【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】坂下社長　【会場到着から選考終了までの流れ】全員銀座オフィスだと思いますが、自分は海外にいたのでオンラインでした。リクルーターと事前に1時間ぐらい面談して、そのルームに社長が入ってきて流れるように面接が始まりました。　【質問内容】自分の深堀（過去経験や家族の話も）と未来の話（L...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ガチの役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】本選考フローで1番難しい面接。緊張しすぎてあまり覚えていないが、だいたい普通の質問だったと思う。志望動機とか、過去経験の話とか。ただ、全員リクルーターがついて選考対策してることを考えると、求められるレベルは高...

【経緯】夏インターンから本選考の最終面接まで（内定承諾したらそれ以降も）、人事がついて選考対策とかやってくれます。自分の場合は、インターンのチームメンターがそのままリクルーターになりました。面談頻度はだいたい週1　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己分析Lv.10000みたいな感じ。自分への解像度...

【会場到着から選考終了までの流れ】1日目：移動、キックオフ 2日目：ワーク 3日目：ワーク 4日目：ワーク 5日目：発表・懇親会 6日目：移動　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ハウステンボス下部への組織変革施策の提案。弊社の独自技術であるモチベーションクラウドを用いて組織状態を分析して、課題特定から...

【あなたがこのインターンに参加する目的を教えてください。（200文字以内）】貴社ならではの営業のノウハウを学び、社員の方々との交流を通じて、企業文化や貴社の環境で働くことにリアルなイメージを得たいと考えます。私はこれまで◯◯年間◯◯に取り組んでいますが、それは健康な体があることで実現していることだと思っています。貴社は医療...

【日本郵政（総合職、総合職（ITデジタル））へのエントリーを希望（単願または併願）される方は、こちらに志望理由を記載してください。】急速な人口減少が進む中、一人一人の暮らしと日本の豊かな風土を、郵務を通じて未来へ繋げたい思いから貴社を志望する。背景は2点ある。1点目に、私は地方旅行が趣味であり、訪問先では自然の豊かさや人々...

【当社を志望する理由と当社で取り組みたいことを記入してください。（300字以下）】地域に寄り添い、安心・安全を届けることで人々の暮らしを支えている点に魅力を感じ、貴社を志望しました。地域密着型や、地域社会への積極的な貢献の姿勢に共感しています。駅務担当としては、これまでのアルバイト経験で培ってきた力を活かし、ただ案内や対応...

【志望動機（200字以内）】志望理由は、IT技術を用いて顧客の課題解決に貢献したいからだ。塾でのアルバイトで、生徒ごとの課題や目標に合わせた指導をすることにやりがいを感じた。この経験から、他者の成長に貢献できる仕事に就きたいと考えている。中でも貴社の構想から実装まで一気通貫したソリューションを提供できる点に魅力を感じている...

【説明会の具体的な内容】内定者向けデジタルビジネスコンサルタント職種の事業部別の説明会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】事業部内の詳細な業務内容への理解度が低かった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】年次ごとの担当業務や役職について着実に裁量が拡大していくことを知った　【このイベントを通しての感想...

【当イベントへの志望理由を教えてください。（200文字以内）】貴社の営業職に触れ、体感することで実践的なスキルを習得したいからです。私は、「お客様目線」を大切にしており、お客様との信頼関係を築き、会社の成長に貢献できる営業パーソンを目指しています。そうした中で、貴社の営業職では「お客様」と「貴社の技術」をつなげる役割を果た...

【説明会の具体的な内容】部門別仕事紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】安定志向　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】安定志向の中にも挑戦の面も持ち合わせている　【このイベントを通しての感想】インターンシップに参加するうえでの判断材料がふえてよかった

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームは初めに座った場所で決まりました。工場見学や会社見学の合間に、短時間のワークを数回行いました。各部署の実際の業務に近い形のワークを行いました。特徴的だと感じたのは、ワークの時間の短さです。1テーマ15分から30分程度であったと記憶しています。　【ワークの具体的な手順】...

【自己PRをしてください。（150文字以内）】私は自らが置かれた環境を丁寧に分析し、仲間と目標達成に向かうことのできる人間だ。高校時代はソフトテニス部に所属しており、県内公立高等学校では唯一の県大会入賞を果たした。設備などで優位な私立が県の上位を独占するなか、チームと共にどこで差別化を図るかを徹底して考え抜き、切磋琢磨した...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 ・ワーク中に意識してほしいことなども含む簡易的な説明 ・商社理解のためのワーク　商社の成り立ちなどまで学びました。 　班はおそらくランダムです。発表とフィードバックがあります。 2日目 ・簡易的な説明 ・駐在員追体験ワーク　グローバル志向の学生にとっ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】見たことのないタイプだったためはっきりと覚えていないですが、 20〜30分と10分ぐらい？　【対策方法】自分はspiと玉手箱しか主に対策していない状況でこれを突破できたため、他の対策ができていれば特に問題はなさそうです。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【他人に負けない自分の強みを教えてください。（150字以内）】私の強みは、相手に合わせた細やかな気配りができる点だ。この強みは、塾講師としての生徒指導で発揮してきた。例えば、成績が伸び悩む生徒には勉強方法の見直しを提案し、やる気を失いかけた生徒には小さな成功体験を積める課題を与え自信を持たせた。こうした相手に応じた対応を重...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】「ノンアルコールの売上を上げるためのPR施策を考えよう」　【GDの手順】・お題の説明 ・議論 （特に役割は決めていない）、（制限時間は20分）、（資料は作らなくてよし） ・発表 ・FB　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】議論の目的を共有すること...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場入口のソファで待機。採用担当に呼ばれ、最終面接会場へ。　【質問内容】・モチベーショングラフをもとに、いくつか質問（学生時代に力を入れたこと、今まで頑張ってきたこと、人生のターニングポイントなど） ・入社してやりたいこと ・将来像や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・提出したモチベーショングラフをもとにプレゼン →主に、頑張った経験、挫折経験を中心に ・他社の選考状況 ・PR業界の志望動機 ・なぜ広告ではなく、PRか ・困難を乗り越えた経験 ・就活の軸 ...

【採用人数・倍率】50～60人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生（大学）時代、特に力を入れて取り組んだことと、それに関しての自己PRをしてください。（200字以内）】私の強みは、多様な他者同士を巻き込む力である。所属する◯◯団体で、◯◯と◯◯がペアになり、互いの母国語を教え合う◯◯イベントにリーダーとして取り組んだ。当時、団体では◯◯イベントを運営する中で、◯◯の参加が少ないとい...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【JPX 2 days winter workshopへの参加を希望する理由についてご記入ください（200字以内）。】多様なステークホルダーの「ハブ」としての貴社の役割とそれを支える社員の方の「想い」を体感したい。貴社は、重要金融インフラとして止まることが許されない特性はもとより、上場を推進することで新たなビジネスの芽を成...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在する企業T社を想定し、東京証券取引所のどの市場に上場を提案すべきかをチームで検討・発表する業務に取り組んだ。事前にヒアリング内容が共有され、グロース市場を軸に、資金調達・人材確保・海外進出などT社のニーズに応じた提案を行った。5～6人のチームに分かれ、スライドを作成し、...

【志望理由】大規模なシステムを扱い、様々な業種の顧客にサービスを提供してきた貴社だからこそ得られる、IT✖︎医療分野での問題解決の手法を学びたいから。1年間の病院実習を行った際、IT未導入による非効率的な医療プロセスと、カルテや在庫管理のデータ活用に問題意識を持った。近年、医療現場へのIT導入は進みつつあるが、障壁が多く、...