【説明会の具体的な内容】アイングループの歴史、職種、業務内容、社員の方々の紹介例、選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】医療を取り扱っているためお堅いイメージがあった。また、医療のみの職種だけだと思っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】柔らかな方が多く、社員第1主義であることがとて...

【以下のSPIRITSの中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択ください。【MISI FRONTIER SPIRITS】「探求」広い視野と高い視座をもって、常に問いつづけ、最適解を追求する。「事者として」事者意識を強く持ち、主体性を発揮する。「挑む」失敗を恐れず挑みつづけ、変化を楽しむ。「先手」決断を...

【Credoについて】私は「⾃⾝の先⼊観や固定観念で他者を判断せず常に相⼿の声に⽿を傾けること」を⼤切にしている。この⾃⾝の信念が最も体現された経験として○○での接客アルバイトが挙げられる。私のアルバイト先は⽇本⾷を提供する料理屋であったため、特に外国⼈の⽅の来店が多かった。来店される外国⼈の⽅から特に要望が多かったのが「...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のクライアントを想定した経営課題に対し、チームで仮説を立て、情報整理・分析を行った上で戦略を立案し、最終的にプレゼンテーションを行いました。テーマは新規事業立案やDX推進、構造改革、M&A・PMIなど幅広く、1人ひとりが役割を分担して議論を進めました。短時間で質の高い提...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：12問（15分）、計数：10問（18分）。 性格検査は20分程度でした。言語・計数ともに一問あたりの考察時間が長い「旧型」でした。　【対策方法】『これが本当のTG-WEBだ！』の参考書を3周解きました。特に計数の「図形」や「推論」は出題パターンが限られるため、...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、社員の方から簡単な挨拶とGDの説明があり、その後すぐにGD開始。議論、発表、フィードバックの順で進行し、時間ぴったりに終了しました。　【GDのテーマ・お題】社会人に必要とされる三つの要件　【GDの手順】お題発表→議論（30分）→発表（5分）→フィードバック（10分）。議論...

【戦略コンサルティングに興味を持った理由は何ですか（400文字以内）】理由は二つある。一つ目は、クライアントの成長を支援し、その結果として社会全体の変革に貢献したいからである。クライアントが抱える真の課題を見つけ出し、企業の持続的成長を見据えた戦略を提案することで、信頼される「良き相談相手」としての役割を果たしたい。そして...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター、中途入社10年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、面接官の方から挨拶と面接の流れの説明がありました。最初にケース面接（フェルミ推定、施策立案）を実施し、その後人物面接に移行。最後に逆質問の時間が設けられ、終了しました。　【質問内容】■ケー...

【あなたが最も成長したと思うことについて、エピソードを交えて具体的に教えてください。】私が最も成長を実感したのは、大学◯◯部で公式戦に出場できるようになった過程です。高校時代は弱小校に所属していたため、大学のハイレベルな環境についていけず、体格、プレースピード、技術、戦術理解のすべての面で周囲に劣っていました。その悔しさを...

【弊社を志望する理由を教えてください（200文字）】業界横断の知見を活かして課題を解決できる希少なコンサルタントを目指しているからだ。SaaS企業で銀行への架電営業に取り組んだが、当初は銀行への知見が乏しく訴求に苦戦した。だが元行員の社員の視点が加わることで提案の質が高まり、成果が向上した。この経験から、業界をまたいだ知識...

【人生での挫折経験】私の挫折経験は、高校時代に◯◯で膝のけがをして手術を受け、長期間プレーできなかったことです。 それまでずっとレギュラーとして練習に打ち込んできたため、突然のけがで試合に出られなくなったときは、悔しさと焦りで前向きになれませんでした。 しかし、チームメイトから「今できることをやろう」と励まされ、自...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある自動車業界の会社が別の業界に参入する際の新規事業立案。講義の時間はほとんどなく、インターンの時間のほとんどはグループワークに使われる。プレゼンの時間は1チームあたり30分と非常に長いのが特徴である。　【ワークの具体的な手順】グループワーク→社員によるレビュー→グループワ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】同じ形式のWebテストを受けられる他の企業で何度か練習した。

【特技・趣味・得意科目など】趣味は映画鑑賞で、週末を中心に年間100本以上の作品を観ている。ジャンルを問わず幅広く触れることで、物語構成や映像表現の違いを分析するのが好きだ。特に社会問題を扱う作品から多くの気づきを得ている。　【志望動機】私が貴社を志望する理由は、日本企業の意思決定スピードを加速させ、グローバル競争における...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】私が最も成果を残した経験は、大学1年次から勤務していた塾講師のアルバイトで、担当クラスの平均点を大幅に向上させたことだ。勤務当...

【試験科目】言語・非言語・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】他の企業で良い成績が取れるまで受験し、その結果を使いまわした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある事業会社のサプライチェーン上の問題を解決するワーク。タイムスケジュールは細かく定められていて、講義と講義内容に沿ったワークのセットが繰り返し行われる。個人ワークが比較的多い。プレゼンはグループ内で各自行う。　【ワークの具体的な手順】講義→個人ワーク→講義→グループワーク...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目と2日目は、Scratchを用いて顧客ニーズに応じたアプリケーションを作成し、最終日に全体発表を実施しました。チーム内では、リーダーがPMOへの進捗報告を担当し、営業役がクライアントへのヒアリングを行う役割分担を設定しました。3日目は、社員や内定者との座談会を通じて企...

【あなたが学生時代に挑戦したこととその成果について教えてください。】大学3年次に研究室に配属されて以来、留学生とロボット研究の協働に挑戦している。最大の課題は英語での意思疎通だった。当初は英語が苦手で、ロボットの操作方法や研究方針について話し合うことすらできず、研究が進まない状況にあった。この状況を打破するため、2つの取り...

【試験科目】言語 計数 性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のtgwebと同様　【対策方法】これが本当のwebテストだ②という参考書を使って問題形式に慣れる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究員と2名と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接が研究所であったため時間までに研究所に行き、研究所見学をした後、面接が実施された。　【質問内容】質問 ・研究に関する質問 ・リーダ経験 ・ESの趣味に記載したことについての深堀 ・なんでアカデミアでないのか ・逆質...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】3つ合わせて1時間くらい　【対策方法】これが本当のwebテストだの対策本を繰り返し解き、時間を意識しておく。

【承諾/辞退理由の詳細】他社の大手から内定をいただいていたため待遇面などが理由で辞退した。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場についてから20分ほどして面接部屋に人事の方に連れて行ってもらった。　【質問内容】質問 ・自己紹介 ・自己PR ・大正製薬でどんなキャリアプランを考えているか ・志望動機 ・なぜ研究職 ・学生時代に学んだこと 回答...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも5年目くらいの中堅社員。1人は海外経験が長く、日本語より英語の方が得意な社員でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】1階で受け付けを済まし、オフィスフロアに上がる。時間までロビーで待った後、面接会場へ案内される。部屋で待っていると面接官が入室する。面接は手を挙げた人...