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最終選考結果 2次選考通過

目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。

新型コロナ流行以降行われずにいたイベントを復活させた経験である。私は運営の代表として取りまとめを行った。学生の参加意欲を向上させる施策を行うことで全員の参加を実現させ、来場者数も増加させた。このイベントでは運営の代表として有志の友人らと企画を行い、◯◯名ほどの学生の間をとりもった。企画にあたっ...

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社会人として働く上で、ご自身が大切にしたい軸や考え方を教えてください。

私が社会人として働くうえで、大切にしたい軸は2つある。
1つ目は他者の声に耳を傾けることである。私のアルバイトや設計活動の経験から、課題解決のためには自らが主体性を発揮することはもちろん、他者の意見を聞き、全体の利益を考慮することが大事だと学んだためである。貴社においては、事業を行う上で住民...

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最も難易度の高かった取り組みについて教えてください。

高校時代の部活動の経験である。 高校時代に所属していた部活においては全国大会出場を目指していた。しかし、練習に対して部員間でのモチベーションの差や方向性の違いがみられた。部内でリーダーを務めていた私は、部員に対して自らの想いを語り、説得を試みた。しかし、両者の溝は埋まらず最終的にその部員は退部...

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26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。】○○で、縁の下の力持ちとしてチームを支え、強豪校に肉薄した経験です。 当初、部は○○という目標に届かず、その原因を主力選手とサブ選手間の士気の乖離と考え、全員が当事者意識を持つことを課題にしました。そこで私は、月に2時間、目標や想いを共有する場を設け、全員が...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300字以内）】私は個別指導塾でバイトリーダーをしている。塾では授業の質を向上させることが課題となっていました。私がバイトリーダーになる前に講師同士の交流の場が無く、講師間の交流が授業の質向上に繋がると考えたため、月に一度◯◯というものを開催した。そこで、講師...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

芝浦工業大学 | 理系
【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）】理論やアイデアを提案で終わらせるのではなく、社会実証をして現実に反映した経験である。学部時代、授業やコンペを通して、自らの美学や問題意識を反映し、社会に新たな可能性をもたらす建築を考えた。しかし、それは提案という形で発表したのち、捨てられてき...
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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）】◯◯部で、◯◯を目指し幹部の一員として活動した。チームではコロナ禍によってコミュニケーションが希薄になり、◯◯が課題となっていた。そこで、毎練習前にミーティングを設け、◯◯を共有することで、運営の円滑化を図った。同時に、◯◯にも繋がった。また...
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26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、全員が揃ったら開始　【GDのテーマ・お題】口外禁止だったため詳しくは書けないが、デベロッパーらしいお題だった。　【GDの手順】お題発表▶︎個人作業（五分くらい）▶︎GD開始▶︎個人作業の成果共有▶︎定義確認▶︎発散▶︎収束▶︎発表　【雰囲気】比較的穏やか。　【注意した点・感想】当時...
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26年卒 対面面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらいの社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】4人が1つの待合室に通され、1と2の部屋に2人ずつ分かれて入る。面接終了後はそれぞれの部屋ごとにその場で解散。　【質問内容】提出したポートフォリオの発表後に質問が来るという流れ。基本的にはポートフォリオの中から社員の方が気...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】基本的には青本で対策をし、他の会社のSPIを受けて慣れていった。
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】SPIの青本を一周した後、苦手な分野を繰り返し解いて対策しました。
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26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【GDのテーマ・お題】野村不動産ができる新規事業　【GDの手順】個人ワークが少しあった後、グループで議論を進めました。画面共有はできないため手元でメモをとりました。　【雰囲気】和やかだが、積極的な学生は多かった。　【注意した点・感想】協調性を意識しすぎるがあまり、イエスマ...
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26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室に案内される。10分ほど待ち面接室へ移動する。面接後はそのまま解散。　【質問内容】■質問 なぜデベロッパーを目指していますか？ ■回答 私は◯◯学部で学ぶ中で、都市開発へ興味を持ちました。ゼネコンの開発部とい...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、野村不動産の2026年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、野村不動産のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。野村不動産のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、不動産・建設業界の分析や野村不動産の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（全専攻学生対象コース）
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    • 総合職（全国型/首都圏型）※現在募集なし
    • 事務職 ※現在募集なし
  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
    • 総合職（全専攻学生対象コース）
    • 総合職（建築系学生対象コース）
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    • 事務職 ※現在募集なし
  • 23年卒
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    • 事務職 ※現在募集なし
  • 22年卒
    • 総合職（全専攻学生対象コース）
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    • 事務職 ※現在募集なし
  • 21年卒
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    • 総合職（建築系学生対象コース）
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    • 事務職 ※現在募集なし
  • 20年卒
    • 総合職（全専攻学生対象コース）
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    • 事務職 ※現在募集なし
  • 19年卒
    • 総合職（全専攻学生対象コース）
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    • 事務職 ※現在募集なし
  • 18年卒
    • 総合職（全専攻学生対象コース）
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    • 事務職 ※現在募集なし
  • 17年卒
    • 総合職（全専攻学生対象コース）
    • 総合職（建築系学生対象コース）
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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