【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本製鉄の持つあらゆる鉄鋼商材を使って、今後新たに乗り出す新規事業を立案するという内容。ただ提案すればよいのではなく、論理性やコスト・利益の数値予測も含めるよう指示があったため、ワーク中にフェルミ推定をする必要があった。　【ワークの具体的な手順】会社説明→商材説明→グループ...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。（200文字以下）】○○実行委員会にて、グッズ責任者として○○名を率い、販売利益を○○万円から○○万円まで伸長させた。前年売上データを分析し、売上の高い主力商品に集中。前年売れ残ったグッズの特徴を基に、新グッズ案へのフィードバックを後輩に行い、「売れる...

【インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。】私は、最先端の技術を通じて金融の根幹を支え、社会の信頼を生み出す仕組みを創ることに強い魅力を感じ、貴社のエンジニアリングコースを志望する。大学院ではAIを活用した○○○○技術の研究に取り組み、複数のエージェントが利害を調整しながら最適な○○を導くアルゴリズムを強化学習...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】PythonとAPIを用いて、為替市場での自動取引アルゴリズムを開発するワークに取り組みました。あらかじめ配布されたサンプルコードを参考にしながら、自分なりの戦略を組み込み、どれだけ資産を増やせるかを競う形式でした。チームではなく個人作業が中心で、アルゴリズムの精度やロジッ...

【研究テーマ】研究テーマは未定だが、データ分析を用いた、長期的な電力需給予測の研究を行いたいと考えている。私はゼミで機械学習の手法やモデルの比較方法を学び、機械学習やデータ分析に興味を持った。研究室でもゼミで学んだ内容を生かし、インフラ事業に役立つ研究を行いたいと考える。特に電力需給に焦点を当て、電力の需要予測を正確に行い...

【承諾/辞退理由の詳細】関西で働けるため。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍率】全員で200人程度。　【内定者の採用大学・学歴】京大、阪大、関関同立など。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】院生が多かった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は人事の偉い社員の方、もう1人は人事の若い社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】少し控え室で待機したのち、会議室で面接、解散。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・研究内容について教えてください 主に質問されたのはこの三つであとは深掘りだった。その深掘り...

【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】関西電力がこれから主とすべき発電方法をグループで話し合い発表する。再生可能エネルギー、火力、原子力の3つの発電方法から選び、メリット、デメリットを考慮しながら決定する。原子力で発表する班が多かった印象だった。　【ワークの具体的な手順】・資...

【インターンシップ応募部門（証券部門（トレーダー）・投資銀行部門）の志望動機をご記入ください。（600字以内）】私が貴社の証券部門のトレーダーを志望している理由は、マーケットの持つ魅力にある。私は趣味として株式投資に取り組む中で、絶え間なく変動する市場のダイナミクスの中で自分の実力を試すことができる感覚に惹かれた。その中で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に伝えられる筆記問題が1つ、事前に伝えられた面接質問が1つと、面接時に伝えられる質問が3つの計5問　【質問内容】【花王には『花王ウェイ』という企業理念があります。『花王ウェイ』の中で一番共感した点や心に残った言葉は何でしょうか？それは...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：8問程度（15分）、計数：8問程度（15分）、性格　【対策方法】参考書を一周した。また、他の企業で何度か経験することで問題傾向を掴んだ。

【内容】希望した職種（私の場合はPR職とマーケティング職）の座談会の機会が設けられ、学生数人の質問に対して社員の方が答えてくださる　【注意した点・感想】ありきたりな質問ではなく、ちゃんと企業のことを調べてるとわかるような内容を質問して志望度をアピールした。マーケティング職は10名ほど、PR職は5名ほどと人数に違いがあったが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】最初の数十分人事の方と基本的な内容（大学や専攻内容、志望理由について簡単に）を話したのち、30分にわたってマーケティング部の社員の方と面接する　【会場到着から選考終了までの流れ】10分ほど人事の方と面談 30分ほど2人の現役社員の方と面接　【質問内容】主にESの内容について深...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】最初の数十分間は人事の方と面談 その後30分にわたって社員の方と面接をする　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と面談（20分程度） ↓ 役員面接（30分程度） ・3分間のプレゼン ・志望内容や学生時代に力を入れたこと等深掘り（実際の面接）　【質問内容】発表プレ...

