【試験科目】言語・非言語　【対策方法】テストセンター用の参考書を2周した後、インターネットでの実践問題を解いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsでのオンライン面接　【質問内容】・志望動機・研究内容・学生時代に力を入れたことを5分くらいで説明するように最初に指示された →突然のことで焦ってしまい、冗長な説明になってしまった。 ・チームの中での立ち位置はどう...

【卒論テーマ・研究テーマに関して詳しく教えてください。（300文字以内）】◯◯への搭載を目指した単眼カメラによる絶対距離推定の実現を目標としています。現在、◯◯が一般的ですが、スキャン間隔による細い物体の未検出や高コストが課題です。そこで、◯◯を導入することで、より高密度かつ低コストな距離推定を目指しています。また、物体認...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】志望理由と学生時代に力を入れたことについて、それぞれ2分間の動画を撮影する内容でした。志望理由については、インターンシップに参加したい！という意思がしっかり伝わるように表情や言葉のトーンに気を付けました。学生時代に力を入...

【現在取り組んでいる研究の内容と、その意義（学問的、工業的、社会的など）について具体的に教えてください。】◯◯に関する研究に関心を持ち、テーマを検討中です。◯◯は高齢者のQOLを低下させる社会的課題であり、人の生活支援に興味のある私にとって重要なテーマと考えています。今後は◯◯のリカバリー動作を解析し、成功パターンの抽出と...

【説明会の具体的な内容】企業沿革 業務内容 キャリアパス 福利厚生 採用情報　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】親会社からの仕事をするイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】親会社からの内販よりもそれ以外の外販の方が割合が多いと聞いた　【このイベントを通しての感想】社員としてとても成長で...

【説明会の具体的な内容】グループの福利厚生や待遇について公式ホームページからでは得られない詳細な情報を人事部の方からスライドを用いて説明いただける　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】電力会社大手ということである程度福利厚生や待遇は充実しているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】給与制度につい...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことおよび目指したゴールを教えてください。（50）】◯◯◯でのアルバイトで、お客様満足度の向上に取り組んだ。お客様評価4.3以上の維持をゴールとした。　【その取り組みの中で、自身が担った役割（※）をご記入ください。（※役職に限らず、自ら設定した役割でも構いません。）（50）】2人...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業が抱えるリスクに対し、東京海上日動が提供できる保険・サービスを提案するグループワークに取り組みました。3-4人のチームに分かれ、課題に対してソリューションを考案し、最終的にプレゼンテーションを実施。限られた時間内で資料を作成し、社員の前で発表する構成でした。ワーク後には...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は上。かなりえらい立場の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、接続してから直ぐに開始。　【質問内容】幼少期から現在に至るまで、どのように成長してきたか？その過程でどのようなことを考え、意識してきたのか？なぜそのような行動をとったのか。事前に貸される...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、性格：60問（制限なし） 　【対策方法】テストには自信があったため、特に対策はしなかった。ただ、この時期の玉手箱はまだ慣れていない人が多いため、きちんと対策をすれば良い成績を獲得することができると感じだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから接続、終了後退出　【質問内容】・自己紹介を1分程度 ・研究内容を分かりやすく説明 ・学ぼうと思ったきっかけ ・なぜ専攻と関係ない商社を志望するのか ・なぜ鉄鋼商社なのか ・提出した写真につ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室で待機→面接→人事との面談→帰宅　【質問内容】・自己紹介と、なぜ商社、なぜ鉄鋼、なぜメタルワンかを3分程度 ・学生時代最も力を入れたこと→研究内容 ・過去の研究内容についての詳細、その応用可能性について ・理不尽に曝され...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語12分非言語18分英語15分性格30分　【対策方法】珍しい形式なので、対策本を読んで内容を把握した。ネットも参考にした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLに接続。終了後退出。　【質問内容】自己紹介と学生時代に力を入れたこと ・研究内容を簡単に説明 ・進めるにあたって困難な点 ・学ぼうと思ったきっかけ ・アルバイトについて ・なぜそのバイトにしたのか ・e...

【あなた自身が最後までやり抜いた経験を3つ教えて下さい。（各全半角40字以内）】アルバイト先で新規サービスの考案から実装までを行った経験 困難な実験を完遂し、卒業論文を完成させた経験 部活動で怪我にめげずに引退まで1軍で大会に出場した経験 　【上記設問に対し、やり抜くにあたってどの様な困難があり、またどの様に周囲の人...

【承諾/辞退理由の詳細】満足な研究開発が行うことができると感じ、内定を承諾した。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】懇親会がある　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、研究部長、進行役　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室で15分近く待機したのち、面接会場へ移動し、面接開始。　【質問内容】あなたの理想のリーダーシップ・アカデミアと企業の研究の穴埋めをどのようにしていくつもりか・なぜ塩野義製薬か 企業研究を面接直前...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】青本を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部門の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室で交通費の説明を受け、時間が来たら会議室に入室して面接を開始する。終了後はそのまま帰宅する。　【質問内容】10分間の研究発表・社会実装する際の障壁は何か・自分のオリジナリティは何か・人と意見が衝突したときのエピソー...

【SHIONOGIに興味を持っていただけた理由、きっかけを教えて下さい。 その上で、インターンシップエントリーの方は学びたいこと、体得したいことを 採用選考エントリーの方は入社して成し遂げたいことを記入してください。】医療ニーズに合った研究開発を行うことで医療に貢献したいため、貴社を志望する。 私は薬学実務実習で抗菌...

【説明会の具体的な内容】事業内容、福利厚生、選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大規模な案件を行っているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変わらず大きな仕事をしている。　【このイベントを通しての感想】事業理解を深める事ができた。

【説明会の具体的な内容】IT業界について、本社（働く環境）紹介、製品紹介、事業事例、など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系のドライなイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】外資と日系のいいとこどり、働きやすい環境　【このイベントを通しての感想】1時間半にわたって開催して頂き、会社概要から...

【あなたの特徴を100文字以内でアピールしてください。】私の強みは巻き込み力である。大学での〇〇部運営の中で、〇〇の生配信を提案したが、費用面の課題があった。そこで、部員全員に協力してもらい、広告料を例年の〇〇倍にすることで費用面の課題を解決した。　【10年後の製薬会社で活躍する人に必要とされる能力について、まとめてくださ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】具体的な問題数や制限時間は把握していないが、言語・非言語合わせて1時間程度であった。　【対策方法】インターンや他の企業の選考でSPIを経験し、実戦経験を積んだ。