【専攻・ゼミ・研究室（担当教授・テーマ）・得意科目等を記入（100文字）】◯◯開通による時間短縮効果をより◯◯に波及させることを目的とし、◯◯単位で交通◯◯を評価する新しいデータ分析手法を構築する研究を行っている。この手法を用いて◯◯交通の有効性を検証している。　【クラブ活動・ボランティア活動を役職含め記入（100文字）】...

【東急株式会社に入社してチャレンジしたいことと、そのように考えた理由を記入してください。（300字以内）】保線・構造物の維持管理技術の発展に挑戦したい。理由は二つある。一つ目は、「鉄道を通じて人々の日常を支えたい」という強い想いがあるためだ。高校時代、大規模な雪害による被害から数日かけて復旧する様子を目の当たりにした経験か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の若手職員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・志望動機 →金融、生保、中でも住友生命の理由 ・学生時代に力を入れたこと →意見の対立はあったか？どのように対処したか？下級生かかわる時に気をつけていたことは？ ・強みとそのエピソード...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の他界企業から内定が出たため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生時代に1番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400文字以下）】◯◯サークルでの活動において、◯◯でチームの練習効率の改善に尽力したことである。それまでの練習では、練習効率の悪さが課題であり、これによりイベント直前に練習を詰め込むことが常態化していた。ここでイベント直...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →大変だったことは？、施策に対して反対はなかったか？、まとめる上で意識していたことは？ ・志望動機 ・入社後なにしたいか →そこで活かせる強みは？ ・逆...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】青本などの対策本を解いたり、複数の企業でウェブテストを受けることでSPIの形式に慣れた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方2名（若手と上席者）　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機、社員の方が待機室に案内後、2人ずつ同時に面接に呼ばれる。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（簡潔に） →自分の役割は？まとめる時に意識していたことは？ ・周りからどんな人だと言われるか？ ...

【大学・大学院での研究内容と、それを活かしてミズノで挑戦したいことについて自由に表現してください。】大学では◯◯時の◯◯の予防をテーマとして研究を行っている。内容としては、大学◯◯選手を対象に、競技動作中の◯◯の下半身のパフォーマンスについて運動学的な評価・研究を行っている。これらの研究から得た知見や身体の仕組みへの理解を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから参加、自動で終了　【質問内容】花王には『花王ウェイ』という企業理念があります。 『花王ウェイ』の中で一番共感した点や心に残った言葉は何でしょうか？それはきっと、その言葉がご自身の経験、考え方とどこかで通じ合うものがあるからだと...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なtgwebと同じ　【対策方法】tgwebの参考書を2周した。苦手な範囲は何度も繰り返し解くことで完璧にした

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・課題プレゼン　5分 事前に出されたテーマに基づき、プレゼン ・プレゼン内容に関する質疑応答 どうやってその商品を選択するに至ったのか、普段どこで化粧品を購入するかなど ・学生時代頑...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の人と面談をしてから、面接室へ　【質問内容】・自己紹介 ・課題プレゼン　5分 ・プレゼン内容の深堀、一時面接より深堀ぼられた ・学生時代に頑張ったこと、その深堀 ・なぜ花王を志望しているのか ・花王に入社したら何...

【応募したきっかけ・理由（300文字以内）】生活者の暮らしに密着した価値を提供し続けている点に魅力を感じ、貴社を志望する。◯◯部での学びを通じ、企業の持続的成長には生活者視点に立った商品・サービスが不可欠であると実感した。中でも貴社は、確かな技術力とブランド力を武器に、時代の変化に柔軟に対応した提案を行っている点に惹かれた...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】曖昧だが、言語40問前後、非言語30問前後。両方試験時間は40分程度、性格は大量の質問。時間制限なし　【対策方法】他企業で玉手箱の形式に慣れておく。性格はあらかじめ自分が選択しないと決めた回答を考えておくこと、一貫性が重要

【1. 今までの人生であなた自身に大きな影響を与えた経験や出来事について、理由も含めて具体的に教えてください。 400文字以下 】留学先のホテルで◯◯◯◯を通じて、失敗を恐れず挑戦するの力を身につけた。私は唯一の日本人として接客を担当していた。当初はビジネス英語力の不足で、接客に苦戦し、混雑時にはスムーズな対応ができず...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　若手　男性　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→面接→解散　【質問内容】人によって違った。私は学生時代に力を入れたこと（困難だったエピソードとして聞かれた）、志望動機、楽しいと感じる習慣はいつか もう1人の学生は学業で頑張ったこと、学生時代に力を入れたこと、志望動...

【承諾/辞退理由の詳細】まだ第1志望がでるまで検討中だが今内定をもらっている中で1番志望度が高い。　【内定後の課題の有無】証券外務員？資格の取得　【内定後の拘束】なし。オワハラはしないと言っていた。　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】一橋、早慶、MARCH　【自分以外の内定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→面接→解散　【質問内容】応募コースの確認 なぜ地域型なのか 周囲からどんな人と言われるか その具体的なエピソード 選考状況 志望業界は？ 真っ当な人間がを確認する質問 チームで成し遂げるか自分だけで這い上が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部？現場社員？中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→面接→解散　【質問内容】ゼミナールをこれに決めたきっかけ 学生時代に力を入れたことの深堀 強み→どこで活かされたか なぜウチを志望した？ 金融→証券→マムスに順で説明（マムスと他社を比較し説明した） 他社...

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。（200字～400字以内）】ITの力で社会課題を解決し、より最適化された社会を実現したいと考え、貴社を志望する。大学時代に、◯◯の長期インターンシップで、金融系記事の作成・管理を通じて情報インフラに携わり、ニーズをくみ取りながらチームで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 長期インターンシップで、チーム改革を行った経験を話した。どのようにこの会社で生かしていくのかまでイメージがつくように工夫して話した。さらに、そこから派生して、自分の強...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、非言語：29問（15分）　【対策方法】青本を繰り返し説いた。分からない分野を特に重点的に勉強し続けた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室　【質問内容】SIerを志望している理由と、この会社をなぜ選んだのか。 SIerの、長期的に顧客と関係を築ける点を挙げて、自らの経験と絡めながら話した。さらに、この会社を選んだ理由として、地域とのエコシステム構築を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室　【質問内容】長所が現れたエピソードを具体的に教えてください。 長期インターンシップでの話をした。徹底的に準備をして、それが客観的に結果に繋がったことを論理的に伝えるように意識した。自分の職種にあった強みを選...