ。　【対策方法】外資コンサルなど選考が早い企業のWEBテストを受けて実践を積んだ。SPIは同じ問題が出ることが多いため、問題集よりも実際のテストで慣れ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンは主に講義パートと演習パートに分かれていた。 講義パートでは、コンサルタントに求められる「課題発見」「原因究明」「解決策策定」の三段階の思考プロセスを体系的に学んだ。 演習パートでは、講義で得た知識をもとにケース問題に取り組み、チームで仮説立案から提案...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。（300文字以上500文字以内） ※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】所属する学生団体にて、施設利用申請システムのDX化を行った。当団体では大学設備の利用申...

【学生時代に力を入れたこと】学園祭実行委員の◯◯部門の統括として、来場者に楽しんでもらえる企画作りに力を注いだことだ。特に、限られた予算と準備期間の中で、◯◯を中心とした企画を立てることが課題だった。私はチームメンバーと意見を出し合い、役割分担や進行スケジュールを明確化することで効率的に準備を進めた。また、来場者の安全や満...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームで企業の課題解決型ワークに取り組む形でした。ワークには上流工程から下流工程までありましたが、下流部分の知識が十分でなかったため、特に課題の分析や要件整理といった上流工程に積極的に関わるように意識しました。　【ワークの具体的な手順】ワーク説明、グループワーク、発表、座談...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分ずつ　【対策方法】他の企業のうち、同様にSPIを用いているところを受け、問題に慣れておく

【アビームのSummer Internshipに応募した理由を教えてください。】“Real Partner”として顧客の変革に最後まで伴走する姿勢を体感し、将来のキャリアビジョンに確信を持ちたいからです。塾講師として受験生に伴走しながら成長を支えた経験や、卒業研究でのプログラミング活用によるデータ解析の経験から、私は「人の...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】ふつうのWEBテスティング形式　言語。非言語共に20~25問ほど。　【対策方法】焦らないように他社で場数を踏む。対策本やYouTubeの動画も参考になる。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目午前　チームビルディング、アイスブレイクのゲーム 一日目午後　エムスリーが今後の事業拡大をする際に、どんな企業と協業するべきか、M&Aという選択肢も含めてグループワーク 二日目午前　アメリカで事業を拡大する場合、、どんな事業をするのか、実現可能性や予算規模も併せて...

【試験科目】計数3種類・言語3種類・英語2種類　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱の問題数　【対策方法】色々な就活サイトの練習問題を解いた。特に言語問題は復習用ノートを作成して何度も見返した。　【参考にした書籍・WEBサイト】マイナビ

【志望動機（200文字）】私の就職活動の軸は、「日本が世界に誇る技術の一端を担う」という想いである。貴社が有する、都市部における過密ダイヤの運行技術や走行安全性は世界トップレベルであり、西日本に暮らす多くの人々の生活を支えている。そのような組織の一員になり活躍するために、貴社で働く方々の業務に対するマインドや視点を学び、取...

【会場到着から選考終了までの流れ】1日を通してグループワークを実施。最後に社員座談会が実施された。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人1グループとなり、15年後の未来に対して、JR西日本が自社の資本でどのようなことを行えるかというテーマでグループワークを行った。ワーク後には管理職に対して発表を行う場があり、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】運行中の電車の運転室にて見学を行った。また、運転シュミレーターや、車掌業務のシュミレーションも行った。グループワークは、自動化運転やワンマン運転化計画の策定、北陸新幹線の北陸ー関西区間開通に伴うダイヤの策定など。　【ワークの具体的な手順】5日間を通して、3日目までは現場見学...

【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な対面GDの流れ　【GDのテーマ・お題】Googleの新規進出すべき事業領域は何か　【GDの手順】テーマ確認：与えられたテーマや課題を全員で確認。 アイデア出し：自由に意見を出し合い、アイデアを整理。 意見の共有：各メンバーが自分の意見を簡潔に伝える。 議論：意見を深掘りし、議...

【承諾/辞退理由の詳細】競合他社と比べて給与や福利厚生がとてもよく、また、業界も伸びているため。また、第一志望の企業で、将来安定していけそうだから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】辞退はしてはいけない。卒業すること。　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な対面面接　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・業界志望理由 ・御社でやりたいこと ・あなたの長所・短所 ・まわりからはどんな人と言われることが多いか。 ・研究以外で学生時代に最も努力したことは何ですか。 ・仕事をす...

【目標達成・問題解決のために、自分なりに考え抜き、積極的に行動し、周囲を巻き込むことで結果を残せたと思えるエピソード】大学のプロジェクトで、私たちのチームは、キャンパス内でのエネルギー消費の削減を目指すシステムを開発する課題に取り組みました。最初に私たちが直面した問題は、各建物のエネルギー消費データがバラバラで統一されてお...