【応募したきっかけ・理由】世界中の生活者に「きれい」という価値を提供し、より多くの人々が自信を持てる社会を実現したく志望する。留学中、日本との衛生観念の違いや、ホームステイ先の洗剤の匂い、肌の乾燥や眼精疲労などに苦労した。海外製品では十分な自己ケアが行えず、心身ともに余裕がなくなり自信が低下してしまった。その際、現地で売ら...

【大学生活を通じて学んでいること（学業、学業以外どちらでも構いません）について教えてください。（200文字）】広告系の会社での長期インターンで、新たな学生向け支援サービスの企画に取り組んだ。既存連携企業の傾向を分析し、学生ニーズと照らし合わせて営業戦略を再構築。アプローチ先の企業を再設定し、提携数を約2倍に拡大させた。別プ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームでテーマを設定し、顧客の課題を解決するシステムを企画・設計・開発・発表するワークでした。初日に目的と対象ユーザーを明確化し、WBS（作業分解図）を作成。2日目にノーコードツールで実装を進め、最終日に成果発表と講評がありました。要件定義や設計工程の重要性を学び、IT業務...

【試験科目】言語（語彙・読解）、非言語（数的処理・表の読み取り）、性格検査の3科目　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて約60問、制限時間は合計35分程度でした。 性格検査は別枠で約30問、時間制限はなく直感的に回答できました。　【対策方法】言語・非言語の基礎を毎日少しずつ復習しました。特に図表読解や推論問題を...

【あなたが学生時代に挑戦したこととその成果について教えてください。】＜カテゴリー＞ アルバイト ＜タイトル＞ 塾講師として生徒一人ひとりに合わせた学習支援を行い、成績向上に貢献 ＜詳細欄＞ 私は個別指導塾で○○年間、小学生から高校生まで幅広く指導してきました。中でも特に印象に残っているのは、過去の失敗経験から勉強に自信を失...

【応募動機を教えてください。（250文字以上400文字以下）】貴社を志望する理由は2つあります。 １つ目は、貴社では事務所や変電所の建屋といった電力インフラを支える建物の一生に関わることができるからです。大学の建築設備の講義を通し、建物の機能維持に電力の安定供給が不可欠であることを認識しました。設計から施工、運用、そして...

【これまでの人生で自らチャレンジしたことは何ですか？チャレンジ達成のためにあなたが具体的にどのような行動をし、その中で何を学んだかも教えてください。（400字以内）】人をまとめることへの挑戦として、◯◯サークルの新人戦でチーム指導を行ったことだ。大学2年生の時、同期6人で出場するステージで振付と演出の指導を担当した。特に大...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の方　年次は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のzoomに入室→面接開始→面接終了　【質問内容】・質問 学生時代に力をいれたことは？なぜそれをしようとしたのか？困難だったことは何か ・回答 大学でのサークル運営において新入生の定着率向上のための施策を...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】参考書を2、3周し、自身の苦手分野の発見と克服を行ったことだ　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSPI3だ！」

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　年次不明　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクから入室→開始→終了　【質問内容】質問 中学校で何を頑張った？高校では？大学では？ 自分はどんな人間だと言われる？ 回答 中学校では◯◯◯◯部でスタメン獲得を目標に愚直に取り組み、引退試合でスタメン出...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】損害保険提案ワーク、リスクコンサルティングワーク、代理店営業ワーク、損害サービスワーク、最終グループ発表という流れで行い、それぞれのワークを違う班構成で行ったことで様々なワークを多くの参加者とすることができた。　【ワークの具体的な手順】オリエンテーション→営業ワーク→代理店...